Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Способы удержания и развития наиболее ценных сотрудников в организации
Статья Менеджмент
Создан заказ №6635345
27 апреля 2021

Способы удержания и развития наиболее ценных сотрудников в организации

Как заказчик описал требования к работе:
Сноски даются в квадратных скобках, в конце статьи указывается список использованной литературы (в алфавитном порядке). Максимальное количество источников должно быть не старше 5 лет. Минимальное количество источников – 7 Антиплагиат ВУЗ - 75%.
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
28 апреля 2021
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
blackfantasu
5
скачать
Способы удержания и развития наиболее ценных сотрудников в организации.docx
2021-05-01 10:55
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Хорошая статья, все замечания научного руководителя оперативно исправлены. Все по делу! Очень комфортно работать с данным автором.

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Управление конфликтами в международной компании
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление развитием бизнеса в структурном подразделении
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Организация контроля качества и количества товарных партий на примере организации
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
Организация отраслей животноводства
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Маркетинг в банковской системе
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
"Пути совершенствования оперативного учета в организации "xxxxxx".
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
государство как организация:особенность,структура управления
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
"Пути совершенствования оперативного учета в организации".
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Мотивация и ее тоерии
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Конъюнктура мирового рынка сахара
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление инновационным проектом автомобилестроения на примере компании Tesla Motors
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
115869 доработка 3ей главы диплома
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Организация отбора кандидатов на трудоустройство с применением модели профессиональных компетенций.
Статья
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Теоретические основы конкурентоспособности и методов ее управления
Статья
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Что такое золотая акция? Когда применяется этот инструмент?
Статья
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
"Открытые инновации» - парадигма современного инновационного менеджмента
Статья
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Исследование мотивации труда работников в организации в условиях пандемии.
Статья
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Анализ научной статьи про менеджмент
Статья
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Проблемы производственного, финансового и социального менеджмента в ТЭК
Статья
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Особенности менеджмента в инновационных организациях
Статья
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование теоретического подхода экономики знаний к разработке стратегии промышленного предприятий
Статья
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Формирование системы сбалансированных показателей эффективности для обеспечения технологического суверенитета
Статья
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Джордж Страусс, специалист в области трудовых отношений и управления персоналом 
Джордж Страусс (1923) – американский ученый, специализирующийся в сфере трудовых отношений и управления персоналом. Написал ряд книг по данной тематике, которые считаются классическими учебниками. Развил и углубил концепцию лидерства в организации, взаимоотношений с профсоюзами, участии персонала в работе тред-юнионов.
Страусс родился в Нью-Йорке, в 1940 г. поступил в Свартморский колледж, где спец...
подробнее
Значение организационно-правовых форм
Организационно-правовые формы разделяются в зависимости от вида деятельности предприятия, согласно которым предприятия подразделяются на коммерческие, некоммерческие, предприятия без образования юридического лица, различные государственные предприятия - унитарные и муниципальные. По характеристике коммерческой деятельности выделяют товарищества, общества, также акционерные общества и предприятия у...
подробнее
Организация как первопричина возникновения и становления менеджмента
Функционально организация играет значимую роль, обеспечивая выполнение решения и достижение результатов. Менеджеры создают управленческие решения, выстраивают отношения с коллегами и партнерами, и без организации процессов сложно нормализовать работу предприятия и выстроить качественную стратегию. Организация обеспечивает эффективные связи между элементами управляемой системы. Функции организации ...
подробнее
Особенности организации финансов на предприятиях малого бизнеса
Сегодня малые предприятия осуществляют различные виды деятельности, являются многопрофильными. Функции их реализуются в рамках нормативно-правового и информационного обеспечения. Предпринимательство подчиняется законам и приказам Президента, в противном случае его деятельность признается нелегальной, а предприниматель может быть привлечен к уголовной ответственности.
Одна из особенностей малого пр...
подробнее
Джордж Страусс, специалист в области трудовых отношений и управления персоналом 
Джордж Страусс (1923) – американский ученый, специализирующийся в сфере трудовых отношений и управления персоналом. Написал ряд книг по данной тематике, которые считаются классическими учебниками. Развил и углубил концепцию лидерства в организации, взаимоотношений с профсоюзами, участии персонала в работе тред-юнионов.
Страусс родился в Нью-Йорке, в 1940 г. поступил в Свартморский колледж, где спец...
подробнее
Значение организационно-правовых форм
Организационно-правовые формы разделяются в зависимости от вида деятельности предприятия, согласно которым предприятия подразделяются на коммерческие, некоммерческие, предприятия без образования юридического лица, различные государственные предприятия - унитарные и муниципальные. По характеристике коммерческой деятельности выделяют товарищества, общества, также акционерные общества и предприятия у...
подробнее
Организация как первопричина возникновения и становления менеджмента
Функционально организация играет значимую роль, обеспечивая выполнение решения и достижение результатов. Менеджеры создают управленческие решения, выстраивают отношения с коллегами и партнерами, и без организации процессов сложно нормализовать работу предприятия и выстроить качественную стратегию. Организация обеспечивает эффективные связи между элементами управляемой системы. Функции организации ...
подробнее
Особенности организации финансов на предприятиях малого бизнеса
Сегодня малые предприятия осуществляют различные виды деятельности, являются многопрофильными. Функции их реализуются в рамках нормативно-правового и информационного обеспечения. Предпринимательство подчиняется законам и приказам Президента, в противном случае его деятельность признается нелегальной, а предприниматель может быть привлечен к уголовной ответственности.
Одна из особенностей малого пр...
подробнее
Главная Лента заказов Статьи Менеджмент Способы удержания и развития наиболее ценных сотрудников в организации
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы