Студенческая работа на тему:

Особенности мотивации трудовой деятельности в условиях рыночной экономики

Создан заказ №7355000

20 сентября 2021

Особенности мотивации трудовой деятельности в условиях рыночной экономики

Как заказчик описал требования к работе:

Антиплагиат не менее 50%. Обязательно на основе предприятия. 25-27 страниц. Обязательно ссылки на источники ( ПРИМЕР: [6. С.12]) Содержание Введение(обоснование актуальности и выбора темы) 1 Глава : Теоретические основы персонала. 2 Глава : Характеристика предприятия (орг.структура, провести анализ в виде таблицы: количественного(сколько человек, опыт работы, сколько работает и т.д, пример во вложении!!!) ( описание таблиц) и качественного состава персонала. 3 Глава: Исследовать систему мотивации и предложения по улучшению (анкетирование придумать-график работы, есть или нет карьерный рост, системы материального стимулирования) Заключение. Литература : не старее 2016

подробнее

Заказчик
заплатил

500 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя

23 сентября 2021

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Елена6623

Особенности мотивации трудовой деятельности в условиях рыночной экономики .docx

2021-09-26 17:25

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.1

Положительно

Автор выполнил работу четко и в срок. Постоянно на связи, даже после закрытия гарантийного срока.

Хочешь такую же работу?

Скидка

1000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Пример работы, написанной с помощью нейросети

Структура курсовой работы:1. Введение 2. Теоретическая часть 2.1. Понятие мотивации в трудовой деятельности 2.2. Факторы, влияющие на мотивацию в условиях рыночной экономики 2.3. Теории мотивации и их применимость в рыночной экономике 3. Практическая часть 3.1. Исследование мотивации сотрудников в выбранной организации 3.2. Анализ и интерпретация полученных результатов 4. Заключение 5. Список использованной литературы Введение: Мотивация трудовой деятельности сотрудников является одним из ключевых факторов успеха любой организации. В условиях рыночной экономики, где конкуренция среди предприятий становится все более жесткой, управление мотивацией становится особенно важным. Правильная мотивация способна повысить производительность труда, улучшить качество продукции или услуг, снизить текучесть кадров и улучшить работу в коллективе. Цель данной курсовой работы - рассмотреть особенности мотивации трудовой деятельности в условиях рыночной экономики и исследовать мотивацию сотрудников в выбранной организации. В результате работы будет проанализирована эффективность применения различных теорий мотивации и предложены рекомендации по улучшению мотивации трудовой деятельности в организации. Следующая глава работы посвящена теоретическому анализу понятия мотивации в трудовой деятельности и выявлению факторов, влияющих на мотивацию в условиях рыночной экономики.

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Роль фитнес центров в формировании физической культуры населения

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Курсовая работа по управлению персоналом МВА Синергия заочное

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование организации труда руководителей и специалистов на предприятии

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

кадровая служба:роль и место в структуре орагнизации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Решение кейс-задач по управленческому мышлению

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Принципы социального обслуживания.

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Методы управления конфликтами в системе управления персоналом

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Разработка организационного проекта подсистемы хозяйственного обеспечения системы управления организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

1. Информационная система управления персоналом и принятия кадровых решений (на примере ……)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Разработка модели компетенций для продавцов, работающих в ООО «Чехольчик»

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Внедрение lean-технологий (технологий бережливого производства) в управленческих подразделениях СВФУ

Статья

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Совершенствование системы управления коммуникациями персонала в спортивных организациях (на примере государств

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Организация работы столовой при офисе на 70 мест

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Проблема повышения квалификации на предприятиях отраслевого типа на примере ОАО Оргэнергогаз

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

план социального развития конкретной организации и социальный паспорт

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Актуальные проблемы управления персоналом на предприятии

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Анализ бренда работодателя на примере компании "KFC"

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Аудит процесса планирования карьеры и развития персонала.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование системы трудовой адаптации персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Влияние социокультурных особенностей на управление человеческими ресурсами.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Анализ особенностей образовательных организаций в условиях цифровой трансформации на примере СПбПУ

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Развитие обучения технологиям тайм-менеджмента руководителей проектов

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Экономическая оценка мероприятий по совершенствованию системы мотивации персонала организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Отредактировать курсовую работу по Система управления персоналом. Л-00723

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Обучение и развитие персонала

Сегодня на рынке труда установлены жесткие условия к персоналу. Актуально постоянное развитие, увеличение рыночного потенциала не только в рамках своего государства, но и выход на международные рынки.
Специалистам необходимо постоянно развивать свои профессиональные качества, искать новые пути направления бизнеса.
Основным средством профессионального развития персонала является профессиональное ...

подробнее

Сущность функций управления персоналом

Управление персоналом основывается на:
Помимо этого, управлять персоналом означает обеспечение эффективного применения работников, другими словами такое применение, в котором затраты на персонал перекрываются результатами работы.
Уровень применения персонала зависит от:
Управление персоналом происходит в процессе исполнения определенных целенаправленных действий и включает в себя:
К главным методам уп...

подробнее

Анализ качества управления персоналом

Управление персоналом представляет собой один из ключевых элементов стратегического управления любой организации. В России развитие кадрового менеджмента находится на начальной стадии – в данный момент полноценные системы управления персоналом существуют лишь в небольшом количестве крупных организаций.
В большинстве компаний управление персоналом осуществляется не в рамках четко определенной систе...

подробнее

Индивидуальные, коллективные и организационные компетенции: сущность, проблемы оценки

Термины «компетенция» и «компетентность» часто смешивают. Говоря о компетентности, чаще всего имеют в виду опыт кандидата, результаты его работы и уровень достижений. Компетенция же характеризует способы достижения человеком этих результатов.
Компетентность формируется тогда, когда компетенции совпадают с условиями работы. Иными словами, способы работы и знания должны соответствовать созданным орг...

подробнее

Обучение и развитие персонала

подробнее

Сущность функций управления персоналом

подробнее

Анализ качества управления персоналом

подробнее

Индивидуальные, коллективные и организационные компетенции: сущность, проблемы оценки

подробнее

Главная Лента заказов Курсовые работы Управление персоналом Особенности мотивации трудовой деятельности в условиях рыночной экономики