Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью данной работы является изучение методики управления конфликтами, обобщение опыта управления конфликтам ипредприятия через анализ и исследование большинства конкретных примеров для последующего использования этого опыта в будущей практической деятельности.
Создан заказ №764109
24 октября 2015

Целью данной работы является изучение методики управления конфликтами, обобщение опыта управления конфликтам ипредприятия через анализ и исследование большинства конкретных примеров для последующего использования этого опыта в будущей практической деятельности.

Как заказчик описал требования к работе:
Во введении отражаются актуальность, цель, основные задачи, объект, предмет и методы решения, степень изученности темы В первом разделе работы студенты раскрывают теоретическое содержание темы Во втором и третьем студенты проводят анализ по выделенным проблемам предмета исследования. В заключении делаются выводы по заявленным задачам работы. Объем работы должен быть не менее 25 страниц основного текса. Текст должен быть в формате Winword, шрифт – Times New Roman, размер шрифта -12, интервал – 1,5 1 глава. определение и понятие,цели ,задачи,фун-ции 2 глава.методики (теории) предлаг. авторами,исследователями 3 глава.практическая. на примере компании: анализ,рекомендации список лит-ры не менее 25 источников (свежих
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Основой любой организации являются персонал, и без их функционирование организации невозможно. Трудовой коллектив представляет собой формальную общность людей, которые объединяются совместной деятельностью для достижения определенных целей. Общественная жизнь немыслима без противоречий мнений, позиций, целей, как отдельного человека, так и малых и больших коллективов. Расхождения и столкновения различных сторон возникают постоянно, и часто переходящие в конфликты. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Управление конфликтом является одной из важнейших функций менеджера. Каждый управленец должен знать о конфликтах, способах поведения при их возникновении, средствах и методах предотвращения и разрешения. Актуальность выбранной темы исследования обусловлена тем, что управление трудовыми кофликтами предприятия представляет собой очень важную задачу современного менеджмента. Объектом исследования была выбрана компания Foxconn. Предметом исследования является управление конфликтами предприятия. Целью данной работы является изучение методики управления конфликтами, обобщение опыта управления конфликтам ипредприятия через анализ и исследование большинства конкретных примеров для последующего использования этого опыта в будущей практической деятельности. Для достижения данной цели были поставлены и решались следующие исследовательские задачи: - изучение понятия «конфликта» и выявление его структуры; - исследование видов и функций конфликтов; - выявление роли руководителя в управлении конфликтами на современных предприятиях; - рассмотрение причин возникновения конфликтов и методов определения причин конфликтного поведения; - анализ стратегий управления и этапы разрешения конфликтов; - рассмотрение примеров по управлению конфликтами в современных компаниях и обобщение их опыта; - рассмотрение конкретного примера компании Foxconn, выявление его специфики деятельности, - анализ методов управления конфликтами международной компании Foxconn; - рекомендации по совершенствованию управления конфликтами на предприятии Foxconn. Практическая значимость работы заключается в том, что результаты исследования могут быть использованы в практике как возможные пути решения проблем управления трудовыми кофликтами предприятия как в КНР, так и в других странах. Теоретическую основу курсовой работы составили труды отечественных и зарубежных авторов по данной тематике, в том числе монографии специалистов в области управления предприятиями, также использованы материалы периодических изданий, официальные данные, информация корпоративных порталов Китайских и иностранных компаний. Методы исследования. В ходе исследования применялись логические и теоретические методы анализа управления трудовыми кофликтами предприятияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
27 октября 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
ИванНиколаевич
5
скачать
Целью данной работы является изучение методики управления конфликтами, обобщение опыта управления конфликтам ипредприятия через анализ и исследование большинства конкретных примеров для последующего использования этого опыта в будущей практической деятельности..docx
2015-10-30 00:06
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Все отлично! Нужны были корректировки. автор быстро их внес. А сама работа изначально была исполнена раньше срока и очень качественно. Рекомендую!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Внедрение элементов lean-технологий в аптечном секторе
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
методы анализа внешней среды предприятия
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Диагностика кризисных ситуаций и состояния банкротства
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Курсовая работы
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Технологии продажи предпринимателями собственного бизнеса
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
отчет по учебной практике выполнение работ по профессии кассир
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Основные сферы самоконтроля личной деятельности менеджера
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Повысить оригинальность текста курсовой работы
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Классические структуры управления организацией
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
темы в пояснениях
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Характеристика и анализ гостиничных услуг города Тверь
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
теория менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Набор, отбор персонала (на примере конкретной организации)
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Национальное в организационной культуре
Национальное в организационной культуре
подробнее
Этапы рационального решения проблем
Процесс решения проблемы можно разделить на определенное число этапов. На рисунке представлен стандартный алгоритм решения проблемы.

Рисунок 1.
Данный алгоритм помогает учесть все возможные варианты в процессе решения, с какими может столкнуться группа людей. Таким образом, для решения проблемы требуется не один шаг, а несколько. Обычно число этапов сводят к 6 пунктам:
подробнее
Риски в процессе принятия управленческих решений
В процессе своей работы организации постоянно появляется огромное количество самых различных проблем, которые нужно решать. В принятии данного решения непосредственное участие принимают органы высшего управления.
Традиционно считают, что управленческое решение является актом, который имеет социальный характер и направлен на решение проблем, которые появляются в процессе работы каждой организации.
П...
подробнее
Методы организационной культуры
Для разных стран и сфер эффективной является самая различная организационная культура, в связи с этим, не существует общей оптимальной культуры организаций, которую остаётся только развивать в каждой организации в определенной стране.
После определения того, каким именно требованиям необходимо отвечать культуре конкретной организации в условиях определенной стратегии формирования, руководитель, в ...
подробнее
Национальное в организационной культуре
Национальное в организационной культуре
подробнее
Этапы рационального решения проблем
Процесс решения проблемы можно разделить на определенное число этапов. На рисунке представлен стандартный алгоритм решения проблемы.

Рисунок 1.
Данный алгоритм помогает учесть все возможные варианты в процессе решения, с какими может столкнуться группа людей. Таким образом, для решения проблемы требуется не один шаг, а несколько. Обычно число этапов сводят к 6 пунктам:
подробнее
Риски в процессе принятия управленческих решений
В процессе своей работы организации постоянно появляется огромное количество самых различных проблем, которые нужно решать. В принятии данного решения непосредственное участие принимают органы высшего управления.
Традиционно считают, что управленческое решение является актом, который имеет социальный характер и направлен на решение проблем, которые появляются в процессе работы каждой организации.
П...
подробнее
Методы организационной культуры
Для разных стран и сфер эффективной является самая различная организационная культура, в связи с этим, не существует общей оптимальной культуры организаций, которую остаётся только развивать в каждой организации в определенной стране.
После определения того, каким именно требованиям необходимо отвечать культуре конкретной организации в условиях определенной стратегии формирования, руководитель, в ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы