Студенческая работа на тему:

Современные технологии найма отбора и подбора персонала

Создан заказ №6451501

31 марта 2021

Современные технологии найма отбора и подбора персонала

Как заказчик описал требования к работе:

Курсовая работа выполняется на 25-40 страниц обязательно по методическим указаниям. плюс 1)Теоретическая часть - три-четыре пункта для раскрытия темы. 2)Практическая часть - Организация должна быть существующая.Характеристика организации, характеристика персонала, анализ темы в организации, слабые м еста в организации. Рекомендации к проблемам организации. Источники должны быть актуальными. Остальное в методических указаниях

подробнее

Заказчик
заплатил

500 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя

3 апреля 2021

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Алёна2712

Современные технологии найма отбора и подбора персонала.docx

2021-04-06 11:25

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Хорошо выполненная работа (предмет "Управление персоналом"), отправили готовую работу на 2 дня раньше срока, цена относительно других очень хорошая - всё идеально в общем) Спасибо)

Хочешь такую же работу?

Скидка

1000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Кадровое консультирование как средство развития организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Презентация по теме « «Статистика травмоопасноси и несчастных случаев в Южной федеральном округе»

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Изучение активности безработных и методов поиска работы на рынке труда.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

«Мотивация персонала клиентоориентированной фирмы».

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

УПРАВЛЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ РАЗВИТИЕМ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ (на примере муниципального общеобразовательного уч

Выпускная квалификационная работа

Управление персоналом

Характеристика подсистемы планирования и маркетинга персонала. Критерии, показатели, метрики оценки эффективно

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Новое задание по управлению персоналом

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Введение…………………………………………………………………………3 1. Теоретические аспекты феномена карьеры 1.1 Понятие карьеры…………………………

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Корпоративный тренинг в системе мотивации персонала на примере ...

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

социальная и правовая защита песонала

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

социальная среда организации как объект управления персоналом на примере ООО" МЕРСЕДЕС-БЕНЦ" ПАНАВТО

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Безопасность персонала и организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Кадровое планирование в системе муниципального управления на примере администрации Краснотуранского района

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Организация работы структурного подразделения кафе-кофейни

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование системы мотивации персонала организации к трудовой деятельности

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Доработать курсовую по управление персоналом. С-02159

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

HR-показатели для оценки и мотивации руководителей и примеры их применения

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Факторы формирования и развития кадровой политики организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Можете ли вы исправить один пункт во второй главе в курсовой работе

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Аудит процесса найма работников

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Кадровый консалтинг. Тема: "Формирование индивидуального имиджа HR-консультанта"

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Доработать курсовую по управление персоналом. С-02159

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Маркетинг персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Курсовая. Специфика управления карьерой молодых специалистов

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Отрицательная мотивация персонала

Мотивация в современном контексте может рассматриваться как фактическое побуждение к практическому действию. Мотивация не только побуждает человека к действию, но и позволяет моделировать идеальную ситуацию. Идеальная ситуация – это состояние, к которому должен стремиться подчиненный и руководитель. Желательно, чтобы эти представления совпадали. Если они по каким – то причинам не совпадают, то мож...

подробнее

Принципы менеджмента персонала

В начале 40 – х гг. прошлого века трудовые коллективы требовали от руководителей внимания к себе, заявляли о своих правах. В то время кадровых менеджеров еще не существовало, имелись лишь управляющие, которые несли часть функции менеджера. Мировой финансовый кризис привел к массовым увольнениям в странах с развитой экономикой. Ситуацию усугубила мировая война. Женский труд прировняли к мужскому. Т...

подробнее

Стратегия развития человеческих ресурсов на предприятии

Деятельность по стратегическому развитию человеческих ресурсов направлена на создание внутри организации таких условий, которые бы способствовали обучению, развитию и развитию профессиональных навыков персонала, и преследовали своей целью повышение конечной эффективности труда через организационную и индивидуальную эффективность.
Стратегия развития человеческих ресурсов должна включать в себя введ...

подробнее

Система стимулирования труда и пути ее совершенствования

Категории стимул и стимулирование в своей основе опираются на понятие мотивация, которая представляет собой внутренние и внешние движущие силы, побуждающие индивида к работе с определенной направленностью, формой и границами.
Воздействие мотивации на человеческое поведение относится к большому числу факторов. Оно в большей степени индивидуально и меняется под влиянием обратной связи со стороны деят...

подробнее

Отрицательная мотивация персонала

подробнее

Принципы менеджмента персонала

подробнее

Стратегия развития человеческих ресурсов на предприятии

подробнее

Система стимулирования труда и пути ее совершенствования

подробнее

Главная Лента заказов Курсовые работы Управление персоналом Современные технологии найма отбора и подбора персонала