Студенческая работа на тему:

Написать диплом на тему "Совершенствование системы адаптации персонала в организации"

Создан заказ №7941814

4 января 2022

Написать диплом на тему "Совершенствование системы адаптации персонала в организации"

Как заказчик описал требования к работе:

Написать качественную дипломную работу( хочу получить самостоятельно написанную вкр, с актуальными данными и тд). Система проверки-Антиплагиат ВУЗ Процент уникальности- 80% (Антиплагиат Вуз съест прилично, поэтому в обычном антиплагиате необходимо написать не менее 80-85%, чтобы по Вузу пройти) Часо вой пояс- Москва Мне также необходимо, чтобы исполнитель выходил на связь и был коммуникабельным и гибким, в связи с правками, которые будет вносить научный руководитель. ТЕМА ВКР " СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ". Остальная информация указана в файлах (просьба тщательно ознакомиться со всем указанным, чтобы далее не возникало вопросов.)

подробнее

Заказчик
заплатил

3000 ₽

Заказчик оплатил в рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя

7 января 2022

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Nati1980

Написать диплом на тему "Совершенствование системы адаптации персонала в организации".docx

2022-01-10 12:22

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.4

Положительно

Очень качественная работа. Выполнена в срок, все пожелания были учтены и доработаны. Было очень приятно работать. Рекомендации уже улетели друзьям) СПАСИБО!

Хочешь такую же работу?

Скидка

3000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету

1. Информационная система управления персоналом и принятия кадровых решений (на примере ……)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Делопроизводство

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Методы оценки инновационного потенциала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Методы управления персоналом в организации и оценка его эффективности

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Оптимизация системы мотивации персонала в фитнес-клубе "СССР"

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Тенденции развития российского фармацевтического рынка

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Представить научно-практический отчет "Описание системы управления затратами на предприятии"

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Методы управленческой деятельности на государственном и муниципальном уровнях

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Мотивация и стимулирование трудовой деятельности

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Тенденция профессионализации управления в организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Мой первый год в должности исполняющего обязанностями психиатрического диспансера

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Построить оргструктуру корпорации ПАО "Ростелеком" 10 примеров социальных выплат молодым сотрудникам, с указанием конкретных сумм 10 приме

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Функции менеджера по управлению персоналом

Профессия менеджера по управлению персоналом в некотором роде представляет собой последователя советского инспектора по кадрам, «кадровика». Инспектора по кадрам занимались соответствующим делопроизводством и следили за выполнением различных трудовых норм. Эти обязанности включены в деятельность HR-менеджера, но представляют собой всего лишь ее малую часть. Менеджмент персонала в современном поним...

подробнее

Нормативная база управленческого консультирования

Данного определения придерживается и Американская Ассоциация консультантов по экономике и управлению.
В России формирование стандартов управленческого консультирования только происходит, поэтому ещё не сформулировано строго выверенного определения термина «управленческое консультирование». В советское время речь шла только о квалифицированной помощи руководителям организаций, которую оказывали экс...

подробнее

Определение потребности в человеческих ресурсах на предприятии

Формулируя цели деятельности компании, руководители должны определить, какие ресурсы требуются для их достижения. Планирование человеческих ресурсов для современной компании столь же важно, как и финансовое планирование и планирование материальных средств. Планирование потребности в человеческих ресурсах относится к компетенции менеджера по управлению персоналом. Планирование потребности в человеч...

подробнее

Развитие корпоративной культуры: спираль преемственности культур

Можно выделить следующие фазы спирали преемственности культур:
Бизнес-императивном в культуре выживания служит «нам надо немного продержаться». Управление характеризуется хаотичным принятием решений, неявным или жестким лидерством.
Действующие коллективные установки:
Культура принадлежности базируется на подходе «потому что у нас так принято». История многих компаний начиналась с небольшой команды ...

подробнее

Функции менеджера по управлению персоналом

подробнее

Нормативная база управленческого консультирования

подробнее

Определение потребности в человеческих ресурсах на предприятии

подробнее

Развитие корпоративной культуры: спираль преемственности культур

подробнее

Главная Лента заказов Выпускные квалификационные работы Управление персоналом Написать диплом на тему "Совершенствование системы адаптации персонала в организации"