Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью работы является изучение управленческих структур.
Создан заказ №781750
11 декабря 2015

Целью работы является изучение управленческих структур.

Как заказчик описал требования к работе:
Практическая курсовая. Предмет: теория менеджмента. Содержание: 1 глава. Теоретические основы разработки организационных структур современных предприятий. 1.1 Понятие организационной структуры, ее основные элементы. 1.2 Виды организационных структур 1.3 Направления совершенствования организационных структур 2 глава. Анализ существующей организационной структуры на примере определенной организации. 2,1 Организационно-экономическая характеристика организации. 2,2 Оценка существующей организационной структуры предприятия. В конце перечислить недостатки! 3 глава. Разработка мероприятий по совершенствованию организационной структуры для предприятия. Заключение. Объем - 35 стр. Источники - 25-30. Оригинальность -40
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение Актуальность темы исследования. Большой интерес представляет собой рассмотрение развития систем управления, а в частности России. В настоящее время трудно назвать более важную и многогранную сферу деятельности, чем управление, от которого в значительной мере зависят и эффективность производства, и качество обслуживания населения. Управление - неотъемлемая часть производственных отношений, сформировавшихся в обществе и определяющих формы собственности, принципы купли-продажи товаров и услуг и взаимоотношения производителей и потребителей. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Изменение этих отношений в корне меняет и управление, и его основополагающие элементы - цели, принципы, законы и закономерности, методы. Изучение этапов развития систем управления имеет большое значение для развития современного производства, так как эффективная деятельность любой организации неизбежно связана с управлением. Таким образом, управление - является молодой наукой, а её развитие происходило вместе с изменением практики менеджмента. Менеджмент вбирает в себя достижения различных подходов, продолжает пополняться новыми знаниями. Стоит отметить, что развитие управления неразрывно связано с прогрессом производства. Но, какими способами реализуется управление еще более важное направление для эффективного развития организации. И какие применяются структуры управления. Именно, поэтому была выбрана эта тема. Структура управления – это основополагающая система организации. Таким образом, в это мы видим актуальность темы исследования. Степень разработанности темы. Проблема систематизации и обобщения опыта и результатов научных исследований в области организации и совершенствования управления, а также поиска путей устойчивого развития основного звена экономики постоянна. Ею занимаются многие ученые, специалисты и бизнесмены. Особенно в этом отношении выделяются американские, европейские и японские ученые, в числе которых Р.Акофф, И.Ансофф, К.Арджирис, Ч.И.Бернард, С.Бир, Ф.Герцберг, Л.Гьюлик, П.Друкер, К.Исикава, Ф.Котлер, Э.Лаулер, Г.Минцберг, М.Портер, Л.Урвик, М.Хаммер и др. Значительных успехов в этом вопросе добились отечественные исследователи: Д.М.Гвишиани, А.И.Кравченко, А.И.Кредисова Д.В.Валового Э.Б.Корицкого, Г.В.Нинциевой и В.Х.Шетова. Целью работы является изучение управленческих структур. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующий круг задач: - определить понятие организационной структуры, ее основные элементы; - рассмотреть виды организационных структур; - изучить направления совершенствования организационных структур; - рассмотреть организационно-экономическую характеристику организации; - проанализировать и оценить существующую организационную структуру предприятия; - изучить меры по совершенствованию организационной структуры; - определить экономическую оценку эффективности проведенных мероприятий.  Теоретическая и практическая значимость исследования состоит в возможности использования обобщенных данных, положений и выводов, содержащихся в работе, для обновления и обогащения содержания истории управленческой мысли; расширения предметного поля историко-управленческих исследований и воссоздания традиций отечественной школы научного управления. Практическая значимость исследования состоит также в том, что основные теоретические и методологические положения и рекомендации теории и практики управления, разработанные отечественными учеными и практиками, содержащиеся в исследовании, могут быть привлечены и использованы в управлении корпорациями, унитарными предприятиями, ассоциативными формированиями и иными хозяйствующими субъектами в условиях рыночной экономики. Структура данной работы продиктована целью и задачами исследования. Работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
14 декабря 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Елена6623
5
скачать
Целью работы является изучение управленческих структур..docx
2019-04-15 22:44
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор за 3 дня написал отличную курсовую! Подошёл с душой к работе. Рекомендую!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Курсовая, Таможенный менеджмент
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Фестиваль электронной музыки
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчет по практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
оценка лояльности работника и пути повышения ее у сотрудников
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Формирование инвистиционной политики фирмы
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
КЕЙС «ИСТОРИЯ КОНДИТЕРСКОЙ ФАБРИКИ «КРАСНЫЙ ОКТЯБРЬ»
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Направления и методы комплексного анализа рынка
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Влияние корп. соц. ответств-сти на фин. показатели компании
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Бизнес-план предприятия и его элементы (на примере предприятия)
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление карьерой и тайм-менеджмент - 4 КУРСОВЫЕ
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление инновационными проектами на примере
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Стратегическое видение и миссия.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Выполнить курсовую работу в сфере HR. К-00205
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Антикризисное управление
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Информация и информационные технологии
Информация и информационные технологии
подробнее
Новое в типах организаций
В конце 20 века люди начали активно развивать и строить информационное общество. Информационное общество вышло из индустриального, когда информация стала превращаться в ценнейших ресурс на мировом рынке.
Когда меняется общество, то меняются и его составляющие: производство, мировоззрение, быт и образование и т.п. Меняется содержание всей общественной жизни. К людям предъявляются новые требования, т...
подробнее
Цель и методы коучинга
Джон Уитмор называл коучинг управленческим поведением, альтернативой поведению командно-контролирующему.
Коучинг представляет собой процесс, который помогает человеку посмотреть на развитие своей личности, на определенный этап ее развития, позволяет личности, используя нужные методы и приемы добиться наиболее высоких результатов.
Международная Федерация Коучинга дает следующие определение коучингу -...
подробнее
Особенности управленческих решений
Управленческое решение является сознательным выбором альтернатив из имеющихся вариантов направления действий, который сокращает разрыв между настоящим и будущим желаемым состоянием предприятия.
Принятие управленческих решений на предприятии можно охарактеризовать следующими действиями:
При принятии любых решений обычно присутствуют три основных составляющих: интуиция, рациональное мышление и суждени...
подробнее
Информация и информационные технологии
Информация и информационные технологии
подробнее
Новое в типах организаций
В конце 20 века люди начали активно развивать и строить информационное общество. Информационное общество вышло из индустриального, когда информация стала превращаться в ценнейших ресурс на мировом рынке.
Когда меняется общество, то меняются и его составляющие: производство, мировоззрение, быт и образование и т.п. Меняется содержание всей общественной жизни. К людям предъявляются новые требования, т...
подробнее
Цель и методы коучинга
Джон Уитмор называл коучинг управленческим поведением, альтернативой поведению командно-контролирующему.
Коучинг представляет собой процесс, который помогает человеку посмотреть на развитие своей личности, на определенный этап ее развития, позволяет личности, используя нужные методы и приемы добиться наиболее высоких результатов.
Международная Федерация Коучинга дает следующие определение коучингу -...
подробнее
Особенности управленческих решений
Управленческое решение является сознательным выбором альтернатив из имеющихся вариантов направления действий, который сокращает разрыв между настоящим и будущим желаемым состоянием предприятия.
Принятие управленческих решений на предприятии можно охарактеризовать следующими действиями:
При принятии любых решений обычно присутствуют три основных составляющих: интуиция, рациональное мышление и суждени...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы