Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Мотивация и ответственность как составляющие управления человеческими ресурсами
Создан заказ №7702952
19 ноября 2021

Мотивация и ответственность как составляющие управления человеческими ресурсами

Как заказчик описал требования к работе:
Предмет управление человеческими ресурсами, тема в заголовке, в файле все методические указания.
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
22 ноября 2021
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Алёна2712
5
скачать
Мотивация и ответственность как составляющие управления человеческими ресурсами.docx
2021-11-25 14:31
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа написана своевременно, раскрыта актуальная тема работы. Все требования к оформлению соблюдены. Я очень доволен, советую данного автора.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Тебя также могут заинтересовать
Лидерство и руководство, их проявление в организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Кадровое обеспечение при оценке персонала на предприятии (в организации)
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Взаимосвязь стратегического и тактического управления персоналом
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование системы управления персоналом на предприятии
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование системы оценки персонала при найме (преддипломная практика)
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
управление персоналом
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Инновации в обучении и развитии персонала на НЛМК
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Задача: определите возможные действия по решению проблемы.
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Преддипломная практика, управление персоналом
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Качество услуг по кадровому консталтингу
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Особенности подбора и управления персоналом в консалтинговой компании.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Разработка управленческого решения при управлении персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Организация работы холодного цеха кофейни на 30 мест
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Подготовка, повышение квалификации и продвижение управленческих кадров в фирме
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование системы повышения квалификации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление организационными изменениями
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление персоналом организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Анализ качества управления персоналом
Управление персоналом представляет собой один из ключевых элементов стратегического управления любой организации. В России развитие кадрового менеджмента находится на начальной стадии – в данный момент полноценные системы управления персоналом существуют лишь в небольшом количестве крупных организаций.
В большинстве компаний управление персоналом осуществляется не в рамках четко определенной систе...
подробнее
Тест Вилсона
Существующие методики оценки руководителей не всегда дают возможность прямо рассчитать степень успешности их профессиональной деятельности и точно выявить конкретные области, в которых проявляются слабые или сильные стороны руководителя.
Опросник Вилсона «Цикл управленческих умений» является признанным лидером среди различных инструментов для оценки персонала. Вилсон – автор известной методики «36...
подробнее
Технология успешной профессиональной деятельности
Вообще понятие успеха в человеческой жизни имеет ключевое значение. Успехи или не успехи в различных видах деятельности определяют пути развития человека. В профессиональной деятельности проявлением успеха является в первую очередь достижение сотрудником значимых целей и преодоление преград, которые мешают достижению этой цели.
При достижении профессионального успеха и значимых целей важно соблюда...
подробнее
Реорганизация функции управления персоналом в процессе изменения бизнес-стратегии компании
Как правило, в качестве главной цели компании рассматривают получение устойчивого высокого дохода на вкладываемый капитал. Чтобы достичь более высокой прибыльности вложений, чем у конкурентов, требуется сформировать устойчивое конкурентное преимущество. Другими словами, компания должна предоставлять товары и услуги более высокого качества или по более низкой цене. Чтобы прибыльность была устойчиво...
подробнее
Анализ качества управления персоналом
Управление персоналом представляет собой один из ключевых элементов стратегического управления любой организации. В России развитие кадрового менеджмента находится на начальной стадии – в данный момент полноценные системы управления персоналом существуют лишь в небольшом количестве крупных организаций.
В большинстве компаний управление персоналом осуществляется не в рамках четко определенной систе...
подробнее
Тест Вилсона
Существующие методики оценки руководителей не всегда дают возможность прямо рассчитать степень успешности их профессиональной деятельности и точно выявить конкретные области, в которых проявляются слабые или сильные стороны руководителя.
Опросник Вилсона «Цикл управленческих умений» является признанным лидером среди различных инструментов для оценки персонала. Вилсон – автор известной методики «36...
подробнее
Технология успешной профессиональной деятельности
Вообще понятие успеха в человеческой жизни имеет ключевое значение. Успехи или не успехи в различных видах деятельности определяют пути развития человека. В профессиональной деятельности проявлением успеха является в первую очередь достижение сотрудником значимых целей и преодоление преград, которые мешают достижению этой цели.
При достижении профессионального успеха и значимых целей важно соблюда...
подробнее
Реорганизация функции управления персоналом в процессе изменения бизнес-стратегии компании
Как правило, в качестве главной цели компании рассматривают получение устойчивого высокого дохода на вкладываемый капитал. Чтобы достичь более высокой прибыльности вложений, чем у конкурентов, требуется сформировать устойчивое конкурентное преимущество. Другими словами, компания должна предоставлять товары и услуги более высокого качества или по более низкой цене. Чтобы прибыльность была устойчиво...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы