Студенческая работа на тему:

Внедрение современных методов оценки в процесс аттестации муниципальных служащих

Создан заказ №667445

9 июня 2015

Внедрение современных методов оценки в процесс аттестации муниципальных служащих

Как заказчик описал требования к работе:

Срочная работа! Есть почти готовый диплом. Необходимо написать качественные два последних пункта третьей главы (Разработка предложений по внедрению современных методов оценки в процесс аттестации муниципальных служащих), пункты 3.2. Разработка мероприятий по совершенствованию аттестации муниципальны х служащих………………………………. 3.3. Социально-экономическое обоснование внедрения современных методов в процесс аттестации муниципальных служащих Все методички и рекомендации скину. Основной упор - социальная эффективность от предложенных мероприятий.

подробнее

Заказчик
заплатил

3000 ₽

Заказчик оплатил в рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

16 июня 2015

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Iniafe

Внедрение современных методов оценки в процесс аттестации муниципальных служащих.docx

2016-12-15 03:31

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.7

Положительно

Спасибо, но могло бы быть и лучше. Корректировки, не доработанные автором, пришлось выполнить самой.

Хочешь такую же работу?

Скидка

3000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Вовлечённость персонала организации:методы исследования и формирования

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

1-Оценка результативности труда персонала. 2-Оценка влияния системы нематериальных стимулов на производительно

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Социальная ответственность организации как мотивационный ресурс

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Сравнительный анализ методов оценки персонала в организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Изменения рынка труда и современные проблемы регулирования трудовых отношений (на примере ООО «Шереметьево Хэн

Выпускная квалификационная работа

Управление персоналом

Исследование особенностей профессионального взаимодействия педагогов детского сада

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Повышение вовлеченности работников как важный фактор удержания работников государственной корпорации

Выпускная квалификационная работа

Управление персоналом

Ассессмент-центр как элемент работы с персоналом в организации ООО «Ланит»

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Наем человеческих ресурсов: сущность и основные подходы к понятию

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

практическая работа по трудовому законодательству

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Специфика делового поведения сотрудников на государственной и муниципальной службе.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Доработать курсовую по управление персоналом. С-02159

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

диплом по аудиту кадрового потенциала принтмедиаиндустрии

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Пути совершенствования организации и обслуживания рабочих мест фирмы

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Адаптация работников в организации: оценка механизма, методов, результативности"

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Организация проведения аттестации персонала в администрации

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Кадровое планирование в организации

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Управление развитием персонала на основе повышения внутренней мобильности

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Совершенствование системы мотивации персонала ООО "ХКФ Банк" на базе call центра горячей линии

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Совершенствование системы оплаты труда персонала организации ( на примере ООО " Экстрадент" )

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Методы мотивации и стимулирования персонала

Существует множество методов мотивации и стимулирования персонала. Следует рассмотреть основные из них.
Данная теория заключается в анализе потребностей человека. Основные принципы теории состоят в том, что не сознание человека, а его поведение – это основной предмет психологии. И такое поведение базируется на его потребностях в первую очередь. Так, потребности по А. Маслоу состоят из пяти групп:
Со...

подробнее

Менеджмент персонала на предприятии

Менеджмент персонала развивался одновременно с теорией труда. Менеджмент персонала появился с феноменом наемного труда. Ремесленные производства стали основой производственных предприятий. Владелец развивал предприятие и нанимал персонал. Сотрудникам требовалось управление, координация и контроль. Формулирование общей цели и задач, стремление к максимизации прибыли предприятия и самообогащению при...

подробнее

Стратегия развития человеческих ресурсов на предприятии

Деятельность по стратегическому развитию человеческих ресурсов направлена на создание внутри организации таких условий, которые бы способствовали обучению, развитию и развитию профессиональных навыков персонала, и преследовали своей целью повышение конечной эффективности труда через организационную и индивидуальную эффективность.
Стратегия развития человеческих ресурсов должна включать в себя введ...

подробнее

Контроллинг персонала

Контроллинг персонала является системой внутрифирменного контроля и планирования в области работы с человеческим ресурсом, с помощью которой намеченные стратегии организации «преобразовываются» в конкретные мероприятия и плановые величины, а также формируются базовые положения по управлению персоналом.
Контроллинг персонала включает в себя разработку инструментов для обеспечения факторов роста прои...

подробнее

Методы мотивации и стимулирования персонала

подробнее

Менеджмент персонала на предприятии

подробнее

Стратегия развития человеческих ресурсов на предприятии

подробнее

Контроллинг персонала

подробнее

Главная Лента заказов Дипломные работы Управление персоналом Внедрение современных методов оценки в процесс аттестации муниципальных служащих