Совершенствование системы управления персоналом Западно-Сибирской региональной дирекции железнодорожных вокзал

Структура дипломной работы: 1. Введение 2. Теоретическая основа управления персоналом 2.1 Основные понятия и принципы управления персоналом 2.2 Определение и классификация задач управления персоналом 2.3 Методы и инструменты управления персоналом 3. Анализ системы управления персоналом Западно-Сибирской региональной дирекции железнодорожных вокзалов 3.1 Описание структуры и функций дирекции 3.2 Анализ существующей системы управления персоналом 3.3 Выявление проблем и недостатков в системе управления персоналом 4. Разработка и внедрение совершенствований в системе управления персоналом 4.1 Постановка целей и задач совершенствования 4.2 Разработка новой модели системы управления персоналом 4.3 Планирование мероприятий по внедрению новой системы 5. Оценка эффективности внедренных изменений 5.1 Методы сбора и анализа данных 5.2 Оценка результатов внедрения новой системы управления персоналом 6. Заключение 7. Список литературы Введение: Современные условия развития организаций, включая железнодорожные вокзалы, требуют совершенствования системы управления персоналом. В данной дипломной работе исследуется ситуация в Западно-Сибирской региональной дирекции железнодорожных вокзалов и предлагаются меры по совершенствованию системы управления персоналом. В работе проводится анализ существующей системы управления, выявляются проблемы и недостатки, разрабатывается новая модель системы управления и оценивается эффективность внедренных изменений. Основной целью работы является повышение эффективности работы персонала и улучшение качества обслуживания на железнодорожных вокзалах. Показать еще