Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Анализ содержания федеральных государственных образовательных стандарт
Создан заказ №7700604
19 ноября 2021

Анализ содержания федеральных государственных образовательных стандарт

Как заказчик описал требования к работе:
1) На портале Федеральных государственных образовательных стандартов высшего образования скачать ФГОС 3++ по одному из направлений подготовки бакалавриата (проект ФГОС 3++), изучить его содержание. 2) В разделе портала или на сайте подобрать профессиональный стандарт, соответствующий направлению п одготовки выбранного ФГОСа. 3) Сопоставить содержание ФГОС и требования профессионального стандарта. 4) Для основной профессиональной образовательной программы, направленной на подготовку бакалавров с учетом требований профстандарта, выбрать из ФГОСа или сформулировать на основе профстандарта области (сферы) профессиональной деятельности, типы задач и задачи профессиональной деятельности, объекты профессиональной деятельности (или области знания), универсальные и общепрофессиональные компетенции, 3-5 профессиональных компетенций.
подробнее
Заказчик
заплатил
100 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
20 ноября 2021
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Тать5яна
5
скачать
Анализ содержания федеральных государственных образовательных стандарт.docx
2021-11-23 06:33
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.2
Положительно
Качественная работа..Автор способна творчески мыслить и решать нестандартные задачи.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Лидерство
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование механизмов ценообразования в организации
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
(2) Решить по примеру, учитывая все замечания преподавателя
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
формирование имиджа частного образовательного учреждения
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Деловые конфликты и их роль в процессах управления
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчет по практике клинико-диагностический центр ВНГ РФ
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Теория менеджемента
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчет о прохождении учебной практики.
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
КЕЙС Ситуация «Двойные технологии»
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Управление по целям (УПЦ)
Система управления по целям широко признана среди практиков, по причине того, что она обеспечивает результат по достижению запланированных показателей. При согласовании целей на всех уровнях и звеньях повышается мотивация и заинтересованность в достижении целей и задач. Четко заданные временные рамки решения организационных задач позволяют малыми шагами двигаться к получению желаемого результата.
подробнее
Модель мотивации через потребности
Модель мотивации через потребности определяется учеными и исследователями как последовательность определенных шагов:
Изучение физиологических мотиваций, таких как чувство голода, потребления кислорода, жажды, половой потребности, физиологических отправлений, объясняет механизм появления и развития физиологических инстинктов или потребностей. Теория биологических побуждений или теория импульсов исп...
подробнее
Положительная и негативная мотивация
Вся деятельность человека пронизана мотивацией на выполнение того или иного поступка, а разнообразие мотивов обуславливает и разнообразие моделей поведения. Основными мотивами являются:
Положительной мотивацией являются побуждения, вызванные осознанием своей выгоды при выполнении заданий в установленные сроки и с необходимым качеством. Предвидение таких выгод и стремление к ним является одним из ва...
подробнее
Формирование системы взаимоотношений в коллективе: роль руководителя
Проблема руководства в организациях занимает важное место в теории менеджмента. Также исследователи обращают внимание на классификацию типов взаимоотношений в рабочей группе, поскольку они могут повлиять на трудовую деятельность, исход работы компании и достижение поставленных целей. Например, американские исследователи Мутон и Блейк предложили собственную классификацию взаимоотношений. Она основы...
подробнее
Управление по целям (УПЦ)
Система управления по целям широко признана среди практиков, по причине того, что она обеспечивает результат по достижению запланированных показателей. При согласовании целей на всех уровнях и звеньях повышается мотивация и заинтересованность в достижении целей и задач. Четко заданные временные рамки решения организационных задач позволяют малыми шагами двигаться к получению желаемого результата.
подробнее
Модель мотивации через потребности
Модель мотивации через потребности определяется учеными и исследователями как последовательность определенных шагов:
Изучение физиологических мотиваций, таких как чувство голода, потребления кислорода, жажды, половой потребности, физиологических отправлений, объясняет механизм появления и развития физиологических инстинктов или потребностей. Теория биологических побуждений или теория импульсов исп...
подробнее
Положительная и негативная мотивация
Вся деятельность человека пронизана мотивацией на выполнение того или иного поступка, а разнообразие мотивов обуславливает и разнообразие моделей поведения. Основными мотивами являются:
Положительной мотивацией являются побуждения, вызванные осознанием своей выгоды при выполнении заданий в установленные сроки и с необходимым качеством. Предвидение таких выгод и стремление к ним является одним из ва...
подробнее
Формирование системы взаимоотношений в коллективе: роль руководителя
Проблема руководства в организациях занимает важное место в теории менеджмента. Также исследователи обращают внимание на классификацию типов взаимоотношений в рабочей группе, поскольку они могут повлиять на трудовую деятельность, исход работы компании и достижение поставленных целей. Например, американские исследователи Мутон и Блейк предложили собственную классификацию взаимоотношений. Она основы...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы