Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Разработка оптимальной организационной структуры предприятием как услуга кадрового консалтинга
Курсовая работа Управление персоналом
Создан заказ №7854099
11 декабря 2021

Разработка оптимальной организационной структуры предприятием как услуга кадрового консалтинга

Как заказчик описал требования к работе:
Тема - Разработка оптимальной организационной структуры предприятием как услуга кадрового консалтинга Курсовая по дисциплине: Кадровый консалтинг и аудит | Курсовая ВУЗ ВИТТЕ. Методичка в файле, по дисциплине и требования. Должна быть теоретическая и Аналитическая (практическая) глава. Источники за последние 5 лет, а также В списке источников обязательно должны присутствовать издания за последние два года. 25-30 стр. Антиплагиат не менее 70% оригинальность Витте
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
14 декабря 2021
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Елена6623
5
скачать
Разработка оптимальной организационной структуры предприятием как услуга кадрового консалтинга.docx
2021-12-17 18:44
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Все отлично, работу приняли, вопросов не возникло все хорошо, быстро, аккуратно и главное правильно, спасибо большое!

Хочешь такую же работу?

Скидка
1000 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Совершенствование организационного механизма проведения отбора персонала (при найме)
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Контрольная работа. Управленческие компетенции /сап
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
1. Совершенствование системы мотивации и стимулирования труда персонала организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
практическая работа по трудовому законодательству
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Анализ и совершенствование процесса адаптации в ПАО "Сбербанк"
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Причины и способы наказания работающих по низшим результатам их трудовой деятельности
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование кадрового обеспечения подразделений УИС
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Система адаптации работников учреждений социально-культурной сферы
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Управление мотивацией персонала в организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Понятие и виды конфликтов
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Организация системы профориентации кадров
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Первоначальные теории мотивации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Математическая модель оптимизации процесса назначения задач
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Введение курсовую «Совершенствование управления человеческими ресурсами в условиях инновационного развития»
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
корректировка курсовой работы
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Анализ методов управления человеческими ресурсами Калининградской железной дороги
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Деловая карьера персонала организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Переписать готовую курсовую работу своими словами
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Тему выбрать из файла
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Организация эффективного собеседования
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Введение…………………………………………………………………………3 1. Теоретические аспекты феномена карьеры 1.1 Понятие карьеры…………………………
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Доработать курсовую по управление персоналом. С-02159
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Понятие инновационного менеджмента, его роль и место среди других видов менеджмента
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Особенности управления персоналом в сфере услуг
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Социальная эффективность управления персоналом
В современных условиях государственной экономики все чаще рассматривается такой показатель, как социальная эффективность управления персоналом. Все время решаются вопросы об эффективном использовании главного ресурса любого предприятия – персонала. При этом эффективность управления ним рассматривается только с экономической стороны – получение наибольшей выгоды при малых затратах. Однако в процесс...
подробнее
Повышение конкурентоспособности персонала
В условиях возрастающей конкуренции на всех рынках конкурентоспособность персонала превращается в решающий фактор определения эффективности деятельности компании. Поэтому организации прикладывают усилия к решению этой задачи. Актуализации значимости проблемы повышения конкурентоспособности сотрудников способствует усиление международной конкуренции и глобализации.
В современных рыночных условиях ус...
подробнее
Типологии персонала
Эффективное управление предполагает, что в работу будет включён большой личный потенциал сотрудников. Для этого должны использоваться не только те компетенции персонала, которые непосредственно задаются должностью, но и те способности, которые не обусловлены напрямую профессией. В любой команде складывается ролевое распределение - это может делаться специальным образом или происходить стихийно. Ро...
подробнее
Тарифная система оплаты труда
Система оплаты труда в принципе задает условия, которые главным образом определяют, на какую величину денежных средств может рассчитывать сотрудник за выполненную работу.
На размер заработной платы каждого сотрудника организации влияет ряд значимых факторов, среди которых можно выделить:
Различают две основные системы оплаты труда: тарифную и бестарифную системы.
В современном виде тарифная систе...
подробнее
Социальная эффективность управления персоналом
В современных условиях государственной экономики все чаще рассматривается такой показатель, как социальная эффективность управления персоналом. Все время решаются вопросы об эффективном использовании главного ресурса любого предприятия – персонала. При этом эффективность управления ним рассматривается только с экономической стороны – получение наибольшей выгоды при малых затратах. Однако в процесс...
подробнее
Повышение конкурентоспособности персонала
В условиях возрастающей конкуренции на всех рынках конкурентоспособность персонала превращается в решающий фактор определения эффективности деятельности компании. Поэтому организации прикладывают усилия к решению этой задачи. Актуализации значимости проблемы повышения конкурентоспособности сотрудников способствует усиление международной конкуренции и глобализации.
В современных рыночных условиях ус...
подробнее
Типологии персонала
Эффективное управление предполагает, что в работу будет включён большой личный потенциал сотрудников. Для этого должны использоваться не только те компетенции персонала, которые непосредственно задаются должностью, но и те способности, которые не обусловлены напрямую профессией. В любой команде складывается ролевое распределение - это может делаться специальным образом или происходить стихийно. Ро...
подробнее
Тарифная система оплаты труда
Система оплаты труда в принципе задает условия, которые главным образом определяют, на какую величину денежных средств может рассчитывать сотрудник за выполненную работу.
На размер заработной платы каждого сотрудника организации влияет ряд значимых факторов, среди которых можно выделить:
Различают две основные системы оплаты труда: тарифную и бестарифную системы.
В современном виде тарифная систе...
подробнее
Главная Лента заказов Курсовые работы Управление персоналом Разработка оптимальной организационной структуры предприятием как услуга кадрового консалтинга
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы