Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Научная статья по предмету Психология менеджмента
Создан заказ №7689186
17 ноября 2021

Научная статья по предмету Психология менеджмента

Как заказчик описал требования к работе:
Добрый вечер. Такой вопрос: можете ли вы написать небольшую статью 5-7 страниц, крайний срок 28 ноября, по предмету психология менеджмента. Можно написать что-то на тему проблемы и особенности коммуникаций при взаимодействии людей с помощью чат-ботов. Так же проблемы особенности и коммуникаций при и спользования VR технологий (meta, Цукерберг, виртуальный мир, VR технологии). Так же можно взять такую тему как эффективная коммуникация в ИТ проектах или проблемы коммуникации в ИТ сфере. В общем нужна именно статья про актуальные проблемы в области коммуникаций. Вузовский антиплагиат 80+% Не нужна особо сложная и замудренная статья, это не на конкурс и не в журнал, просто для зачета. Может даже расценивать это как мини курсовую или реферат. Материал по предмету психология менеджмента могу скинуть. Ну а по структуре скину какую-нибудь любую методичку. Ну наверное стандартный набор. Заголовок, автор, аннотация, ключевые слова, введение, в основной части непосредственно исследование (можно без всяких сложных расчётов) грубо говоря своё отношение, мнение, выводы , ну и список литературы
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
18 ноября 2021
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Katerina015
5
скачать
Научная статья по предмету Психология менеджмента.docx
2021-11-21 15:42
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.8
Положительно
Спасибо автору, работа выполнена без нареканий и в срок, плюс ко всему была очень вежлива , советую

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
особенности коммуникационных процессов в организации
Другое
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
жизненный цикл компании ibm
Другое
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Лидерство в организации
Эссе
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
КР по "Методы прогнозирования социально-экономических процессов"
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Разработка стратегического плана организации (на примере ООО "Надежда")"
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Характеристика мотивационного процесса
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Домашняя работа по дисциплине "ПЛАНИРОВАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРОМЫШЛЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ"
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Организация и оплата труда работников предприятия
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Тема: "Управление доходами организации на примере сервисного центра".
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Новое задание по менеджменту организации
Творческая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Адаптация ПАО "Роснефть" к условиям экономических санкций
Статья
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Риск-менеджмент в производственном секторе экономики
Статья
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Развитие мотивационного потенциала сотрудников организации
Статья
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Новое задание по менеджменту организации
Статья
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Small Businesses Also Need Leaders: How to Be a Leader in a Small Company?
Статья
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Навыки поведения в организации
Объективность – это принцип, подразумевающий, что поведение управляется ситуацией. «Объективный» сотрудник объективно и рационально ведет себя в различных ситуациях.
Склонность к доминированию – это стремление человека проявлять инициативу в межличностных отношениях или же устанавливать над ними контроль. Данное качество варьируется в зависимости от специфики текущих обстоятельств, а также от свойс...
подробнее
Типы управленческого контроля
В настоящее время известно достаточно много типов управленческого контроля. Рассмотрим основные классификации в зависимости от того или иного основания.
В зависимости от временной направленности контроль может быть стратегическим, тактическим, операционным. По масштабу контроля выделяют индивидуальный, коллегиальный и всеобщий контроль.
По уровню открытости контроль может быть открытым, полуоткрытым...
подробнее
Потенциал предприятия
Такие ресурсы называются стратегическими. К стратегическим можно отнести только те ресурсы организации, изменение которых требует принятия соответствующих стратегических решений. Стратегические ресурсы могут изменяться в зависимости от ситуации, в которой находится организация на данный момент.
Сущность понятия «потенциал предприятия» заключается в существовании какой-либо возможности или наличии н...
подробнее
Объекты и формы фирменного стиля
По мере развития фирмы появляется необходимость в более масштабной маркетинговой деятельности: раскрутить бизнес и стать узнаваемой на рынке в глазах клиентов, партнеров и других представителей общественности. Наличие фирменного стиля способствует достижению поставленной цели. Формирование положительного имиджа, налаживание взаимовыгодных отношений с бизнес-партнерами, благоприятные внутрифирменны...
подробнее
Навыки поведения в организации
Объективность – это принцип, подразумевающий, что поведение управляется ситуацией. «Объективный» сотрудник объективно и рационально ведет себя в различных ситуациях.
Склонность к доминированию – это стремление человека проявлять инициативу в межличностных отношениях или же устанавливать над ними контроль. Данное качество варьируется в зависимости от специфики текущих обстоятельств, а также от свойс...
подробнее
Типы управленческого контроля
В настоящее время известно достаточно много типов управленческого контроля. Рассмотрим основные классификации в зависимости от того или иного основания.
В зависимости от временной направленности контроль может быть стратегическим, тактическим, операционным. По масштабу контроля выделяют индивидуальный, коллегиальный и всеобщий контроль.
По уровню открытости контроль может быть открытым, полуоткрытым...
подробнее
Потенциал предприятия
Такие ресурсы называются стратегическими. К стратегическим можно отнести только те ресурсы организации, изменение которых требует принятия соответствующих стратегических решений. Стратегические ресурсы могут изменяться в зависимости от ситуации, в которой находится организация на данный момент.
Сущность понятия «потенциал предприятия» заключается в существовании какой-либо возможности или наличии н...
подробнее
Объекты и формы фирменного стиля
По мере развития фирмы появляется необходимость в более масштабной маркетинговой деятельности: раскрутить бизнес и стать узнаваемой на рынке в глазах клиентов, партнеров и других представителей общественности. Наличие фирменного стиля способствует достижению поставленной цели. Формирование положительного имиджа, налаживание взаимовыгодных отношений с бизнес-партнерами, благоприятные внутрифирменны...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы