Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Дипломная работа-к понедельнику нужно содержание работы
Создан заказ №8078098
4 февраля 2022

Дипломная работа-к понедельнику нужно содержание работы

Как заказчик описал требования к работе:
дипломная работа на тему "Анализ системы адаптации персонала (на примере)". По специальности - "Экономика и бухгалтерский учет". К понедельнике нужно содержание уже. Оригинальность работы не меньше 60%. Потом: 1 главу – до 01.03.22 2 главу – до 01.04.22г. 3 главу – до 15.05.22г. Список литературы – до 29.05.22г. Оплата частями если возможн
подробнее
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
11 февраля 2022
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Евгения8850
5
скачать
Дипломная работа-к понедельнику нужно содержание работы.docx
2022-02-14 12:25
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор отличный. Очень рекомендую. Работаю только с ней. Ответственна, готова разъяснить детали, никогда не задерживает, помогает подготовиться к защите. Огромное спасибо!!!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Тебя также могут заинтересовать
Аудит набора персонала ...
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование трудовой деятельности на основе функционально-стоимостного анализа
Научно-исследовательская работа (НИР)
Управление персоналом
Основы кадровой политики и кадрового планирования
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Особенности принятия решений в коммерческих организациях
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Карьерный рост как элемент социального пакета
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Штатное расписание: содержание, порядок составления и оформление
Выпускная квалификационная работа (ВКР)
Управление персоналом
Отчет о прохождении учебно-производственной практики в АО "ПФ СКБ Контур"
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Информационные системы и базы данных в Управлении Персоналом.
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Развитие системы управления персоналом организации
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
ВКР доработка
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Совершенствование организации обучения персонала на примере клиники "Дентал Вэй"
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Кадровая политика на примере конкретной организации
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Организационная культура в системе развития персонала
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Разработка программы улучшения морально-психологического климата в компании
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Доработка диплома "Мотивация государственных служащих в России"
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Организационная эффективность управления персоналом
Оценка организационной эффективности управления персоналом – это системный и жестко формализованный бизнес-процесс, который направлен на измерение прибыли и затрат, связанных с HR-программами, и соотносит их результаты с итогами деятельности предприятия в целом, с итогами деятельности прочих предприятий отрасли и со стратегическими целями предприятия.
Организационная эффективность управления персо...
подробнее
Позитивные и негативные формы административного воздействия
Административные методы управленческого воздействия направлены на такие поведенческие мотивы, как:
Ключевыми особенностями административных методов являются:
К основным способам административного воздействия относятся:
Все применяемые формы административного воздействия можно разделить на две категории:
К позитивным методам воздействия можно отнести:
К негативным методам воздействия можно отнести:...
подробнее
Дизайн персонала организации
В основе дизайн-мышления лежит формула «польза для человека + возможности технологий + учет интересов бизнеса», позволяющая получить устойчивый результат. Применение дизайн-мышления не ограничивается какой-то конкретной сферой, оно получило признание:
Дизайн-мышление может использоваться на различных стадиях управления персоналом, в частности:
Главное – дизайн-мышление опирается на эмпатию, способно...
подробнее
Оптимизация корпоративных расходов на персонал
Оптимизация расходов – это не обязательно снижение их объема; расходы могут и увеличиваться, но при условии, что отдача перекроет дополнительные затраты на проведение мероприятий. Популярные способы оптимизации затрат на персонал, которые используются как в процессе бюджетирования, так и при управлении расходами во время роста штата:
Основным недостатком большинства способов снижения затрат на перс...
подробнее
Организационная эффективность управления персоналом
Оценка организационной эффективности управления персоналом – это системный и жестко формализованный бизнес-процесс, который направлен на измерение прибыли и затрат, связанных с HR-программами, и соотносит их результаты с итогами деятельности предприятия в целом, с итогами деятельности прочих предприятий отрасли и со стратегическими целями предприятия.
Организационная эффективность управления персо...
подробнее
Позитивные и негативные формы административного воздействия
Административные методы управленческого воздействия направлены на такие поведенческие мотивы, как:
Ключевыми особенностями административных методов являются:
К основным способам административного воздействия относятся:
Все применяемые формы административного воздействия можно разделить на две категории:
К позитивным методам воздействия можно отнести:
К негативным методам воздействия можно отнести:...
подробнее
Дизайн персонала организации
В основе дизайн-мышления лежит формула «польза для человека + возможности технологий + учет интересов бизнеса», позволяющая получить устойчивый результат. Применение дизайн-мышления не ограничивается какой-то конкретной сферой, оно получило признание:
Дизайн-мышление может использоваться на различных стадиях управления персоналом, в частности:
Главное – дизайн-мышление опирается на эмпатию, способно...
подробнее
Оптимизация корпоративных расходов на персонал
Оптимизация расходов – это не обязательно снижение их объема; расходы могут и увеличиваться, но при условии, что отдача перекроет дополнительные затраты на проведение мероприятий. Популярные способы оптимизации затрат на персонал, которые используются как в процессе бюджетирования, так и при управлении расходами во время роста штата:
Основным недостатком большинства способов снижения затрат на перс...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы