Студенческая работа на тему:

Разработать положение о нематериальном стимулировании персонала

Создан заказ №6942538

23 мая 2021

Разработать положение о нематериальном стимулировании персонала

Как заказчик описал требования к работе:

Нужно разработать положение о нематериальном стимулировании персонала руководствуясь данными анкетирования ( данные пришлю), примером положения о материальном стимулировании персонала и организационной структурой. Всю информацию вышлю после того как возьмете заказ.

Заказчик
заплатил

500 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы

26 мая 2021

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Labyn

Разработать положение о нематериальном стимулировании персонала.docx

2021-05-29 06:41

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Работа выполнена и сдана на отлично! Все очень просто и доступно написано, особенно преподавателя порадовал пример организации. Очень доволен работой. Автора советую!

Хочешь такую же работу?

Скидка

1000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Контрольная работа+ Эссе + Презентация по управлению персоналом

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Представить научно-практический отчет "Описание системы управления затратами на предприятии"

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Характеристика основных функций управление: планирование, организация, мотивация и контроль.

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

право работников на управление организацией

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Разработка мотивационной системы «…….» (на примере конкретного предприятия, организации)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование кадровой политики организации в условиях модернизации экономики (на примере организации)

Выпускная квалификационная работа

Управление персоналом

Выбор технологий и методов разработки управленческого решения для совершенствования.....(на примере......)

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Персонал в обеспечении экономической безопасности предприятия

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Инновационный и социальный характер современного этапа развития управления персоналом.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Условия получения синергетического эффекта при стратегическом управлении персоналом

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Социально-трудовые отношения

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Курсовая Работа: Разработка модели компетенций для руководителя кадровой службы СИЗО-3 Москва

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Организационная культура и система управления знаниями

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование системы обучения персонала ( на примере...)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Научная Организация труда : понятие, цели и особенности применения в органах внутренних дел

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Расторжение трудового договора по инициативе работника

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Персонал в обеспечении экономической безопасности предприятия

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Тема на выбор, смотреть вложение

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Курсовая работа на тему: "Разработка модели компетенций для менеджера по подбору персонала"

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Расчет экономического эффекта

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование отбора и подбора персонала на предприятии

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Управленческий анализ производственной деятельности авиапредприятия

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Выполнить курсовую работу по Управление персоналом. К-00119

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Виды стимулирования персонала

Очень важную роль в управлении персоналом играет мотивационный менеджмент. Он представляет собой специфический вид управленческой деятельности, который связан с формированием и дальнейшим развитием системы стимулирования и мотивирования персонала. Мотивационный менеджмент направлен на достижение групповых, индивидуальных, а также организационных целей.
Мотивация представляет собой совокупность ме...

подробнее

Бизнес-тренинги

Бизнес-тренинг относится к разновидности обучения, цель которого определена развитием деловых навыков и умений в команде или конкретного сотрудника компании.
Подобного рода тренинги, в наше время, становятся важнейшей частью психологической работы с сотрудниками в организациях. Внимание уделяется личностному и карьерному росту сотрудников, их высококачественное взаимодействие с клиентами, поддержан...

подробнее

Уровни менеджмента персонала

Уровни менеджмента персонала разделяются по принципу функций, которые выполняют руководители организации. На рисунке ниже показывается самым общеупотребимый вариант разделения менеджмента персонала, которым является выделение следующих трех уровней руководителей: руководители первого или низового звена, руководители среднего звена и высшего звена. Следует рассмотреть данные уровни управления персо...

подробнее

Признаки мотивации персонала

Мотивация персонала в организации необходима в том случае, если эффективность снижается. Персонал работает до тех пор, пока чувствует контроль со стороны руководителя. Как только контроль ослабляется, требуется мотивация. Актуальность мотивации во все времена достаточно высока. Работник не готов стимулировать себя самостоятельно на эффективный труд. Стремление к труду необходимо поддерживать всеми...

подробнее

Виды стимулирования персонала

подробнее

Бизнес-тренинги

подробнее

Уровни менеджмента персонала

подробнее

Признаки мотивации персонала

подробнее

Главная Лента заказов Курсовые работы Управление персоналом Разработать положение о нематериальном стимулировании персонала