Создан заказ №724317
21 декабря 2015
Целью курсовой работы является анализ поведения проблемных работников и методы работы по минимизации проблемного поведения.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужно сделать курсовую работу по менеджменту за 7 дней, оформлять не нужно, главное все подробно расписать в курсовой и список источников литературы приложить.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность. Организационное поведение - это одна из самых динамичных, востребованных практикой дисциплин современного менеджмента, которая лежит на стыке управления, психологии, экономики, культуры, философии, этики и социологии и многих других. Назначение курса лекций - представить основные, на наш взгляд, сведения о существующих подходах к организационному поведению и к эффективному управлению им. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Основные закономерности и движущие силы, определяющие индивидуальное и групповое поведение людей в организации, межличностное общение, индивидуальные представления, ценности людей и организации; воздействие внешней среды на организацию, цели, миссия и стратегии организации, взаимодействие организации с внешней средой, мотивация, власть, формальное и неформальное лидерство, влияние, коммуникации, преодоление конфликтов и стрессов, ролевые установки - теория и практические ситуации.
Выделить все влияющие на поведение человека факторы практически невозможно. В связи с этим различные авторы предлагают всевозможные упрощенные схемы, в той или иной степени уменьшающие неопределенность ситуации. Наиболее распространенный подход - классификация организаций по тому или иному признаку и выделение закономерностей организационного поведения для каждого типа.
В любом случае эффективность любой организации в значительной степени зависит от поведения её сотрудников. Наука об организационном поведении имеет практическую направленность и ориентирована на результативность работы организации в современных условиях.
Объект исследования – Сбербанк России. Предметом исследования является совершенствование системы организационного поведения на предприятии.
Целью курсовой работы является анализ поведения проблемных работников и методы работы по минимизации проблемного поведения.
В соответствии с целью, поставленной в курсовой работе, выбраны следующие задачи:
- рассмотреть теоретические аспекты проблемного поведения сотрудников организации;
- провести анализ и дать оценку организационного поведения работников ОАО «Сбербанк России»;
- изучить методы улучшения организационного поведения работников и их экономическая эффективность.
Методы исследования: Экономические, социологические, статистические.
Практическая значимость курсовой работы состоит в совершенствовании организационного поведения работников и получении от этого экономического эффекта.
Работа состоит из введения, двух глав, шести подглав, заключения и списка использованной литературы.
Информационной базой курсовой работы являются - Федеральные законы РФ, Указы Президента РФ, Постановления Правительства РФ, инструктивно-правовые документы Министерства Финансов РФ, Минэкономразвития РФ, монографии российских и зарубежных учёных по данной проблематикой, периодика.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
24 декабря 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью курсовой работы является анализ поведения проблемных работников и методы работы по минимизации проблемного поведения..docx
2017-04-11 15:25
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Хорошая работа, выполнена в срок! Преподаватель попросил внести дополнения, автор согласился без проблем.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
