Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 1000 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Использование информационно-коммуникативных технологий в управлении персоналом государственных органов
Дипломная работа Управление персоналом
Создан заказ №660100
3 июня 2015

Использование информационно-коммуникативных технологий в управлении персоналом государственных органов

Как заказчик описал требования к работе:
оглавление 1. Теоретико-методологические основы формирования информационно-коммуникационных технологий в организации 1.1 Информационно - коммуникационные технологии: основное содержание, методы формирования 1.2. Нормативно-правовое обеспечение информационно-коммуникативных технологий в управлении персоналом на государственной службе 1.3. Основные принципы формирования системы информационно-коммуникативных технологий в управлении персоналом на государственной службе 2. Практика формирования информационно-коммуникационных технологий в государственных органах РФ 2.1 Опыт и проблемы внедрения ИКТ в МФЦ района Ломоносовский 2.2 Практика использования информационно-коммуникационных технологий в МФЦ района Ломоносовский 2.3. Практические реализации по оптимизации системы информационно-коммуникативных технологий Заключение Литератур
подробнее
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
10 июня 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Елена6623
5
скачать
Использование информационно-коммуникативных технологий в управлении персоналом государственных органов.docx
2017-05-08 06:02
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Некачественная работа, почти вся информация (которую я проверяла) взята с одного сайта (слово в слово), а список литературы накидан просто так. По антиплагиату чудным образом проходит.

Хочешь такую же работу?

Скидка
3000 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Разработка и утверждение кадровых первичных документов на предприятии (в организации)
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Представленность hr директоров в социальных медиа
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
КУРСОВ -Управление персоналом организации.. тема любая
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Развитие трудовой адаптации персонала в организации
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование организационного механизма проведения отбора персонала (при найме)
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Методы исследования КСО: case-study; анализ документов, опросы, интервью, тесты; статистические методы.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Управленческая этика: содержание, формы проявления.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Теория управления
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Презентация по теме « «Статистика травмоопасноси и несчастных случаев в Южной федеральном округе»
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование процесса отбора персонала (на примере ооо стройреконструкция)
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Введение…………………………………………………………………………3 1. Теоретические аспекты феномена карьеры 1.1 Понятие карьеры…………………………
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Нормативно-правовые аспекты процедуры подбора персонала
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование управления персоналом в индустрии гостеприимства на примере АО ТГК "Измайлово" Гамма-Дельта
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Особенности управления персоналом в женском коллективе (на примере организации)
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
У меня 6 тем разных, нужно по всем оценить стоимость
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Анализ системы управления персоналом и обучения персонала
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Совершенствование систем мотивации и стимулирования на примере российской и зарубежной компании
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Роль кадровой политики в процессе обновления социального восприятия компании
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Исследование и совершенствование системы мотивации персонала в организации (на примере ООО "Торговый дом Мария
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Совершенствование методов управления персоналом (на примере..)
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Особенности мотивации персонала в нефтегазовой отрасли
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Западноевропейская модель управления персоналом
Система управления персоналом организации включает несколько основополагающих элементов:
Основная цель управления персоналом состоит в рациональном использовании человеческих ресурсов, полном и своевременном приведении их в соответствие качественным и количественным показателям, которые необходимы для эффективного и полноценного функционирования организации.
Основные функции управления персоналом:
подробнее
Направления кадрового менеджмента
В основе кадрового менеджмента предприятия лежит планомерное и систематическое воздействие на человеческий ресурс предприятия для стимулирования эффективной работы и скорейшего достижения поставленных задач. В процесс управления персоналом вкладывается потенциал личности сотрудника, его особенности, мотивация к труду, способность и возможность исправления и формирования необходимых качеств в труд...
подробнее
Методы мотивации и стимулирования персонала
Существует множество методов мотивации и стимулирования персонала. Следует рассмотреть основные из них.
Данная теория заключается в анализе потребностей человека. Основные принципы теории состоят в том, что не сознание человека, а его поведение – это основной предмет психологии. И такое поведение базируется на его потребностях в первую очередь. Так, потребности по А. Маслоу состоят из пяти групп:
Со...
подробнее
Организационная эффективность руководителя
Вопросы организационной эффективности затрагивают множество различных факторов и проблем, в том числе связанных с личностью руководителя. Известно, что выше должность, тем большие ресурсы находятся в распоряжении руководителя и тем сильнее он влияет на благополучие фирмы. Соответственно, даже при самых благоприятных условиях, при слабом уровне руководства, эффективность организации будет низкой.
Пр...
подробнее
Западноевропейская модель управления персоналом
Система управления персоналом организации включает несколько основополагающих элементов:
Основная цель управления персоналом состоит в рациональном использовании человеческих ресурсов, полном и своевременном приведении их в соответствие качественным и количественным показателям, которые необходимы для эффективного и полноценного функционирования организации.
Основные функции управления персоналом:
подробнее
Направления кадрового менеджмента
В основе кадрового менеджмента предприятия лежит планомерное и систематическое воздействие на человеческий ресурс предприятия для стимулирования эффективной работы и скорейшего достижения поставленных задач. В процесс управления персоналом вкладывается потенциал личности сотрудника, его особенности, мотивация к труду, способность и возможность исправления и формирования необходимых качеств в труд...
подробнее
Методы мотивации и стимулирования персонала
Существует множество методов мотивации и стимулирования персонала. Следует рассмотреть основные из них.
Данная теория заключается в анализе потребностей человека. Основные принципы теории состоят в том, что не сознание человека, а его поведение – это основной предмет психологии. И такое поведение базируется на его потребностях в первую очередь. Так, потребности по А. Маслоу состоят из пяти групп:
Со...
подробнее
Организационная эффективность руководителя
Вопросы организационной эффективности затрагивают множество различных факторов и проблем, в том числе связанных с личностью руководителя. Известно, что выше должность, тем большие ресурсы находятся в распоряжении руководителя и тем сильнее он влияет на благополучие фирмы. Соответственно, даже при самых благоприятных условиях, при слабом уровне руководства, эффективность организации будет низкой.
Пр...
подробнее
Главная Лента заказов Дипломные работы Управление персоналом Использование информационно-коммуникативных технологий в управлении персоналом государственных органов
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы