Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 1000 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Разработка проекта организационных изменений на предприятии (на примере ОАО «ГАЗ»)
Создан заказ №76967
22 ноября 2013

Разработка проекта организационных изменений на предприятии (на примере ОАО «ГАЗ»)

Как заказчик описал требования к работе:
Доделать.2.3. Характеристика процесса управления организационными изменениями и определение ключевых проблем в развитии ОАО «ГАЗ» ГЛАВА 3. Разработка предложений по осуществлению организационных изменений в ОАО «ГАЗ» 3.1. Управление изменениями на основе реинжиниринг основных процессов ОАО «ГАЗ» 3.2 . Внедрение программы, снижающей сопротивление организационным изменениям 3.3. Расчет экономической эффективности от внедрения предлагаемых мероприятий
подробнее
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
29 ноября 2013
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Жемчужина
5
скачать
Разработка проекта организационных изменений на предприятии (на примере ОАО «ГАЗ»).docx
2013-12-09 01:07
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
выполнили работу, но до истечения гарантийного срока проверить не успели, науч. рук-ль затягивает. для диплома срок гарантии конечно же маленький

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
3 курсовые
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Разбор кейс - ситуации и управленческие решения
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Работа по менеджменту
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Курсовая работа по стратегическому менеджменту
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Методы анализа и оценки инвестиционных рисков
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Выполнить работу по спортивному менеджменту. Л-00269
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Организация маркетинговой деятельности на предприятии
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
отчет по учебной практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
преобразование старых промышленных зон в москве
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Разработка программы продвижения товара на рынке…
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Выбор стратегии
Как сложная система стратегия фирмы может иметь несколько различных концептуальных построений на основе выбора ее ключевых подсистем.
Первый подход к выбору и построению стратегии основан на том, что из всех стратегий организационных подсистем выделяется одна базовая стратегия, посредством которой задается и детерминируется весь процесс выбора всех прочих частных стратегий фирмы, а также корпоратив...
подробнее
Подходы к оценке эффективности управления
Эффективность в менеджменте не может рассматриваться без качественных и количественных показателей деятельности как организации в целом, так и каждого из отделов. Оценка эффективности проводится на основе научных методов. Они предоставляют организации такие принципы организации работы, которые могут обеспечить оптимальную схему использования материально-технических, финансовых, человеческих ресур...
подробнее
Целевая организационная структура
Программно-целевая организационная структура, один из видов структур управления , представляющая упорядоченную сумму структурных единиц, которые объединены организационно для решения поставленных комплексных задач. По сути, является двойственной, или матричной, структурой, в ней совмещаются элементы линейной и функциональной структур. При этом осуществляется принцип двойного подчинения, то есть ...
подробнее
Мотивация на результат
Целью деятельности человека является выполнение определённой общественной функции, а мотивом для такой деятельности может стать удовлетворение личных потребностей. От того как взаимодействуют общественные и внутренние мотивы, зависят и цели деятельности индивида.
Как повысить заинтересованность сотрудника в своей деятельности? Какие методы способствуют созданию благоприятной атмосферы в коллективе?...
подробнее
Выбор стратегии
Как сложная система стратегия фирмы может иметь несколько различных концептуальных построений на основе выбора ее ключевых подсистем.
Первый подход к выбору и построению стратегии основан на том, что из всех стратегий организационных подсистем выделяется одна базовая стратегия, посредством которой задается и детерминируется весь процесс выбора всех прочих частных стратегий фирмы, а также корпоратив...
подробнее
Подходы к оценке эффективности управления
Эффективность в менеджменте не может рассматриваться без качественных и количественных показателей деятельности как организации в целом, так и каждого из отделов. Оценка эффективности проводится на основе научных методов. Они предоставляют организации такие принципы организации работы, которые могут обеспечить оптимальную схему использования материально-технических, финансовых, человеческих ресур...
подробнее
Целевая организационная структура
Программно-целевая организационная структура, один из видов структур управления , представляющая упорядоченную сумму структурных единиц, которые объединены организационно для решения поставленных комплексных задач. По сути, является двойственной, или матричной, структурой, в ней совмещаются элементы линейной и функциональной структур. При этом осуществляется принцип двойного подчинения, то есть ...
подробнее
Мотивация на результат
Целью деятельности человека является выполнение определённой общественной функции, а мотивом для такой деятельности может стать удовлетворение личных потребностей. От того как взаимодействуют общественные и внутренние мотивы, зависят и цели деятельности индивида.
Как повысить заинтересованность сотрудника в своей деятельности? Какие методы способствуют созданию благоприятной атмосферы в коллективе?...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы