Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Разработка мультимедийных комплексов по финансово-экономическим дисциплинам
Создан заказ №7354053
20 сентября 2021

Разработка мультимедийных комплексов по финансово-экономическим дисциплинам

Как заказчик описал требования к работе:
Это задание для прохождения педагогической практики. Необходим теоретический материал на 10 страниц
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
21 сентября 2021
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
BECHA
5
скачать
Разработка мультимедийных комплексов по финансово-экономическим дисциплинам.docx
2021-09-24 15:35
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Заказываю работу у автора не первый раз. Прислал вовремя, все время был на связи. Содержание - отличное. Советую.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Курсовая по Менеджменту. Тема: «Кадровая политика фирмы»
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Формирование тенденции развития фитнес индустрии в России
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
управление сбытом на примере ПАО "Транснефть"
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Барьеры, возникающие в общении, их характеристика
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление рабочем временем.( УРВ)
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Методы проведения организационных изменений
Методы внедрения изменений основаны на системном подходе в центре, которого всегда находятся 6 основных элементов:
1. Люди. Это рабочий персонал организации с учетом личностных качеств и навыков каждого работника.
2. Культура. Здесь речь идет об основных корпоративных ценностях, традициях и верованиях.
3. Задачи. В системном подходе задачи описывают природу работы, ее сложность, инновационность и т....
подробнее
Понятие инвестиционной деятельности. Объекты и субъекты инвестиционной деятельности
Эффективность деятельности фирмы, предприятия или организации в долгосрочной перспективе, поддержание высоких темпов развития их и роста конкурентоспособности в большей мере обусловлено уровнем их инвестиционной активности и диапазоном инвестиционной деятельности. Юридическое или физическое лицо, которое осуществляет инвестиции за свой счет и от своего имени, называется инвестором.
Субъектами инв...
подробнее
Развитие института корпоративной культуры в России
В СССР как такового понятия корпоративной культуры не существовало, однако ее элементы можно проследить среди врачей или, например, железнодорожников. Жесткую дисциплину и непрерывность производства можно назвать теми факторами, которые устанавливали высокие требования к персоналу и способствовали формированию особого корпоративного духа. Но работа с персоналом имела идеологический окрас: межлично...
подробнее
Организация и управление технологическими инновациями предприятий и организаций
Как в промышленности, так и в сервисе технологические инновации делятся на два типа: продуктовые и процессные.
Если говорить о промышленности, типы инноваций характеризуются следующим образом.
Продуктовые инновации связаны с разработкой и внедрением новых или усовершенствованных с технологической точки зрения продуктов. Если продукт существенно отличается от продуктов, выпускавшихся ранее, по област...
подробнее
Методы проведения организационных изменений
Методы внедрения изменений основаны на системном подходе в центре, которого всегда находятся 6 основных элементов:
1. Люди. Это рабочий персонал организации с учетом личностных качеств и навыков каждого работника.
2. Культура. Здесь речь идет об основных корпоративных ценностях, традициях и верованиях.
3. Задачи. В системном подходе задачи описывают природу работы, ее сложность, инновационность и т....
подробнее
Понятие инвестиционной деятельности. Объекты и субъекты инвестиционной деятельности
Эффективность деятельности фирмы, предприятия или организации в долгосрочной перспективе, поддержание высоких темпов развития их и роста конкурентоспособности в большей мере обусловлено уровнем их инвестиционной активности и диапазоном инвестиционной деятельности. Юридическое или физическое лицо, которое осуществляет инвестиции за свой счет и от своего имени, называется инвестором.
Субъектами инв...
подробнее
Развитие института корпоративной культуры в России
В СССР как такового понятия корпоративной культуры не существовало, однако ее элементы можно проследить среди врачей или, например, железнодорожников. Жесткую дисциплину и непрерывность производства можно назвать теми факторами, которые устанавливали высокие требования к персоналу и способствовали формированию особого корпоративного духа. Но работа с персоналом имела идеологический окрас: межлично...
подробнее
Организация и управление технологическими инновациями предприятий и организаций
Как в промышленности, так и в сервисе технологические инновации делятся на два типа: продуктовые и процессные.
Если говорить о промышленности, типы инноваций характеризуются следующим образом.
Продуктовые инновации связаны с разработкой и внедрением новых или усовершенствованных с технологической точки зрения продуктов. Если продукт существенно отличается от продуктов, выпускавшихся ранее, по област...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы