Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Манипулятивное влияние в организационном поведении.
Создан заказ №6754449
8 мая 2021

Манипулятивное влияние в организационном поведении.

Как заказчик описал требования к работе:
- содержание – 1 стр. (Приложение В); - введение – 2 стр.; - основную часть 18-21 стр.; - заключение – 2-3 стр.; - список используемых источников, включая интернет-ресурсы – 1-2 стр. (не менее 25-30 ссылок на источники); - приложения (в общий объем курсовой работы не входят). текст печатается шрифто м Times New Roman (черный) через 1,5 интервала. Размер шрифта – 14. В таблицах интервал должен быть 1,0, размер шрифта – 12. В подстрочных сносках размер шрифта – 10. Подчеркивание слов и выделение их курсивом не допускается. Размер левого поля (для подшивки) – 30 мм, правого – 10 мм, верхнего и нижнего – 20 мм; количество знаков в строке 58-60, количество строк 30-32. Текст курсовой работы должен быть кратким, четким и не допускать различных толкований. Изложение текста ведется от третьего лица.
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
11 мая 2021
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
hedonism16
5
скачать
Манипулятивное влияние в организационном поведении..docx
2021-05-14 18:37
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Замечательная работа! Автор выполнил все, как было необходимо! Ставлю 10 из 10 за работу!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Тебя также могут заинтересовать
Практика по получению превичных профессиональных умений и навыков
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Американский опыт мотивации персонала
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Новое задание по менеджменту организации "Отчет по производственной практике"
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
налоги и налогообложение
Решение задач
Менеджмент организации
Стоимость:
150 ₽
Бренд киностудии "Х" как объект управления
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Совершенствование организации отбора персонала в кадровом менеджменте
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
организация планирования на предприятии(логистике)
Научно-исследовательская работа (НИР)
Менеджмент организации
Совершенствование социально-психологического механизма управления
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
стратегия и тактика управления организацией
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
необходимость поддержания баланса между организацией и внешней средой
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Проектирование организации
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Организация и проведение специальных мероприятий
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Организация внутреннего аудита в компании N
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Менеджмент университетов
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Технологии формирования имиджа организации
Технология целенаправленного формирования имиджа организации включает ряд этапов:
Техники формирования имиджа можно разделить на несколько групп в зависимости от целей имиджа:
подробнее
Всеобщее управление качеством
Всеобщее управление качеством представляет собой вид системы менеджмента качества, основанной на производстве продукции или услуг высокого с точки зрения покупателя качества. Всеобщее управление качеством является процессом непрерывного улучшения качества деятельности организации для достижения ее стратегических целей. TQM фокусируется на мнении потенциальных покупателей о производимой продукции.
В...
подробнее
Структура управленческого цикла
Началом управленческого цикла можно считать определение проблемы и постановку задачи, а концом – достижение некоторого результата. Управленческий цикл постоянно повторяется, а частота его повторения зависит от особенностей управляемой системы, в большинстве систем управленческий цикл можно считать непрерывным. Организационные цели могут достигаться с помощью одного или нескольких циклов управления...
подробнее
Факторы организационной эффективности
В современной литературе выделяют три основные группы факторов организационной эффективности:
Также среди всего многообразия факторов организационной эффективности выделяют группу главных факторов по значимости и силе влияния, которые называются критическими.
подробнее
Технологии формирования имиджа организации
Технология целенаправленного формирования имиджа организации включает ряд этапов:
Техники формирования имиджа можно разделить на несколько групп в зависимости от целей имиджа:
подробнее
Всеобщее управление качеством
Всеобщее управление качеством представляет собой вид системы менеджмента качества, основанной на производстве продукции или услуг высокого с точки зрения покупателя качества. Всеобщее управление качеством является процессом непрерывного улучшения качества деятельности организации для достижения ее стратегических целей. TQM фокусируется на мнении потенциальных покупателей о производимой продукции.
В...
подробнее
Структура управленческого цикла
Началом управленческого цикла можно считать определение проблемы и постановку задачи, а концом – достижение некоторого результата. Управленческий цикл постоянно повторяется, а частота его повторения зависит от особенностей управляемой системы, в большинстве систем управленческий цикл можно считать непрерывным. Организационные цели могут достигаться с помощью одного или нескольких циклов управления...
подробнее
Факторы организационной эффективности
В современной литературе выделяют три основные группы факторов организационной эффективности:
Также среди всего многообразия факторов организационной эффективности выделяют группу главных факторов по значимости и силе влияния, которые называются критическими.
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы