Студенческая работа на тему:

Стратегии и технологии организации первичной профессиональной и психологической адаптации нового сотрудника (

Создан заказ №7535851

18 октября 2021

Стратегии и технологии организации первичной профессиональной и психологической адаптации нового сотрудника (

Как заказчик описал требования к работе:

Требуется написать ВКР по методическим указаниям ( прикреплено ), так же есть пример задания, диплом должен быть не менее 60 страниц. Так же необходима презентация, пример пришлю в течении работы.

Заказчик
заплатил

3000 ₽

Заказчик оплатил в рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя

19 октября 2021

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Алёна2712

Стратегии и технологии организации первичной профессиональной и психологической адаптации нового сотрудника ( .docx

2021-10-22 20:42

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.1

Положительно

ВКР написана с высоким процентом оригинальности по антиплагиату ВУЗ, автор всегда была на связи, работа очень качественная, защита прошла без проблем. Большое Вам спасибо.

Хочешь такую же работу?

Скидка

3000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету

Мотивация и стимулирование трудовой деятельности

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Кодекс корпоративного поведения.Основные понятия.

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Улучшение деятельности предприятия в системе TQM на основе вовлечения работников

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Разработка системы премирования персонала предприятий

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Курсовой проект. Тема: Совершенствование системы обучения HR-специалистов в кадровой службе в ГПБ (АО)

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Аттестация и оценка персонала: сравнительный анализ.

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Расторжение трудового договора по инициативе работника

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Новое задание по управлению персоналом

Доклад

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Проектные решения в кадровом менеджменте_Контральная работа

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

ВКР "Материальная ответственность работника и работодателя"

Выпускная квалификационная работа

Управление персоналом

Читай полезные статьи в нашем

Зарубежный опыт мотивации персонала

Мотивация помогает руководителю побуждать персонал к эффективной и активной работе на предприятии. В различных странах отношение к труду в корне отличается друг от друга, поэтому используются различные виды мотивации. Мотивация очень активный инструмент воздействия на коллектив.
Рассмотрим каждый из данных видов более подробно.

подробнее

Менеджмент персонала на предприятии

Менеджмент персонала развивался одновременно с теорией труда. Менеджмент персонала появился с феноменом наемного труда. Ремесленные производства стали основой производственных предприятий. Владелец развивал предприятие и нанимал персонал. Сотрудникам требовалось управление, координация и контроль. Формулирование общей цели и задач, стремление к максимизации прибыли предприятия и самообогащению при...

подробнее

Мотивация персонала, литература

В настоящее время существует большое количество литературы по мотивации персонала. В данной статье приведено описание трех источников, которые будут полезны учащимся ВУЗов, изучающим данную дисциплину.
Это книга о том, как мотивировать сотрудников работать лучше. Она содержит полный набор российских и западных кейсов и практик, а также пошаговое руководство по ориентированию с использованием карт о...

подробнее

Система стимулирования труда и пути ее совершенствования

Категории стимул и стимулирование в своей основе опираются на понятие мотивация, которая представляет собой внутренние и внешние движущие силы, побуждающие индивида к работе с определенной направленностью, формой и границами.
Воздействие мотивации на человеческое поведение относится к большому числу факторов. Оно в большей степени индивидуально и меняется под влиянием обратной связи со стороны деят...

подробнее

Зарубежный опыт мотивации персонала

подробнее

Менеджмент персонала на предприятии

подробнее

Мотивация персонала, литература

подробнее

Система стимулирования труда и пути ее совершенствования

подробнее

Главная Лента заказов Выпускные квалификационные работы Управление персоналом Стратегии и технологии организации первичной профессиональной и психологической адаптации нового сотрудника (