Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
План Вовлекающего мероприятия резервиста (в программу кадрового резерва) с полным описанием.
Создан заказ №7389771
26 сентября 2021

План Вовлекающего мероприятия резервиста (в программу кадрового резерва) с полным описанием.

Как заказчик описал требования к работе:
Презентация "Вовлекающее мероприятие для резервистов" Работа должна включать описание: 1. Выберите формат мероприятия. Например - встреча с Генеральным директором, конференция резервистов. 2. Опишите цели и задачи мероприятия (что вы ожидаете получить в процессе, итоги мероприятия, с какими ри сками программы Кадрового резерва мероприятие работает) 3. Составьте сценарий мероприятия: Укажите временные промежутки, последовательность действий, участников на каждом этапе мероприятии, форматы Если мероприятие включает речь – составьте «драфт» речи. Если мероприятие включает веселую активность – распишите шаги, слова ведущего и т.п. 4. Опишите механизмы вовлечение в мероприятия: например предварительное информирование в виде сообщения в эл.почте, плаката и т.п. Единой структуры и формы презентации нет, примените творчество, реализуйте собственное видение. • Формат оформления – тот, который вам удобен в работе в будущем. Чтобы использовать его для презентации руководству компании, руководителям подразделений, реализации проектов
подробнее
Заказчик
заплатил
100 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
27 сентября 2021
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
NadezhdaPel
5
скачать
План Вовлекающего мероприятия резервиста (в программу кадрового резерва) с полным описанием..docx
2021-09-30 16:31
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.5
Положительно
Спасибо автору, работа была выполнена раньше срока, проблем не возникло, рекомендую обаращаться.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Тебя также могут заинтересовать
Психологические способы и приемы разрешения конфликтов в трудовом коллективе.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Модель Д. Киркпатрика-модель эфективности обучения
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Пути повышения эффективности работы трудового коллектива
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Критерии эффективности и результативности кадровой политики организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
предмет *Работа в Команде* контрольная работа + презентация
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Система управления благосостоянием сотрудников Xiaomi
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Оформление и ведение трудовых книжек на предприятии
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Аттестация персонала на соответствие занимаемой должности
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Оценка эффективности обучения персонала по Киркпатрику / Срочно
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Деловое письмо. Диагностика рисков. Создай свой бизнес.
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Практическое задание: составить пакет документов
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Технологии разработки управленческих решений УП
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Практические задания по курсу Инновационный менеджмент в УП
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Механизм и процессы внутренней и внешней мотивации
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Источники подбора персонала
Осуществляемый набор должен основываться на определении оптимальной численности персонала. Таким образом, задача, стоящая перед службой персонала заключается в реализации контролирующей функции над соответствием кадрового состава компании и стоящими перед ней производственными задачами.
Владея информацией о стратегии развития компании, ее структуре, направленности векторов деятельности и корпоратив...
подробнее
Сущность функций управления персоналом
Управление персоналом основывается на:
Помимо этого, управлять персоналом означает обеспечение эффективного применения работников, другими словами такое применение, в котором затраты на персонал перекрываются результатами работы.
Уровень применения персонала зависит от:
Управление персоналом происходит в процессе исполнения определенных целенаправленных действий и включает в себя:
К главным методам уп...
подробнее
Управление персоналом в торговых предприятиях
Правильное стратегическое управление любым предприятием, обеспечивается за счёт формирования и своевременной корректировке соответствующих управленческих систем. Их эффективность определяется способностью создавать необходимые для реализации выбранной стратегии условия. Система управления персоналом играет особую роль в деятельности предприятия.
Значимость системы управления персоналом обусловлена ...
подробнее
Социальная эффективность управления персоналом
В современных условиях государственной экономики все чаще рассматривается такой показатель, как социальная эффективность управления персоналом. Все время решаются вопросы об эффективном использовании главного ресурса любого предприятия – персонала. При этом эффективность управления ним рассматривается только с экономической стороны – получение наибольшей выгоды при малых затратах. Однако в процесс...
подробнее
Источники подбора персонала
Осуществляемый набор должен основываться на определении оптимальной численности персонала. Таким образом, задача, стоящая перед службой персонала заключается в реализации контролирующей функции над соответствием кадрового состава компании и стоящими перед ней производственными задачами.
Владея информацией о стратегии развития компании, ее структуре, направленности векторов деятельности и корпоратив...
подробнее
Сущность функций управления персоналом
Управление персоналом основывается на:
Помимо этого, управлять персоналом означает обеспечение эффективного применения работников, другими словами такое применение, в котором затраты на персонал перекрываются результатами работы.
Уровень применения персонала зависит от:
Управление персоналом происходит в процессе исполнения определенных целенаправленных действий и включает в себя:
К главным методам уп...
подробнее
Управление персоналом в торговых предприятиях
Правильное стратегическое управление любым предприятием, обеспечивается за счёт формирования и своевременной корректировке соответствующих управленческих систем. Их эффективность определяется способностью создавать необходимые для реализации выбранной стратегии условия. Система управления персоналом играет особую роль в деятельности предприятия.
Значимость системы управления персоналом обусловлена ...
подробнее
Социальная эффективность управления персоналом
В современных условиях государственной экономики все чаще рассматривается такой показатель, как социальная эффективность управления персоналом. Все время решаются вопросы об эффективном использовании главного ресурса любого предприятия – персонала. При этом эффективность управления ним рассматривается только с экономической стороны – получение наибольшей выгоды при малых затратах. Однако в процесс...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы