Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 300 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Проектирование рациональных режимов труда и отдыха
Создан заказ №7705509
19 ноября 2021

Проектирование рациональных режимов труда и отдыха

Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо выполнить контрольную работу в виде реферата по дисциплине Организация труда персонала. Требования: 1,25 красная строка 14 шрифт интервал 1,5 без точек в названиях ссылки на всех авторов и на рисунки и схемы слово таблица и название литературный список: сначала нормативные акты по значи мости после всех авторов по фамилии от 15 до 20 страни
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
20 ноября 2021
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user198476
5
скачать
Проектирование рациональных режимов труда и отдыха.docx
2021-11-23 22:22
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Очень понравилось сотрудничество с Еленой! Работа выполнена вовремя, при сжатых сроках. Рекомендую данного автора!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Экономика труда (отчет + презентация)
Отчёт по практике
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
решение задачи по Экономике труда
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
ХГАЭП, экономика и социология труда, в-2 (зад. №3,5)
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
ЭКОНОМИКА ТРУДА
Контрольная работа
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Теории занятости населения и их применение на практике.
Контрольная работа
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Виды прибыли в строительстве
Реферат
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Оценка эффективности и аудит в социально-трудовой сфере
Реферат
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Реферат на любую статью ТК РФ
Реферат
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ ПРИ ПОИСКЕ РАБОТЫ
Реферат
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Статистическое изучение рынка труда в Самарской области
Реферат
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Экономика и социология труда
Реферат
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Премиальные системы: сущность, основные элементы, модели.
Реферат
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Планирование производительности труда
Вся история развития человеческого общества связана с производством. Именно благодаря хозяйственной деятельности человека происходит создание всех необходимых человечеству благ.
Благом называется все, что способно удовлетворить потребности человека. Потребностью называется субъективное ощущение человеком необходимости чего-либо.
Процессы создания чего-либо должны иметь как количественные, так и кач...
подробнее
Формирование фонда оплаты труда в организации
Неотъемлемой составляющей планирования бюджета любой организации является фонд оплаты труда ее наемных работников.
В действующем законодательстве Российской Федерации не закреплено такое понятие, оно скорее используется в целях управленческого учета в конкретной организации. По мнению экономистов и бухгалтеров, фондом оплаты труда следует называть общий размер средств, выплаченных всем работникам. ...
подробнее
Государственное регулирование занятости в современных условиях: теория и практика развитых стран
Проблемы рынка труда, занятости населения и их регулирования (прежде всего, со стороны государства) продолжают оставаться одними из самых актуальных проблем современной экономики. Современная теория государственного регулирования экономики признает, что рынок труда не может успешно развиваться в течение долгого периода времени без регулирования, планомерно осуществляемого на макроуровне.
Одной из п...
подробнее
Нетрадиционные системы оплаты труда
Она представляет собой совокупность правил и принципов, влияющих на организацию выплат в пользу сотрудников. Как правило, система оплаты труда описана и закреплена документально. В документе содержатся следующие данные:
Система оплаты труда регулируется трудовым договором, нормативными актами, принятым способом начисления мотивационных выплат. Размер оплаты зависит от тарифов, окладов, компенсаций,...
подробнее
Планирование производительности труда
Вся история развития человеческого общества связана с производством. Именно благодаря хозяйственной деятельности человека происходит создание всех необходимых человечеству благ.
Благом называется все, что способно удовлетворить потребности человека. Потребностью называется субъективное ощущение человеком необходимости чего-либо.
Процессы создания чего-либо должны иметь как количественные, так и кач...
подробнее
Формирование фонда оплаты труда в организации
Неотъемлемой составляющей планирования бюджета любой организации является фонд оплаты труда ее наемных работников.
В действующем законодательстве Российской Федерации не закреплено такое понятие, оно скорее используется в целях управленческого учета в конкретной организации. По мнению экономистов и бухгалтеров, фондом оплаты труда следует называть общий размер средств, выплаченных всем работникам. ...
подробнее
Государственное регулирование занятости в современных условиях: теория и практика развитых стран
Проблемы рынка труда, занятости населения и их регулирования (прежде всего, со стороны государства) продолжают оставаться одними из самых актуальных проблем современной экономики. Современная теория государственного регулирования экономики признает, что рынок труда не может успешно развиваться в течение долгого периода времени без регулирования, планомерно осуществляемого на макроуровне.
Одной из п...
подробнее
Нетрадиционные системы оплаты труда
Она представляет собой совокупность правил и принципов, влияющих на организацию выплат в пользу сотрудников. Как правило, система оплаты труда описана и закреплена документально. В документе содержатся следующие данные:
Система оплаты труда регулируется трудовым договором, нормативными актами, принятым способом начисления мотивационных выплат. Размер оплаты зависит от тарифов, окладов, компенсаций,...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы