Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ ПО ПРИВЛЕЧЕНИЮ ПЕРСОНАЛА (НА ПРИМЕРЕ ООО «УРАЛ СОФТ СИСТЕМС»
Курсовая работа Управление персоналом
Создан заказ №6686943
3 мая 2021

ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ ПО ПРИВЛЕЧЕНИЮ ПЕРСОНАЛА (НА ПРИМЕРЕ ООО «УРАЛ СОФТ СИСТЕМС»

Как заказчик описал требования к работе:
Нужна доработка курсовой работы, Качественно! СЕГОДНЯ ДО 21:00!!! Преподаватель проверяет очень дотошно. Это мой последний долг, если сегодня его не сдам, то завтра меня отчислят. НЕОБХОДИМО ДОБАВИТЬ В КУРСОВУЮ РАБОТУ: 1)Анализ укомплектованности штата, чтоб сделать вывод о том, что необходимо привл екать персонал. 2)Анализ источников привлечения, сроков заполнения вакансий. 3)Процесс адаптации. ОЧЕНЬ НАДЕЮСЬ НАЙТИ ДОБРОСОВЕСТНОГО ИСПОЛНИТЕЛЯ РАБОТЫ
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
6 мая 2021
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
КатеринаВ
5
скачать
ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ ПО ПРИВЛЕЧЕНИЮ ПЕРСОНАЛА (НА ПРИМЕРЕ ООО «УРАЛ СОФТ СИСТЕМС».docx
2021-05-09 09:22
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо большое автору! Выполнено все в срок, все по метод.указаниям указания, и написано все понятно, автор всегда на связи! Всем советую!!!Спасибо

Хочешь такую же работу?

Скидка
1000 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Оценка результативности и эффективности управленческого консультирования
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
35. Глобальные демографические проблемы современности
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Состав основных средств, их структура порядок расчёта амортизационных отчислений ООО «Маслозавод Пестравский»
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Презентация на тему - Нормативно-правовые основы формирования кадровой политики в организации
Доклад
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Хронометраж и фотография рабочего времени
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Документирование основной деятельности организации и направления его совершенствования.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Тенденции развития современных информационных систем
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Внедрение инноваций в экономическую деятельность АО "Химический завод "Планта"
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
современное социальное управление: состояние, тенденции изменения. презентация
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
социальные гарантии при потере работы и безработице
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Организация корпоративной социальной политики
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Выполнить курсовую работу по управление персоналом организации в цифровой экономике. С-03203
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Особенности конфликтов в организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Сравнительный анализ методов подбора персонала при приеме на работу
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Выполнить курсовую работу по управление персоналом организации в цифровой экономике. С-03203
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Анализ степени выраженности дистанции власти в организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Анализ документов как вид социологического исследования
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Аудит подготовки и проведения аттестации персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование системы мотивации и стимулирования персонала в организациях
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование методов оценки результатов труда персонала организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Курсовая работа. Управление человеческими ресурсами
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
формирование системы управления знаниями в организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Анализ и перспективы подготовки кадров для реального сектора экономики города Москвы
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Источники подбора персонала
Осуществляемый набор должен основываться на определении оптимальной численности персонала. Таким образом, задача, стоящая перед службой персонала заключается в реализации контролирующей функции над соответствием кадрового состава компании и стоящими перед ней производственными задачами.
Владея информацией о стратегии развития компании, ее структуре, направленности векторов деятельности и корпоратив...
подробнее
Информационная система управления персоналом
Значительная часть проблем организации связана с «человеческим фактором», т.е. с управлением персоналом (HR-менеджмент).

Функции службы по работе с персоналом:
На выполнение всех названных функций необходимы значительные затраты сил и времени. Для облегчения процесса сбора и обработки информации используются специальные программные приложения, которые позволяют автоматизировать кадровые процессы.
Дл...
подробнее
Уровни менеджмента персонала
Уровни менеджмента персонала разделяются по принципу функций, которые выполняют руководители организации. На рисунке ниже показывается самым общеупотребимый вариант разделения менеджмента персонала, которым является выделение следующих трех уровней руководителей: руководители первого или низового звена, руководители среднего звена и высшего звена. Следует рассмотреть данные уровни управления персо...
подробнее
Управление персоналом в торговых предприятиях
Правильное стратегическое управление любым предприятием, обеспечивается за счёт формирования и своевременной корректировке соответствующих управленческих систем. Их эффективность определяется способностью создавать необходимые для реализации выбранной стратегии условия. Система управления персоналом играет особую роль в деятельности предприятия.
Значимость системы управления персоналом обусловлена ...
подробнее
Источники подбора персонала
Осуществляемый набор должен основываться на определении оптимальной численности персонала. Таким образом, задача, стоящая перед службой персонала заключается в реализации контролирующей функции над соответствием кадрового состава компании и стоящими перед ней производственными задачами.
Владея информацией о стратегии развития компании, ее структуре, направленности векторов деятельности и корпоратив...
подробнее
Информационная система управления персоналом
Значительная часть проблем организации связана с «человеческим фактором», т.е. с управлением персоналом (HR-менеджмент).

Функции службы по работе с персоналом:
На выполнение всех названных функций необходимы значительные затраты сил и времени. Для облегчения процесса сбора и обработки информации используются специальные программные приложения, которые позволяют автоматизировать кадровые процессы.
Дл...
подробнее
Уровни менеджмента персонала
Уровни менеджмента персонала разделяются по принципу функций, которые выполняют руководители организации. На рисунке ниже показывается самым общеупотребимый вариант разделения менеджмента персонала, которым является выделение следующих трех уровней руководителей: руководители первого или низового звена, руководители среднего звена и высшего звена. Следует рассмотреть данные уровни управления персо...
подробнее
Управление персоналом в торговых предприятиях
Правильное стратегическое управление любым предприятием, обеспечивается за счёт формирования и своевременной корректировке соответствующих управленческих систем. Их эффективность определяется способностью создавать необходимые для реализации выбранной стратегии условия. Система управления персоналом играет особую роль в деятельности предприятия.
Значимость системы управления персоналом обусловлена ...
подробнее
Главная Лента заказов Курсовые работы Управление персоналом ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ ПО ПРИВЛЕЧЕНИЮ ПЕРСОНАЛА (НА ПРИМЕРЕ ООО «УРАЛ СОФТ СИСТЕМС»
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы