Создан заказ №799151
12 ноября 2015
Цель курсовой работы – анализ и совершенствование системы обучения персонала в ЗАО «Краснояружская зерновая компания».
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по управлению персоналом с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
На сегодняшний день профессиональное развитие персонала занимает все более важное место, становясь неотъемлемым условием успешного функционирования любой компании.
Главная задача для предприятий в настоящее время – преодоление сложившихся ранее несоответствий в части подготовки персонала по профессиям и сбалансированное удовлетворение потребностей определенного вида производства с учетом перспектив его развития в высококвалифицированных кадрах. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Важность вопросов обучения и развития персонала объясняется, в первую очередь, процессом смены концептуального подхода к бизнес-образованию, происходящим в мировой практике в наше время. Иначе говоря, сегодня необходимоа максимальная направленность на конкретную, практическую подготовку и переподготовку персонала компаний в соответствии с их «точечной» специализацией.
Все большее число руководителей российских компаний приступили к обдумыванию целесообразности проведения повышения профессионального уровня своих сотрудников, так как в сложившейся ситуации усиления конкурентной борьбы развитие персонала - важнейшее условие развития организации.
В современных научных публикациях и статьях можно встретить большое разнообразие методов, систем и форм обучения. На выбор метода обучения в определенном случае влияет большое количество факторов, в том числе целей и задач процесса обучения, уровня квалификации и профессиональной подготовки обучаемых, их мотивационных установок.
Предметом исследования является система обучения персонала в ЗАО «Краснояружская зерновая компания».
Цель курсовой работы – анализ и совершенствование системы обучения персонала в ЗАО «Краснояружская зерновая компания».
Поставленная цель была достигнутапосредством решения следующих задач:
1. анализ теоретическх аспектов современного состояния методов обучения персонала, методических подходов к решению исследуемой проблемы;
2. общая характеристика рассматриваемой организации, персонала и системы управления персоналом ЗАО «Краснояружская зерновая компания» и анализ системы обучения персонала в компании;
3. предложение мероприятий, направленных на совершенствование системы обучения в ЗАО «Краснояружская зерновая компания».
Курсовая работа включает в свой состав введение, две главы, заключение, список использованной литературы и приложенияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
15 ноября 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель курсовой работы – анализ и совершенствование системы обучения персонала в ЗАО «Краснояружская зерновая компания»..docx
2015-11-18 16:18
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Очень быстро выполнила работу, без замечаний. В дальнейшем буду работы заказывать только у нее!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
