Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 300 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Анализ системы вознаграждения организации.
Создан заказ №7371230
23 сентября 2021

Анализ системы вознаграждения организации.

Как заказчик описал требования к работе:
Анализ системы вознаграждения организации Задание (выберите для описания и анализа организацию, в которой работают ваши родственники или вы сами; или пишите по данным сайта организации): 1. Дайте краткую характеристику организации: отраслевая принадлежность, размер (крупная, средняя, МП), приблизи тельная численность персонала, особенности трудовых процессов и организации труда, наличие коллективного договора. 2. Охарактеризуйте и проанализируйте систему вознаграждения персонала: - материальное денежное: системы оплаты труда (могут быть различными для разных категорий персонала), система премирования (если имеется); привести примеры расчета заработка; - материальное неденежное (социальные льготы и гарантии от организации); - нематериальное, в т.ч. социальное, моральное, творческое. Дайте рекомендации по совершенствованию системы вознаграждения
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
24 сентября 2021
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Елизавета1025
5
скачать
Анализ системы вознаграждения организации..docx
2021-09-27 00:27
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Огромное спасибо автору за работу. Она качественная и сделана в срок. Никаких вопросов по работе не возникло, всё очень ясно и просто. Автора рекомендую!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
"Регулирование занятости граждан старшего возраста на рынке труда"
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Реферат на любую статью ТК РФ
Реферат
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Экономика труда контр рабта
Контрольная работа
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
оценка кадрового потенциала организации
Отчёт по практике
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
оплата труда врача как этическая проблема
Реферат
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Решить задачу по Организации и нормированию труда
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
источники формирования трудовых ресурсов
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
экономическая эффективность научной организации труда
Реферат
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Причины и последствия безработицы и её регулирование.
Реферат
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Трудовое права РФ.
Реферат
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Коллективный договор. Его структура и порядок заключения
Реферат
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Оценка эффективности и аудит в социально-трудовой сфере
Реферат
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Разработка графиков сменности бригады водителей
Реферат
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Нормирование труда на промышленных предприятиях
Реферат
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Труд как отличительная черта человека
Реферат
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Анализ численности персонала
На современном этапе роста коммерческих организаций увеличивается роль эффективного управления трудовым персоналом. Главной целью является соответствующие обеспечение предприятий квалифицированными работниками, имеющими необходимое образование и высокий уровень подготовки, опыт работы в конкретной отрасли. Все это необходимо для увеличения производительности труда. Качественное управление трудовым...
подробнее
Отпуск при суммированном учете рабочего времени
Рассмотрим правила при суммированном учете рабочего времени:
В соответствии со статьей 114 Трудового Кодекса РФ всем работникам необходимо ежегодно предоставлять отпуск, который предполагает сохранение за ним рабочего места и выплаты средней заработной платы. Кроме того, Трудовой Кодекс предусматривает порядок получения отпусков. Отпуск раз в год должен оплачиваться обязательно. Предоставление отпу...
подробнее
Региональный рынок труда
Спрос на региональном рынке труда представлен работодателями – юридическими лицами различных организационно-правовых форм. Это могут быть частные коммерческие предприятия, которые в целях получения прибыли занимаются производством и реализацией продукции, для чего требуется обеспечение этих процессов трудовыми ресурсами.
Значительная часть спроса образована за счёт государственных организаций – уч...
подробнее
Повышение эффективности управления персоналом в организации
Эффективность функционирования любой организации во многом определяется качественными характеристиками ее трудовых ресурсов и способом их использования руководством. В данном случае создание условий для получения максимального эффекта от труда работников организации заключается в управлении персоналом.
Это – отдельное направление управленческой деятельности. В крупных и средних организациях не толь...
подробнее
Анализ численности персонала
На современном этапе роста коммерческих организаций увеличивается роль эффективного управления трудовым персоналом. Главной целью является соответствующие обеспечение предприятий квалифицированными работниками, имеющими необходимое образование и высокий уровень подготовки, опыт работы в конкретной отрасли. Все это необходимо для увеличения производительности труда. Качественное управление трудовым...
подробнее
Отпуск при суммированном учете рабочего времени
Рассмотрим правила при суммированном учете рабочего времени:
В соответствии со статьей 114 Трудового Кодекса РФ всем работникам необходимо ежегодно предоставлять отпуск, который предполагает сохранение за ним рабочего места и выплаты средней заработной платы. Кроме того, Трудовой Кодекс предусматривает порядок получения отпусков. Отпуск раз в год должен оплачиваться обязательно. Предоставление отпу...
подробнее
Региональный рынок труда
Спрос на региональном рынке труда представлен работодателями – юридическими лицами различных организационно-правовых форм. Это могут быть частные коммерческие предприятия, которые в целях получения прибыли занимаются производством и реализацией продукции, для чего требуется обеспечение этих процессов трудовыми ресурсами.
Значительная часть спроса образована за счёт государственных организаций – уч...
подробнее
Повышение эффективности управления персоналом в организации
Эффективность функционирования любой организации во многом определяется качественными характеристиками ее трудовых ресурсов и способом их использования руководством. В данном случае создание условий для получения максимального эффекта от труда работников организации заключается в управлении персоналом.
Это – отдельное направление управленческой деятельности. В крупных и средних организациях не толь...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы