Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Методы прогнозирования, их значение и место в процессе принятия управленческих решений.
Создан заказ №8134033
21 февраля 2022

Методы прогнозирования, их значение и место в процессе принятия управленческих решений.

Как заказчик описал требования к работе:
Курсовая работа. Тема: Методы прогнозирования, их значение и место в процессе принятия управленческих решений. задание:1 Определиться с реальным предприятием, которое будет являться объектом исследования в курсовой работе. Наименование предприятие обязательно в наименовании темы курсовой работы 2 .Определиться с предметом исследования(проблемой) в рамках данного объекта исследования(выбранного предприятия как системы), учитывая при этом свою степень информированности по данной проблеме. 3.Для утверждения темы необходимо предварительно назвать цель принятия решения, объект, предметРУР, субъекта(конкретное ЛПР), возможные варианты решения данной проблемы (без этого тема не будет утверждена)
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
24 февраля 2022
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
alevtinasar
5
скачать
Методы прогнозирования, их значение и место в процессе принятия управленческих решений..docx
2022-02-27 15:39
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Большое спасибо Елене за ее профессионализм.Всегда на связи.Очень оперативно и без лишних вопросов.Буду еще заказывать работы у Елены и советовать друзьям.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Отчёт по практике, 1-й курс.
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Выполнить курсовую по теория организации. С-02797
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Конъюнктура мирового рынка сахара
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Исследование рынка
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Ответить на вопрос по Исследование систем управления
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Особенности управления персоналом банка
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Курсовой и 2 реферата Менеджмент
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление конфликтами на предприятии
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Оценка эффективности труда работников (на примере предприятия)
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
стратегический анализ внешней среды ПАО М. Видео
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
На выбор из 4 тем на букву "С":(см.файл)
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Цель управленческого решения
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
СРЕДСТВА И МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ КАЧЕСТВОМ
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Основные элементы организационной культуры
В современном менеджменте традиционно исследуют организационную культуру как большой и сложный стратегический компонент, при определенной помощи которого возникает возможность направлять подразделения, а также всех сотрудников на единые задачи и цели предприятия. На сегодняшний день, организационная культура есть один из наиболее активно используемых явлений. Так, например, она активно проявляется...
подробнее
Мотивация как функция управления
Мотивация как функциональная составляющая управления приобретает все большую актуальность. Мотивация тесно связана с такими понятиями, как мотив и стимул.
Мотивы в совокупности образуют сложный психологический комплекс, который характеризует личность индивида и предопределяет реализуемое им поведение. Каждое конкретное действие человек осуществляет в связи с внутренними причинами, побуждениями, пот...
подробнее
Власть и лидерство: сущность и значение
Выделяют формальное и неформальное лидерство.
Конкретные средства, посредством которых один индивид может влиять на другого, крайне многообразны: это просьбы, угрозы увольнения, материальные стимулы и т. д.
Чтобы сделать свое лидерство и влияние эффективными, руководителю необходимо развивать и применять власть.
Дополнительно к формальным полномочиям, руководитель должен обладать властью, так как о...
подробнее
Развитие менеджмента неоклассической школы
У науки управления есть несколько приоритетных задач, например, постановка управленческих целей, разработка планов с описанием поэтапного достижения целей, создание организационных и экономических условий, в рамках которых предприятие могло бы успешно развиваться, конкурировать с другими предприятиями и получать доход. Создание перечисленных условий – это необходимая деятельность для последующего ...
подробнее
Основные элементы организационной культуры
В современном менеджменте традиционно исследуют организационную культуру как большой и сложный стратегический компонент, при определенной помощи которого возникает возможность направлять подразделения, а также всех сотрудников на единые задачи и цели предприятия. На сегодняшний день, организационная культура есть один из наиболее активно используемых явлений. Так, например, она активно проявляется...
подробнее
Мотивация как функция управления
Мотивация как функциональная составляющая управления приобретает все большую актуальность. Мотивация тесно связана с такими понятиями, как мотив и стимул.
Мотивы в совокупности образуют сложный психологический комплекс, который характеризует личность индивида и предопределяет реализуемое им поведение. Каждое конкретное действие человек осуществляет в связи с внутренними причинами, побуждениями, пот...
подробнее
Власть и лидерство: сущность и значение
Выделяют формальное и неформальное лидерство.
Конкретные средства, посредством которых один индивид может влиять на другого, крайне многообразны: это просьбы, угрозы увольнения, материальные стимулы и т. д.
Чтобы сделать свое лидерство и влияние эффективными, руководителю необходимо развивать и применять власть.
Дополнительно к формальным полномочиям, руководитель должен обладать властью, так как о...
подробнее
Развитие менеджмента неоклассической школы
У науки управления есть несколько приоритетных задач, например, постановка управленческих целей, разработка планов с описанием поэтапного достижения целей, создание организационных и экономических условий, в рамках которых предприятие могло бы успешно развиваться, конкурировать с другими предприятиями и получать доход. Создание перечисленных условий – это необходимая деятельность для последующего ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы