Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Эссе на тему инновационные формы СТО(на примере одноц по выбору)
Создан заказ №7667326
14 ноября 2021

Эссе на тему инновационные формы СТО(на примере одноц по выбору)

Как заказчик описал требования к работе:
10-15 страниц, список литературы, за последние 5 лет, оригинальность больше 50%
Заказчик
заплатил
100 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
15 ноября 2021
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
oksana_umnay
5
скачать
Эссе на тему инновационные формы СТО(на примере одноц по выбору).docx
2021-11-18 15:11
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Спасибо автору. Тройку получила из-за того, что препод не увидел одну главу. А когда я ему ее показала, то оценку все равно не изменил. Автора советую!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Курсовая Инновационный менеджмент
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Определение спроса на продукцию. Анализ конкурентов
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Карта рисков
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Оценка эффективности реализации стратегий Организаций.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Принятие этически сложных решений организациями
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Причины для организационных изменений
Анализ факторов и стимулов управления организационными изменениями позволяет классифицировать их следующим образом:
Толчком к организационным изменениям могут стать:
Анализ факторов, стимулов и причин организационных изменений позволяет классифицировать их по целям и видам изменений:
подробнее
Пол Аллен, американский предприниматель, соучредитель корпорации Microsoft
Аллен ходил в Школу Лейксайд в Сиэттле, где познакомился с Биллом Гейтсом, который был на три года младше и разделял его страсть к компьютерам. После выпуска Аллен поступил в Университет штата Вашингтон, но после двух лет обучения ушел из университета, чтобы работать программистом в фирме Honeywell в Бостоне, где недалеко учился Билл Гейтс. Позже Аллен убедил Гейтса бросить учебу в Гарварде, чтобы...
подробнее
Иерархия ценностей организации
Каждая организация создается для достижения конкретных целей, обычно, это получение прибыли. Однако, в процессе функционирования организации ее собственники понимают, что она представляет собой многоцелевую систему. Это не только инструмент их социального роста и финансового обогащения, но и способ служения другим людям. Носители целей организации, помимо ее владельцев, это работники, менеджеры, п...
подробнее
Сущность системного, ситуационного и процессного подходов к управлению
В рамках процессного подхода управление рассматривается как непрерывная серия управленческих функций, находящихся в тесной взаимосвязи. Само управление предстает как процесс, то есть серия связанных действий. Такие действия называют управленческими функциями, и каждая из них в свою очередь является процессом, поскольку также складывается из ряда взаимосвязанных действий. Управленческий процесс пре...
подробнее
Причины для организационных изменений
Анализ факторов и стимулов управления организационными изменениями позволяет классифицировать их следующим образом:
Толчком к организационным изменениям могут стать:
Анализ факторов, стимулов и причин организационных изменений позволяет классифицировать их по целям и видам изменений:
подробнее
Пол Аллен, американский предприниматель, соучредитель корпорации Microsoft
Аллен ходил в Школу Лейксайд в Сиэттле, где познакомился с Биллом Гейтсом, который был на три года младше и разделял его страсть к компьютерам. После выпуска Аллен поступил в Университет штата Вашингтон, но после двух лет обучения ушел из университета, чтобы работать программистом в фирме Honeywell в Бостоне, где недалеко учился Билл Гейтс. Позже Аллен убедил Гейтса бросить учебу в Гарварде, чтобы...
подробнее
Иерархия ценностей организации
Каждая организация создается для достижения конкретных целей, обычно, это получение прибыли. Однако, в процессе функционирования организации ее собственники понимают, что она представляет собой многоцелевую систему. Это не только инструмент их социального роста и финансового обогащения, но и способ служения другим людям. Носители целей организации, помимо ее владельцев, это работники, менеджеры, п...
подробнее
Сущность системного, ситуационного и процессного подходов к управлению
В рамках процессного подхода управление рассматривается как непрерывная серия управленческих функций, находящихся в тесной взаимосвязи. Само управление предстает как процесс, то есть серия связанных действий. Такие действия называют управленческими функциями, и каждая из них в свою очередь является процессом, поскольку также складывается из ряда взаимосвязанных действий. Управленческий процесс пре...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы