Студенческая работа на тему:

Совершенствование планирования потребности и организации найма инженерных кадров строительных компаний

Создан заказ №7736531

24 ноября 2021

Совершенствование планирования потребности и организации найма инженерных кадров строительных компаний

Как заказчик описал требования к работе:

полное название ВКР "Совершенствование планирования потребности и организации найма инженерных кадров строительных компаний на примере АО «Мостотрест"" Предзащита -10.12.2021. Сдача после 20.12.2021. Все требования в приложениях. Оглавление уже готово в приложениях.

Заказчик
заплатил

3000 ₽

Заказчик оплатил в рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя

25 ноября 2021

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

andrey1211

Совершенствование планирования потребности и организации найма инженерных кадров строительных компаний .docx

2021-11-28 16:47

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.9

Положительно

Необходимо было доработать ВКР в кратчайшие сроки (24часа). Автор справилась меньше чем за сутки!!! Спасибо большое! На вопросы отвечает оперативно, вежливо!

Хочешь такую же работу?

Скидка

3000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету

организация системы развития персонала ( на примере...)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

управление трудовым коллективом

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Стажировка как необходимая технология дополнительного обучения топ менеджеров.

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Дипломная работа. Тема - система мотивации персонала в современной организации

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Положение о персональных данных

Доклад

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Доклад на тему: "Влияние этнического фактора на экономическое поведение людей"

Доклад

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Деловые и личные качества специалиста: определение, диагностика степени выраженности

Статья

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Технологии разработки event-проектов: от идеи до реализаци

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

психологические типы сотрудников

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Совершенствование организации и повышение производительности труда персонала на предприятии

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Анализ региональной программы содействия занятости населения Иркутской области

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Структурный состав трудовых ресурсов

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Планирование и мотивация деятельности

Потребности человека условны, подвижны, носят виртуальный характер. Виртуальность потребностей в том, что каждая из них содержит и своё иное, момент самоотрицания. В связи с многообразием условий реализации, возраста, окружающей среды биологическая потребность становится материальной, социальной или духовной, т.е. трансформируется. В параллелограмме потребностей (биологическая потребность-материал...

подробнее

Виды стимулирования персонала

Очень важную роль в управлении персоналом играет мотивационный менеджмент. Он представляет собой специфический вид управленческой деятельности, который связан с формированием и дальнейшим развитием системы стимулирования и мотивирования персонала. Мотивационный менеджмент направлен на достижение групповых, индивидуальных, а также организационных целей.
Мотивация представляет собой совокупность ме...

подробнее

Западноевропейская модель управления персоналом

Система управления персоналом организации включает несколько основополагающих элементов:
Основная цель управления персоналом состоит в рациональном использовании человеческих ресурсов, полном и своевременном приведении их в соответствие качественным и количественным показателям, которые необходимы для эффективного и полноценного функционирования организации.
Основные функции управления персоналом:

подробнее

Особенности организации кадровой работы на малом предприятии

В управлении человеческими ресурсами нуждается любая организация. Как правило, на средних и крупных предприятиях с персоналом работают специально учрежденные кадровые службы. На малых эти обязанности берёт на себя сам руководитель или сотрудник, которому поручили эту работу, зачастую в дополнение к иным обязанностям. Функции и задачи службы управления кадрами существенно отличаются в зависимости о...

подробнее

Планирование и мотивация деятельности

подробнее

Виды стимулирования персонала

подробнее

Западноевропейская модель управления персоналом

подробнее

Особенности организации кадровой работы на малом предприятии

подробнее

Главная Лента заказов Выпускные квалификационные работы Управление персоналом Совершенствование планирования потребности и организации найма инженерных кадров строительных компаний