Создан заказ №660531
3 июня 2015
Целью работы является обеспечение единых стандартов работы в области управления персоналом, организация высокого профессионального уровня и эффективного использования кадрового потенциала авиапредприятия.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна дипломная работа по менеджменту. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Вставьте абзац про актуальность проблемы.
Целью работы является обеспечение единых стандартов работы в области управления персоналом, организация высокого профессионального уровня и эффективного использования кадрового потенциала авиапредприятия.
Перед данной работой поставлены следующие задачи:
анализ внутренней работы и бизнес-процессов авиапредприятия;
анализ функций сотрудников авиапредприятия;
формирование базы компетенций должностей авиапредприятия;
создание предварительного описания функционала должностей внутри авиапредприятия;
разработка методической основы для формирования профессиональных стандартов работника авиапредприятия. (работа была выполнена специалистами author24.ru)
Объект исследования: ООО «VIP Lounge».
Предмет исследования: Совокупность совокупность должностных требований, компетенций, профессиональных стандартов ООО «VIP Lounge».
Министерство Труда России предлагает законодательно закрепить обязательность применения профессиональных стандартов работодателями. Об этом прописано в ст. 195.1 ТК РФ: «Квалификация работника - уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы работника.
Профессиональный стандарт - характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности.
Порядок разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов, а также установления тождественности наименований должностей, профессий и специальностей, содержащихся в едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих, едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих, наименованиям должностей, профессий и специальностей, содержащихся в профессиональных стандартах, устанавливается Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.»
Для создания профессиональных стандартов, в нашем случае для авиапредприятия, мы обратимся к создателям авторам теории на данную тему.
Большой вклад в разработку концепции компетенций принадлежит Ричарду Бояцису. Целью его исследований было изучение характеристик, которые непосредственно связаны с эффективностью работы, независимо от специфики деятельности организации.
Также, серьезный вклад в развитие и разработку концепции компетенций внёс Лайл Спенсер. Им была сформирована модель компетенций, которая позволяет оценить эффективность работы сотрудников, а также следить за развитием навыков специалиста.
Ссылаясь на их научные труды, в работе будут рассмотрены профессиональные навыки работников авиапредприятия, исследованы научные подходы к разработке профессиональных стандартов и моделей компетенций, проведено эмпирическое исследование среди работников разных категорий, смоделированы профессиональные стандарты и модели компетенций работников отрасли Гражданской гражданской Авиацииавиации.
Практическая значимость дипломного проектарезультатов исследования заключается в том, что основные положения, выводы и рекомендации, сделанные автором, могут послужить основой реального применения предложенных рекомендаций на практике и получения видимых результатов от их внедрения. Значимость для практики основных положений и результатов работы заключается также в том, что они могут быть использованы другими предприятиями при внедрении компетентностного подхода в управление предприятияпредприятием.
Структура работы обусловлена поставленной целью и задачами исследования. Работа состоит из введения, трех разделов, заключения, списка используемой при работе литературы и приложений.
Введение включает проблематику рассматриваемой темы и обоснование ее актуальности, определение предмета и объекта исследования, изучение степени разработки выбранной темы, определение целей и задач, описание структуры дипломного проекта –(у нас не дипломный проект, а бакалаврская работа) и краткое содержание ее основных разделов, практическую значимость проведенного автором исследованияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
10 июня 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью работы является обеспечение единых стандартов работы в области управления персоналом, организация высокого профессионального уровня и эффективного использования кадрового потенциала авиапредприятия..docx
2018-11-26 10:02
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо большое этому автору!Сдавала работу раньше срока,быстро исправляла недочёты!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
