Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 1000 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель исследования состоит в разработке эффективных мероприятий для повышения конкурентоспособности предприятия в условиях кризиса.
Создан заказ №739116
7 октября 2015

Цель исследования состоит в разработке эффективных мероприятий для повышения конкурентоспособности предприятия в условиях кризиса.

Как заказчик описал требования к работе:
Нужно сделать дипломную работу по менеджменту организации за 7 дней, оформлять не нужно, главное все подробно расписать в дипломной и список источников литературы приложить.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ В кризисных условиях особое значение для предприятий приобретает экономико-правовая сторона вопроса, поскольку предприятиям необходимо максимально точно и объективно оценить свое текущее положение и выявить дальнейшие возможные пути своего функционирования, что и определяет актуальность выбранной темы исследования. Кризис на предприятии есть критическая ситуация, в процессе которой разрушаются важные для его организационной структуры связи, и возникает реальная возможность потери им конкурентных преимуществ. (работа была выполнена специалистами author24.ru) При возникновении кризиса большинство предприятий пытается улучшить свое положение с помощью различных мер экономико-правового характера, одной из которых является реорганизация, представляющая собой крайнюю меру антикризисного управления, позволяющая улучшить финансово-экономические показатели деятельности за счет изменения их действующего юридического статуса, чему и посвящена выпускная квалификационная работа. Цель исследования состоит в разработке эффективных мероприятий для повышения конкурентоспособности предприятия в условиях кризиса.     В соответствии с поставленной целью сформулированы следующие задачи исследования: изучить теоретические основы исследования процесса реструктуризации компании; охарактеризовать деятельность предприятия; предложить и обосновать пути реорганизации компании. Предметом исследования является процесс изучения реорганизации компании в условиях кризиса. Объект исследования - ЗАО "Институт проектирования". Теоретической основой исследования послужили труды ученых-экономистов, а также нормативно-правовые акты, данные финансовой отчетности компании, методологическую основу исследования составляют монографический, абстрактно-логический, экономико-статистический методы. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ПРОЦЕССА РЕСТРУКТУРИЗАЦИИ КОМПАНИПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
14 октября 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Жемчужина
5
скачать
Цель исследования состоит в разработке эффективных мероприятий для повышения конкурентоспособности предприятия в условиях кризиса..docx
2015-10-17 19:52
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор мне очень помог, отнеся ответственно к написанию диплома. Сделала работу в максимально сжатые сроки. В дальнейшем работа не требовала никаких исправлений, корректировок. За выполненную работу автору ставлю 5+

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Разработка кадровой политики
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Оценка и прогнозирование финансового состояния предприятия
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Диагностика систем управления - сущность, этапы, особенности
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Стратегия развития клуба по художественной гимнастике в республике Карелия
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
разработка бизнес плана ресторана coer de Paris@
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Информационно-коммуникативные технологии в государственном управлении
Повышение уникальности текста
Менеджмент организации
Стоимость:
100 ₽
Новое задание по принятию управленческих решений
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Современная организация как система
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Мероприятия по повышению качества пассажирских перевозок на ООО «Авто-Экспресс»
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Планирование и прогнозирование финансовой деятельности малого предприятия
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Исследование лидерских качеств у женщин-руководителей на примере
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
организация рабочих мест
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Оборотные средства
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Основные направления совершенствования управления организацией
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Организация управления рестораном на основе атоматизированных систем управления
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Адаптация предприятия в конкурентной среде
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Линейно функциональная организационная структура управления предприятием
Уже в начале прошлого столетия рационализм и устойчивость являлись приоритетными параметрами формирования организационных структур. Знаменитая концепция рациональной бюрократии, сформулированная известным немецким ученым, социологом и экономистом М. Вебером, содержит такие важнейшие характеристики типичной рациональной структуры управления:
Наиболее распространенные разновидности иерархических стру...
подробнее
Факторы, влияющие на организационную структуру управления
Это, пожалуй, важнейшие факторы, которые определяют параметры и контуры организационной структуры. В крупных, средних и мелких компаниях подходы к построению организационных структур сильно отличаются (особенно на различных стадиях жизненного цикла). Это, в частности, обуславливается тем, что из-за различий в размерах компании, отличаются уровни специализации и кооперации. Масштабы деятельности ко...
подробнее
Психологический имидж организации
В настоящее время психологический эффект различных явлений, событий и методов достаточно обширен. Современный руководитель должен уделять достойное внимание психологическим особенностям жизнедеятельности предприятия.
Имидж - понятие многогранное. Что же в него входит
Объединяя понятия имиджа в единое целое, менеджер получает исключительную возможность воздействовать на аудиторию различными способами...
подробнее
Механизмы корпоративной социальной ответственности
В современном обществе под корпоративной социальной ответственностью (сокращенно – КСО) принято понимать принятие на себя бизнесом ответственности за свою деятельность перед внешним и внутренним окружением, а также его готовность выполнять свои обязательства перед обществом.
Известные ученые Ф. Котлер и Н. Ли корпоративную социальную ответственность определили как добровольный вклад корпораций в ра...
подробнее
Линейно функциональная организационная структура управления предприятием
Уже в начале прошлого столетия рационализм и устойчивость являлись приоритетными параметрами формирования организационных структур. Знаменитая концепция рациональной бюрократии, сформулированная известным немецким ученым, социологом и экономистом М. Вебером, содержит такие важнейшие характеристики типичной рациональной структуры управления:
Наиболее распространенные разновидности иерархических стру...
подробнее
Факторы, влияющие на организационную структуру управления
Это, пожалуй, важнейшие факторы, которые определяют параметры и контуры организационной структуры. В крупных, средних и мелких компаниях подходы к построению организационных структур сильно отличаются (особенно на различных стадиях жизненного цикла). Это, в частности, обуславливается тем, что из-за различий в размерах компании, отличаются уровни специализации и кооперации. Масштабы деятельности ко...
подробнее
Психологический имидж организации
В настоящее время психологический эффект различных явлений, событий и методов достаточно обширен. Современный руководитель должен уделять достойное внимание психологическим особенностям жизнедеятельности предприятия.
Имидж - понятие многогранное. Что же в него входит
Объединяя понятия имиджа в единое целое, менеджер получает исключительную возможность воздействовать на аудиторию различными способами...
подробнее
Механизмы корпоративной социальной ответственности
В современном обществе под корпоративной социальной ответственностью (сокращенно – КСО) принято понимать принятие на себя бизнесом ответственности за свою деятельность перед внешним и внутренним окружением, а также его готовность выполнять свои обязательства перед обществом.
Известные ученые Ф. Котлер и Н. Ли корпоративную социальную ответственность определили как добровольный вклад корпораций в ра...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы