Создан заказ №799151
12 ноября 2015
Цель курсовой работы – анализ и совершенствование системы обучения персонала в ЗАО «Краснояружская зерновая компания».
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по управлению персоналом. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
На сегодняшний день профессиональное развитие персонала занимает все более важное место, становясь неотъемлемым условием успешного функционирования любой компании.
Главная задача для предприятий в настоящее время – преодоление сложившихся ранее несоответствий в части подготовки персонала по профессиям и сбалансированное удовлетворение потребностей определенного вида производства с учетом перспектив его развития в высококвалифицированных кадрах. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Важность вопросов обучения и развития персонала объясняется, в первую очередь, процессом смены концептуального подхода к бизнес-образованию, происходящим в мировой практике в наше время. Иначе говоря, сегодня необходимоа максимальная направленность на конкретную, практическую подготовку и переподготовку персонала компаний в соответствии с их «точечной» специализацией.
Все большее число руководителей российских компаний приступили к обдумыванию целесообразности проведения повышения профессионального уровня своих сотрудников, так как в сложившейся ситуации усиления конкурентной борьбы развитие персонала - важнейшее условие развития организации.
В современных научных публикациях и статьях можно встретить большое разнообразие методов, систем и форм обучения. На выбор метода обучения в определенном случае влияет большое количество факторов, в том числе целей и задач процесса обучения, уровня квалификации и профессиональной подготовки обучаемых, их мотивационных установок.
Предметом исследования является система обучения персонала в ЗАО «Краснояружская зерновая компания».
Цель курсовой работы – анализ и совершенствование системы обучения персонала в ЗАО «Краснояружская зерновая компания».
Поставленная цель была достигнутапосредством решения следующих задач:
1. анализ теоретическх аспектов современного состояния методов обучения персонала, методических подходов к решению исследуемой проблемы;
2. общая характеристика рассматриваемой организации, персонала и системы управления персоналом ЗАО «Краснояружская зерновая компания» и анализ системы обучения персонала в компании;
3. предложение мероприятий, направленных на совершенствование системы обучения в ЗАО «Краснояружская зерновая компания».
Курсовая работа включает в свой состав введение, две главы, заключение, список использованной литературы и приложенияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
15 ноября 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель курсовой работы – анализ и совершенствование системы обучения персонала в ЗАО «Краснояружская зерновая компания»..docx
2015-11-18 16:18
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Очень быстро выполнила работу, без замечаний. В дальнейшем буду работы заказывать только у нее!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
