Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Способы удержания и развития наиболее ценных сотрудников в организации
Создан заказ №6635345
27 апреля 2021

Способы удержания и развития наиболее ценных сотрудников в организации

Как заказчик описал требования к работе:
Сноски даются в квадратных скобках, в конце статьи указывается список использованной литературы (в алфавитном порядке). Максимальное количество источников должно быть не старше 5 лет. Минимальное количество источников – 7 Антиплагиат ВУЗ - 75%.
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
28 апреля 2021
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Iniafe
5
скачать
Способы удержания и развития наиболее ценных сотрудников в организации.docx
2021-05-01 10:55
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Хорошая статья, все замечания научного руководителя оперативно исправлены. Все по делу! Очень комфортно работать с данным автором.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
анализ использования оборотных средств коммерческой организации ип"настенька"
Повышение уникальности текста
Менеджмент
Стоимость:
100 ₽
Определение спроса на продукцию. Анализ конкурентов
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Контрольная. Менеджмент
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление НИОКР, программами и проектами
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Оценка и анализ конкурентоспособности фирмы, способы и методы.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Джордж Страусс, специалист в области трудовых отношений и управления персоналом 
Джордж Страусс (1923) – американский ученый, специализирующийся в сфере трудовых отношений и управления персоналом. Написал ряд книг по данной тематике, которые считаются классическими учебниками. Развил и углубил концепцию лидерства в организации, взаимоотношений с профсоюзами, участии персонала в работе тред-юнионов.
Страусс родился в Нью-Йорке, в 1940 г. поступил в Свартморский колледж, где спец...
подробнее
Значение организационно-правовых форм
Организационно-правовые формы разделяются в зависимости от вида деятельности предприятия, согласно которым предприятия подразделяются на коммерческие, некоммерческие, предприятия без образования юридического лица, различные государственные предприятия - унитарные и муниципальные. По характеристике коммерческой деятельности выделяют товарищества, общества, также акционерные общества и предприятия у...
подробнее
Организация как первопричина возникновения и становления менеджмента
Функционально организация играет значимую роль, обеспечивая выполнение решения и достижение результатов. Менеджеры создают управленческие решения, выстраивают отношения с коллегами и партнерами, и без организации процессов сложно нормализовать работу предприятия и выстроить качественную стратегию. Организация обеспечивает эффективные связи между элементами управляемой системы. Функции организации ...
подробнее
Особенности организации финансов на предприятиях малого бизнеса
Сегодня малые предприятия осуществляют различные виды деятельности, являются многопрофильными. Функции их реализуются в рамках нормативно-правового и информационного обеспечения. Предпринимательство подчиняется законам и приказам Президента, в противном случае его деятельность признается нелегальной, а предприниматель может быть привлечен к уголовной ответственности.
Одна из особенностей малого пр...
подробнее
Джордж Страусс, специалист в области трудовых отношений и управления персоналом 
Джордж Страусс (1923) – американский ученый, специализирующийся в сфере трудовых отношений и управления персоналом. Написал ряд книг по данной тематике, которые считаются классическими учебниками. Развил и углубил концепцию лидерства в организации, взаимоотношений с профсоюзами, участии персонала в работе тред-юнионов.
Страусс родился в Нью-Йорке, в 1940 г. поступил в Свартморский колледж, где спец...
подробнее
Значение организационно-правовых форм
Организационно-правовые формы разделяются в зависимости от вида деятельности предприятия, согласно которым предприятия подразделяются на коммерческие, некоммерческие, предприятия без образования юридического лица, различные государственные предприятия - унитарные и муниципальные. По характеристике коммерческой деятельности выделяют товарищества, общества, также акционерные общества и предприятия у...
подробнее
Организация как первопричина возникновения и становления менеджмента
Функционально организация играет значимую роль, обеспечивая выполнение решения и достижение результатов. Менеджеры создают управленческие решения, выстраивают отношения с коллегами и партнерами, и без организации процессов сложно нормализовать работу предприятия и выстроить качественную стратегию. Организация обеспечивает эффективные связи между элементами управляемой системы. Функции организации ...
подробнее
Особенности организации финансов на предприятиях малого бизнеса
Сегодня малые предприятия осуществляют различные виды деятельности, являются многопрофильными. Функции их реализуются в рамках нормативно-правового и информационного обеспечения. Предпринимательство подчиняется законам и приказам Президента, в противном случае его деятельность признается нелегальной, а предприниматель может быть привлечен к уголовной ответственности.
Одна из особенностей малого пр...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы