Создан заказ №721994
23 сентября 2015
Цель работы – рассмотреть причины, особенности и способы предупреждения и регулирования административных и трудовых конфликтов.
Как заказчик описал требования к работе:
пишите по утвержденному плану!
Введение
1.Причины и особенности трудовых и административных конфликтов
2. Конфликты в государственной и административной сфере
3. Способы предупреждения и регулирования трудовых и административных конфликтов.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Трудовые споры как научное юридическое понятие и явление правовой действительности всегда находились и находятся в центре внимания специалистов трудового права и они достаточно хорошо изучены с точки зрения определений, классификаций, способов разрешения и т.п. Конфликты интересов - относительно новая правовая категория и первоначально была закреплена в законодательстве о государственной гражданской службе, а затем и в других актах, регулирующих различного рода службу, в связи с чем она недостаточно исследовалась учеными-трудовиками.
В настоящее время необходимо изменить ракурс научного анализа правового регулирования трудовых споров, ввиду того что современные научные исследования по данному вопросу акцентированы на реализации процессуальных норм, что приводит к снижению значения рекомендаций для законодателей и практиков правоприменения.
В настоящее время в России возникла насущная необходимость реформирования трудового и гражданского процессуального законодательства о рассмотрении и разрешении трудовых и административных конфликтов. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Это обстоятельство объясняется наличием ряда неразрешенных проблем в данной области, которые имеют как научно-теоретический, так и сугубо прикладной, правоприменительный характер. Причем они тесно взаимосвязаны друг с другом ввиду того, что пробелы в законодательстве порождают вопросы в науке трудового и науке гражданского процессуального права.
Вместе с тем существующий научный подход к изучению проблем правового регулирования рассмотрения и разрешения трудовых споров носит сугубо "процессуальный" характер. Иными словами, акцент приходится на процессуальные нормы трудового права и нормы гражданского процессуального права.
Цель работы – рассмотреть причины, особенности и способы предупреждения и регулирования административных и трудовых конфликтов.
Объект - причины и особенности трудовых и административных конфликтов.
Предмет – способы предупреждения и регулирования трудовых и административных конфликтов.
Задачи:
- рассмотреть причины и особенности трудовых и административных конфликтов;
- рассмотреть особенности конфликтов в государственной и административной сфере
- привести способы предупреждения и регулирования трудовых и административных конфликтовПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
30 сентября 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель работы – рассмотреть причины, особенности и способы предупреждения и регулирования административных и трудовых конфликтов..docx
2019-09-27 09:36
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор выполнил великолепную работу и в срок, что немаловажно!!! Очень довольна, спасибо.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
