Создан заказ №708968
8 сентября 2015
Доработка
Как заказчик описал требования к работе:
Здравствуйте! вы выполняли мне работу по отчету по практике, мне ее вернули на доработку. не могли бы вы мне помочь ее доработать?
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Эффективное управление предполагает максимально полное использование того широкого набора ресурсов, который имеется в распоряжении организации. Сегодня уже никому не надо доказывать, что из всех ресурсов главный ресурс – это люди. Но от людей можно получить высокую отдачу лишь при определенных условиях. Самоотдача персонала, готовность людей внести максимальный вклад в работу определяются их собственным желанием трудиться в полную силу, настроем на работу, в основе которого лежит мотивация и стимулирование труда.
Только зная то, что движет человеком, что побуждает его к деятельности, какие мотивы лежат в основе его действий, можно попытаться разработать эффективную систему стимулирования труда.
Во многих российских компаниях занимаются разработкой и внедрением различных систем мотивации персонала. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Тем не менее, сложность проблемы состоит в том, что не совсем понятно, как стимулировать людей, чтобы они эффективнее работали.
Целью производственной практики является:
приобретение таких профессиональных компетенций как навыков решения организационно-экономических и управленческих задач;
углубление теоретических знаний и закрепление практических навыков разработки документов нормативно-методического обеспечения системы управления;
сбор материала для написания выпускной квалификационной работы.
Производственная практика проходила с 22 июня 2015 г. по 20 июля 2015 г. на базе ООО «Агрисовгаз» в должности менеджера по персоналу.
Достижение целей производственной практики осуществляется посредством решения следующих задач:
Дать краткую социально-экономическую характеристику ООО «Агрисовгаз»;
Проанализировать кадровый состав и систему управления персоналом в ООО «Агрисовгаз»
Рассмотреть характеристику действующей системы управления мотивацией и стимулированием трудовой деятельности в данной организации;
Сделать оценку удовлетворенности действующей системой управления мотивацией и стимулированием трудовой деятельности в ООО «Агрисовгаз»;
Разработать рекомендации по совершенствованию системы управления мотивацией и стимулированием трудовой деятельностиПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
11 сентября 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Доработка.docx
2018-08-08 23:19
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Очень довольна работой автора, учли все мои пожелания в работе, а также важный фактором для меня был короткий срок выполнения работы. Автор справился, работой я довольна. Автора рекомендую))
Хочешь такую же работу?
300 ₽
