Студенческая работа на тему:

Пять практических заданий skillbox "менеджер по обучению и развитию персонала"

Создан заказ №8078005

4 февраля 2022

Пять практических заданий skillbox "менеджер по обучению и развитию персонала"

Как заказчик описал требования к работе:

одно из практических заданий: Изучите стратегию развития компании и кадровую политику компании ПАО «КАМАЗ» (кейс представлен ниже). Создайте карту обучения для одного из отделов компании. Составьте годовой план обучения сотрудников этого отдела, учитывая следующие данные: г. Набережные Челны; 13 чел овек, возраст сотрудников от 35 до 51 года; бюджет — 830 тысяч рублей

подробнее

Заказчик
заплатил

20 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

5 февраля 2022

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

нина524

Пять практических заданий skillbox "менеджер по обучению и развитию персонала".jpg

2022-02-08 11:46

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.4

Положительно

Очень довольна работой автора! Оперативно, четко и со всеми пояснениями выполнила работу! Рекомендую данного автора как надежного и хорошего исполнителя!

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Совершенствование системы кадровой безопасности предприятия напримереООО"Газпром ПХГ""Калужское

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Технологии развития кадров в системе управления персоналом (на примере аппарата Парламента Республики

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Функционально-целевая модель системы управления организацией и ее персоналом.

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Технологии разработки event-проектов: от идеи до реализаци

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

1 глава Профессиональная адаптация в системе управления карьерой

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Причины конфликта. Модель конфликта как процесса

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Современные отечественные и зарубежные практики оценки результатов труда персонала и их использование в Газпро

Выпускная квалификационная работа

Управление персоналом

Разработка ннматериальногостимулирования труда персонала образовательных организаций

Вычитка и рецензирование работ

Управление персоналом

Анализ региональной программы содействия занятости населения Иркутской области

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Отчет о прохождении учебной практики (практики по получению первичных профессиональных умений и навыков)

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Задачи развития человеческих ресурсов. Методы формирования и развития кадрового потенциала организации. Карье

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

социальные гарантии при потере работы и безработице

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Определение вида сдельной формы оплаты труда работника

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Написать выпускную аттестационную работу (программа профессиональной п

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Ситуационные задачи (3шт)

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Решение Задач по предмету "управление человеческими ресурсами

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Проанализируйте предложенную ситуацию, дайте развернутый ответ.

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

3.Профсоюз обратился в суд, оспаривая отказ работодателя изменить суще

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Формирование и освоение компетенций

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Практическое задание по кадровому делопроизводству

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Норма выработки продукции – 670 единиц в месяц. Сдельная расценка за выполнение нормы – 90 руб. 00 коп. за еди

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Правовое регулирование управления персоналом

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Имидж руководителя

Данное слово появилось в обиходе не столь давно. Значение понятия «имидж» часто отождествляют с понятием “образ”. Однако, имидж – несколько более сложное и многоаспектное понятие, на формирование имиджа влияние оказывает множество самых различных факторов. Сам же имидж оказывает скрытое, незаметное влияет на сознание людей.
Большинство исследователей сходятся во мнении о том, что происхождение кате...

подробнее

Построение системы подбора персонала

Работа по подбору персонала является одной из ключевых задач HR-менеджеров. Эти функции могут отдаваться на аутсорсинг кадровым агентствам и специализированным порталам.
Не вызывает сомнений, что персонал представляет собой один из важнейших ресурсов компании и значимый фактор формирования конкурентных преимуществ. Продуктивные и компетентные сотрудники, объединенные в грамотно подобранный коллект...

подробнее

Философия управления персоналом

Философия управления персоналом нужна для того, чтобы сформировать правильное поведение сотрудников в контексте целей предприятия. Для того, чтобы сотрудник добросовестно и качественно подходил к выполнению порученных заданий, он должен иметь в этом интерес, то есть должную мотивацию. Таким образом, философия управления персоналом представляет собой систему взглядов руководителей, осмысленное упра...

подробнее

Разработка системы оценки компетенций

Говоря об оценке персонала, надо рассматривать именно целостную систему. Разовые или индивидуальные методы могут эффективно применяться для решения частных задач (например, когда нужно оценить потенциал кандидата на ту или иную должность), но не для комплексного влияния на результат деятельности компании. Систему оценки персонала в организациях внедряют для того, чтобы повысить эффективность испол...

подробнее

Имидж руководителя

подробнее

Построение системы подбора персонала

подробнее

Философия управления персоналом

подробнее

Разработка системы оценки компетенций

подробнее

Главная Лента заказов Решенные задачи Управление персоналом Пять практических заданий skillbox "менеджер по обучению и развитию персонала"