Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 300 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
1. Конфликтное поведение и стресс. 2. Психологическая защита личности при конфликте
Создан заказ №6701256
4 мая 2021

1. Конфликтное поведение и стресс. 2. Психологическая защита личности при конфликте

Как заказчик описал требования к работе:
К 15.05.21 подготовить 2 реферата по темам (1 работа - 5/7 стр.): 1. Конфликтное поведение и стресс 2. Психологическая защита личности при конфликте.
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
5 мая 2021
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Rinel1975
5
скачать
1. Конфликтное поведение и стресс. 2. Психологическая защита личности при конфликте.docx
2021-05-08 14:23
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Автор выполнил работу в срок, качественно и шёл на контакт, когда возникали вопросы. Если бы предоставилась возможность, с удовольствием поработала бы с ним ещё. Рекомендую!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
стратегии поведения руководителя в конфликтной ситуации
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Внутриличностные конфликты и гармония личности
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Новое задание по конфликтологии
Эссе
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Анализ социального конфликта
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Территориальные споры во внешней политике Японии и Китая
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Современный взгляд на проблему конфликтов в организации
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Факторы социальной напряженности в организации
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Предмет методы задачи и место психологии конфликта
Ответы на вопросы
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Аттракция или проксемика
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Понятие этнополитического конфликта
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Проблемы коммуникации в аналитической философии
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Причина возникновения конфликтов
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Переговорный процесс как способ разрешения конфликтов
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Участники конфликта в управлении
Для того, что бы эффективно управлять конфликтами нужно знать некоторые их составляющие:
Конфликты происходят внутри нас и между нами, в соответствии с этим конфликты подразделяют на внутриличностные и внешние. Внешние конфликты в свою очередь принято разделать на межличностный, групповой, коллективный, социальный, международный конфликт.
Отличие внутриличностного конфликта от внешнего в том, что ег...
подробнее
Причины возникновения конфликтов
Конфликты не возникают сами по себе, их образованию способствуют какие-либо условия и причины. Именно за счет конфликтов личности достигают каких-либо своих целей, которые изначально были поставлены в определенном контексте.
Конфликты делятся на определенные группы в соответствии с факторами, которые их обуславливают. К числу таковых относятся:
Условия и причины способствуют возникновению конфликтно...
подробнее
Психология участников конфликта. Типы конфликтных личностей
Любой конфликт имеет сложную структуру, а потому его изучение подразумевает тщательный анализ объективных и субъективных причин, которые вызвали конфликт. В обществе конфликт может порождаться как внешними причинами, например, политическими, экономическими, экологическими, так и внутренними причинами, то есть психологическими особенностями одного человека либо группы людей.
С точки зрения социолог...
подробнее
Технологии оценки конфликтного потенциала сотрудников в системе управления персоналом
Имеются различные модели построения системы управления персоналом в организации, которые подчиняются тем или иным правилам и зависят от организационной структуры предприятия, конкретной организации. Данная организационная структура определяет порядок взаимодействия между сотрудниками организации, а также актуальными вопросами выполнения ими своих функций. Она проявляется в таких формах, как раздел...
подробнее
Участники конфликта в управлении
Для того, что бы эффективно управлять конфликтами нужно знать некоторые их составляющие:
Конфликты происходят внутри нас и между нами, в соответствии с этим конфликты подразделяют на внутриличностные и внешние. Внешние конфликты в свою очередь принято разделать на межличностный, групповой, коллективный, социальный, международный конфликт.
Отличие внутриличностного конфликта от внешнего в том, что ег...
подробнее
Причины возникновения конфликтов
Конфликты не возникают сами по себе, их образованию способствуют какие-либо условия и причины. Именно за счет конфликтов личности достигают каких-либо своих целей, которые изначально были поставлены в определенном контексте.
Конфликты делятся на определенные группы в соответствии с факторами, которые их обуславливают. К числу таковых относятся:
Условия и причины способствуют возникновению конфликтно...
подробнее
Психология участников конфликта. Типы конфликтных личностей
Любой конфликт имеет сложную структуру, а потому его изучение подразумевает тщательный анализ объективных и субъективных причин, которые вызвали конфликт. В обществе конфликт может порождаться как внешними причинами, например, политическими, экономическими, экологическими, так и внутренними причинами, то есть психологическими особенностями одного человека либо группы людей.
С точки зрения социолог...
подробнее
Технологии оценки конфликтного потенциала сотрудников в системе управления персоналом
Имеются различные модели построения системы управления персоналом в организации, которые подчиняются тем или иным правилам и зависят от организационной структуры предприятия, конкретной организации. Данная организационная структура определяет порядок взаимодействия между сотрудниками организации, а также актуальными вопросами выполнения ими своих функций. Она проявляется в таких формах, как раздел...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы