Создан заказ №690653
30 июля 2015
Методы стили управления трудовым коллективом аптеки
Как заказчик описал требования к работе:
25 страниц. 2-3 главы. Сноски на источники. Оригинальность
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность работы. Управление персоналом признается одной из наиболее важных сфер жизни предприятия, способной многократно повысить ее эффективность, а само понятие «управление персоналом» рассматривается в достаточно широком диапазоне: от экономико-статистического до философско-психологического. Сущность управления персоналом, включая наемных работников, работодателей и других владельцев предприятия заключается в установлении организационно-экономических, социально-психологических и правовых отношений субъекта и объекта управления. (работа была выполнена специалистами Автор 24) В основе этих отношений лежат принципы, методы и формы воздействия на интересы, поведение и деятельность работников в целях максимального использования их.
Актуальность исследования методов и стилей управления аптечным персоналом объясняется условиями жесткой конкуренции на рынке необходимого обеспечения конкурентоспособности фирмы. Известно, что важнейшая составляющая конкурентоспособности напрямую зависит и обеспечивается персоналом фирмы и системой управления персоналом. Достаточная обеспеченность предприятий нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффективности производства. В частности, от обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, эффективность использования оборудования, машин, механизмов.
Без решения задачи повышения эффективности всех ключевых элементов механизма управления трудно рассчитывать на успех в деятельности любого промышленного предприятия или организации в современных условиях. Именно это обстоятельство делает проблему совершенствования форм и методов формирования механизма управления коллективом весьма актуальной.
Объект исследования – Екатеринбургское Муниципальное Унитарное Предприятие «Аптека № 420».
Предмет исследования – организация управления персоналом ЕМУП «Аптека № 420».
Цель исследования – изучение и анализ системы управления персоналом, методов и стилей, используемых руководителями, разработка рекомендаций по их совершенствованию.
Это предполагает решение следующих задач:
Раскрыть теоретические аспекты управления трудовым коллективом.
Проанализировать действующую систему управления персоналом в исследуемом предприятии.
Разработать рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом в исследуемом предприятии.
Степень изученности. Научных публикаций по проблемам взаимоотношений в трудовых коллективах для построения системного представления о предмете данного исследования довольно много. Изучением данного вопроса занимались такие исследователи как Ф. Котлер, М. Месхон, Ф. Фердоури, И. Ансофф. Из отечественных ученых можно выделить Хруцкого А. И, Казначевскую Г.Б., Алексееву М.М., Бабинцева В.С., Гончарова В.В, и других.
Структура работы. Работа состоит из введения, двух глав, шести подразделов, выводов и списка источников и литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
2 августа 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Методы стили управления трудовым коллективом аптеки.docx
2017-03-19 12:15
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Хороший автор, выполнил мою работу качественно, и в срок. Получил максимальный балл))
Хочешь такую же работу?
300 ₽
