Создан заказ №768748
27 октября 2015
Построение процесса мотивации трудовой деятельности на предприятии
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по менеджменту. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования. Выполняемые в стране реформы не могут быть результативно осуществлены без организации работающих интересов к трудовой деятельности и предприимчивости в комплексе с высокой организованностью и дисциплиной. Во главе проблем находится кризис трудовой активности.
Благоприятное действие – увеличение своего благосостояния и социального статуса посредством увеличения ступени знаний и профессионализма в деятельности, хорошего отношения к труду – выполнения часто нерезультативным, что не приводило к желаемым итогам.
Тем не менее, трудовая мотивация сотрудников в любом сообществе и экономической структуре выполняет первоосновный характер и в огромной степени определяет экономику в сообществе и ступени его благосостояния.
Целью исследования является разработка системы мотивации труда сотрудников ЗАО «Перекресток» и показать мотивационный эффект от ее внедрения.
Для достижения поставленной цели исследования были поставлены следующие задачи:
- рассмотреть сущность и содержание понятий «мотивация» и «стимулирование труда»;
- показать виды мотивации и стимулирования труда и их взаимосвязь;
- выявить основные методы построения систем мотивации и стимулирования труда;
- охарактеризовать ЗАО «Перекресток», основные показатели;
- определить системы мотиваций повышения качества услуг ЗАО «Перекресток»;
- выработать общие рекомендации для совершенствования систем мотиваций по предоставлению услуг ЗАО «Перекресток»;
Объектом исследования ЗАО «Перекресток».
Предметом исследования выступает совокупность методов работы мотивации и стимулирования труда в ЗАО «Перекресток».
Эмпирическую основу исследования составили данные теоретических наработок, социологических исследований. (работа была выполнена специалистами Автор 24) В качестве источников использовались материалы исследования систем мотивации и стимулирования труда ЗАО «Перекресток», размещенных на сайте, а также были использованы положения из устава.
Теоретическая и практическая значимость исследования заключается в том, что теоретические выводы и общие рекомендации, содержащиеся в данном исследовании, могут служить основой в решении вопросов в сфере разработки и реализации методов работы систем мотивации и стимулирования труда.
Использование результатов исследования, может способствовать росту квалификации работников, а в конечном счете – росту эффективности функционирования работы его предприятия, в том ЗАО «Перекресток».
Структура работы продиктована целью и задачами исследования. Работа состоит из введения, двух глав, заключения, библиографического списка и приложенияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
30 октября 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Построение процесса мотивации трудовой деятельности на предприятии.docx
2018-06-04 05:18
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Курсовая выполнена в срок, качественно, прикреплена таблицами, графиками, выводами, очень понравилось работать с автором, спасибо большое, буду обращаться ещё.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
