Студенческая работа на тему:

Проанализировать организационные отношения и организационную структуру (на примере конкретной организации)

Контрольная работа Менеджмент

Создан заказ №7402610

28 сентября 2021

Проанализировать организационные отношения и организационную структуру (на примере конкретной организации)

Как заказчик описал требования к работе:

Добрый день. Девушка, Вы делали мне работу на примерно такую тему " организационные отношения в рамках системного подхода на примере мини-отеля ««Ghotel на Невском». Не могли бы помочь мне еще раз

Заказчик
заплатил

200 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

29 сентября 2021

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

user198476

Проанализировать организационные отношения и организационную структуру (на примере конкретной организации).docx

2021-10-02 15:09

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Всем советую данного автора! Сама обращалась много раз. Быстро, качественно и, самое главное, с учетом ваших требований.

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Практические задания по дисциплине«Генерация и разработка бизнес-идей»(ДПО)

Отчёт по практике

Менеджмент

Стоимость:

700 ₽

Специфика оценки руководителей и служащих: критерии оценки, методы, процессы

Реферат

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

Отчёт по учебной практике 2 курса менеджмент

Отчёт по практике

Менеджмент

Стоимость:

700 ₽

Решите задачу по менеджменту (составить сетевой график,найти кратчайшую продолж-сть,найти критич.путь)

Решение задач

Менеджмент

Стоимость:

150 ₽

Менеджмент в сфере торговли (на примере предприятия ООО "Сеть магазинов "Любимый")

Курсовая работа

Менеджмент

Стоимость:

700 ₽

Разработка и принятие управленческих решений. Решение 3х кейсов

Ответы на вопросы

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

Основные сферы потребления нефти и региональная структура потребления нефти.

Реферат

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

Регламентация управления персоналом:российская модель

Реферат

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

Онлайн-помощь по предмету "Международный Менеджмент" 17 мая в 10:00 по МСК (тест)

Помощь on-line

Менеджмент

Стоимость:

700 ₽

Написать курсовую по Менеджмент - Международная логистика. М-02447

Курсовая работа

Менеджмент

Стоимость:

700 ₽

Тенденции развития гостиничного бизнеса в России

Курсовая работа

Менеджмент

Стоимость:

700 ₽

Метрология научного исследования

Реферат

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

Менеджмент

Контрольная работа

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

Перемещение культурных ценностей в Европейский Союз и за его пределы: правовое регулирование.

Контрольная работа

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

Оценка социально-экономической эффективности любой целевой программы

Контрольная работа

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

Лизинг в системе управления капиталом корпорации

Контрольная работа

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

Методологии исследования в менеджменте

Контрольная работа

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

менеджмент

Контрольная работа

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

Составить граф (и список действий-задач) по заданной проблеме, найти оптимальное решение

Контрольная работа

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

Планирование производства

Контрольная работа

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

эффективная деятельность организации по достижению своих целей

Контрольная работа

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Менеджмент банка: типы структуризации

Для любых организаций характерно разделение труда. Даже если вместе работает всего два человека, чтобы эффективнее продвигаться к общей цели, им нужно разделить между собой выполняемую работу. Подобное разделение труда называется горизонтальным, оно позволяет повысить производительность труда. В небольших компаниях оно, как правило, весьма условно и не формализовано. В более крупных организациях г...

подробнее

Теория мотивации Портера-Лоулера

Теория мотивации Портера-Лоулера базируется на положении, что правило о зависимости «высокая удовлетворенность приводит к повышению производительности, а недовольство – к снижению производительности» не работает. Портер и Лоулер высказывают мнение, что удовлетворенность сотрудников и мотивация – вовсе не синонимы. Ученые предлагают рассматривать мотивацию, удовлетворенность и производительность тр...

подробнее

Применение систем поддержки управленческих решений

Как правило, системы поддержки принятия решений – это результат мультидисциплинарного исследования, которое состоит из анализа теории баз данных, применения искусственного интеллекта, интерактивных компьютерных систем, методов имитационного моделирования.
В ранних определениях системы поддержки принятия решений были отражены три момента:
Выделяют несколько определений СППР:
СППР – это комплекс проце...

подробнее

Управление финансовым состоянием предприятия

Финансовая деятельность охватывает ряд процессов, среди которых формирование, движение и обеспечение сохранности имущества компании. Также финансовое состояние полностью контролируется руководителями и топ-менеджерами, поскольку без управления ресурсы будут растрачиваться впустую, и компания вместо получения прибыли придет к разорению.
Финансовое состояние отражает обеспеченность ресурсами. Они не...

подробнее

Менеджмент банка: типы структуризации

подробнее

Теория мотивации Портера-Лоулера

подробнее

Применение систем поддержки управленческих решений

подробнее

Управление финансовым состоянием предприятия

подробнее

Главная Лента заказов Контрольные работы Менеджмент Проанализировать организационные отношения и организационную структуру (на примере конкретной организации)