Создан заказ №7934599
3 января 2022
Оценка деятельности как субполитика управления персоналом
Как заказчик описал требования к работе:
Тема: Оценка деятельности как субполитика управления персоналом
нужно написать третью главу, первая и вторая уже написаны
План:
Введение
1. Необходимость и сущность оценки деятельности в политике управления персоналом
1.1 Характеристика структуры и содержания политики управления персоналом
1.
2 Понятие и показатели результативной деятельности работников
1.3 Анализ необходимости, роли, задач и видов оценки деятельности работников
2. Разработка методики и критериев оценки деятельности работников
2.1 Система показателей и критериев оценки деятельности работников
2.2 Основные методы оценки деятельности работников
2.3 Сравнительная характеристика методов оценки работы персонала
3. Совершенствование подходов и процедур оценки деятельности в …
3.1 Зарубежный опыт оценки …
3.2 Анализ процедуры оценки деятельности персонала в …
3.3 Рекомендации
Заключение
Список использованных источнико
подробнее
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
6 января 2022
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Оценка деятельности как субполитика управления персоналом.docx
2022-01-09 15:05
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.4
Положительно
Автор показал Абсолютно профессиональную работу, выполнил в кратчайшие сроки, всегда был на связи, консультировал даже по глупым вопросам). Обязательно продолжим работу. Всем рекомендую!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
