Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
1-28282 КМ Практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности 4 сем
Создан заказ №7251886
13 августа 2021

1-28282 КМ Практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности 4 сем

Как заказчик описал требования к работе:
женщина Бланки документов для прохождения производственной практики, рекомендации по оформлению Аналитического отчета и Дневника практики представлены в прикрепленных файлах.   Прежде чем сканировать готовый Отчет убедитесь, что все требования к его оформлению соблюдены. Для этого воспользуйтесь Чек -листом (см. в прикрепленном файле)       Рекомендации по оформлению Аналитичесого отчета.docx 16.39 Kb Рекомендации по оформлению Дневника.docx 12.78 Kb Чек-лист самопроверки оформл. Аналитич. отчета по Производтвенной практике.docx 18.12 Kb документы_по_практике 4 семестр.zip 308.55 K
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
16 августа 2021
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Katerina015
5
скачать
1-28282 КМ Практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности 4 сем.docx
2021-08-19 17:07
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.9
Положительно
великолепная работа! благодарность от препода и клиента! 97% из 100%. спасибо за связь, за качественную работу! побольше бы таких авторов. надеюсь на плодотворное сотрудничество

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Корреляция в бизнес-анализе. Корреляция с нарастающим итогом
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Основные документы в управлении расписанием проекта 
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление организацией таможенного регулирования
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Основные функции в системе менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчёт по практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Производственная практика
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Практика
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Организационная структура управления ФГАОУ ВО «СПбГПУ»
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчет по практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Выполнить отчет по практике по Менеджмент. К-00232
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчет по практике за 1 курс. РАБОТА НЕ ОБЪЁМНАЯ
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Описание конкретного предприятия
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчет по учебной практике по дисциплине "Менеджмент" (1)
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Субъективные управленческие решения
Управленческое решение – это всегда элемент выбора из множества альтернатив с целью достижения поставленной цели. Управленческое решение является достаточно сложным процессом, который складывается из нескольких компонентов.
Управленческое решение на половину зависит от инициативы руководителя, вторую половину определяет сложившаяся ситуация. Существенное влияние на управленческое решение накладывае...
подробнее
Качественная оценка рисков
Качественная оценка основана, в первую очередь, на экспертном методе оценки, при котором используют шкалы и баллы как базу для измерения. Качественная оценка легче проводится, при этом ее результаты наглядны практического использования.
Основные цели на этапе анализа рисков - определение их приоритета и выявление этих рисков. На этом этапе необходимо выделить ресурсы для последующей работы над риск...
подробнее
Анализ системы нематериальной мотивации персонала в компании
Мотивация персонала – это набор действий руководства предприятия, направленный на повышение производительности труда работников компании, а также способ привлечь квалифицированных специалистов и удержать их.
Общая система мотивации персонала базируется на нескольких основных принципах:
Систему нематериальной мотивации разрабатывают индивидуально для каждой из компаний, она выступает как необходимое ...
подробнее
Особенности организации управления фармацевтической корпорацией
Категория «организация» является объектом многих исследований, в частности авторы понимают под организацией особый процесс упорядочивания и объединения элементов в единое целое. Организацией очень важно управлять, поскольку без целенаправленного менеджерского руководства она не может в полной мере продемонстрировать свои качества.
Организация рассматривается в современной науке с двух основных точ...
подробнее
Субъективные управленческие решения
Управленческое решение – это всегда элемент выбора из множества альтернатив с целью достижения поставленной цели. Управленческое решение является достаточно сложным процессом, который складывается из нескольких компонентов.
Управленческое решение на половину зависит от инициативы руководителя, вторую половину определяет сложившаяся ситуация. Существенное влияние на управленческое решение накладывае...
подробнее
Качественная оценка рисков
Качественная оценка основана, в первую очередь, на экспертном методе оценки, при котором используют шкалы и баллы как базу для измерения. Качественная оценка легче проводится, при этом ее результаты наглядны практического использования.
Основные цели на этапе анализа рисков - определение их приоритета и выявление этих рисков. На этом этапе необходимо выделить ресурсы для последующей работы над риск...
подробнее
Анализ системы нематериальной мотивации персонала в компании
Мотивация персонала – это набор действий руководства предприятия, направленный на повышение производительности труда работников компании, а также способ привлечь квалифицированных специалистов и удержать их.
Общая система мотивации персонала базируется на нескольких основных принципах:
Систему нематериальной мотивации разрабатывают индивидуально для каждой из компаний, она выступает как необходимое ...
подробнее
Особенности организации управления фармацевтической корпорацией
Категория «организация» является объектом многих исследований, в частности авторы понимают под организацией особый процесс упорядочивания и объединения элементов в единое целое. Организацией очень важно управлять, поскольку без целенаправленного менеджерского руководства она не может в полной мере продемонстрировать свои качества.
Организация рассматривается в современной науке с двух основных точ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы