Студенческая работа на тему:

Совершенствование планирования потребности и организации найма инженерных кадров строительных компаний

Создан заказ №7736531

24 ноября 2021

Совершенствование планирования потребности и организации найма инженерных кадров строительных компаний

Как заказчик описал требования к работе:

полное название ВКР "Совершенствование планирования потребности и организации найма инженерных кадров строительных компаний на примере АО «Мостотрест"" Предзащита -10.12.2021. Сдача после 20.12.2021. Все требования в приложениях. Оглавление уже готово в приложениях.

Заказчик
заплатил

3000 ₽

Заказчик оплатил в рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя

27 ноября 2021

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

scient1a

Совершенствование планирования потребности и организации найма инженерных кадров строительных компаний .docx

2021-11-30 16:47

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.9

Положительно

Необходимо было доработать ВКР в кратчайшие сроки (24часа). Автор справилась меньше чем за сутки!!! Спасибо большое! На вопросы отвечает оперативно, вежливо!

Хочешь такую же работу?

Скидка

3000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету

Развитие аудита персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Анализ продуктивности сотрудников ИТ в компании ООО Лента

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Процесс отбора персонала в органах исполнительной власти ( префектура ЮВАО города Москвы)

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Решение кейсов по предмету Организационное поведение

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Тема: Компетенции и компетентность. Управление компетенциями персонала.

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Разработка системы индивидуальных окладов персонала предприятий

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Аудит рабочих мест и разработка рекомендаций по их улучшению.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Роль конфликтов в социально-экономическом развитии организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

5. Приказы по личному составу: порядок составления, регистрации и хранения

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Разработка системы профориентации и профессионализации персонала организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Технологии отбора кандидатов на вакантные должности в компании.

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Разработка системы организации обучения персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Планирование и мотивация деятельности

Потребности человека условны, подвижны, носят виртуальный характер. Виртуальность потребностей в том, что каждая из них содержит и своё иное, момент самоотрицания. В связи с многообразием условий реализации, возраста, окружающей среды биологическая потребность становится материальной, социальной или духовной, т.е. трансформируется. В параллелограмме потребностей (биологическая потребность-материал...

подробнее

Виды стимулирования персонала

Очень важную роль в управлении персоналом играет мотивационный менеджмент. Он представляет собой специфический вид управленческой деятельности, который связан с формированием и дальнейшим развитием системы стимулирования и мотивирования персонала. Мотивационный менеджмент направлен на достижение групповых, индивидуальных, а также организационных целей.
Мотивация представляет собой совокупность ме...

подробнее

Западноевропейская модель управления персоналом

Система управления персоналом организации включает несколько основополагающих элементов:
Основная цель управления персоналом состоит в рациональном использовании человеческих ресурсов, полном и своевременном приведении их в соответствие качественным и количественным показателям, которые необходимы для эффективного и полноценного функционирования организации.
Основные функции управления персоналом:

подробнее

Особенности организации кадровой работы на малом предприятии

В управлении человеческими ресурсами нуждается любая организация. Как правило, на средних и крупных предприятиях с персоналом работают специально учрежденные кадровые службы. На малых эти обязанности берёт на себя сам руководитель или сотрудник, которому поручили эту работу, зачастую в дополнение к иным обязанностям. Функции и задачи службы управления кадрами существенно отличаются в зависимости о...

подробнее

Планирование и мотивация деятельности

подробнее

Виды стимулирования персонала

подробнее

Западноевропейская модель управления персоналом

подробнее

Особенности организации кадровой работы на малом предприятии

подробнее

Главная Лента заказов Выпускные квалификационные работы Управление персоналом Совершенствование планирования потребности и организации найма инженерных кадров строительных компаний