Студенческая работа на тему:

Управление персоналом. ВКР. Тема 73. Системы мотивации и стимулирования труда персонала коммерческой организац

Создан заказ №8137101

22 февраля 2022

Управление персоналом. ВКР. Тема 73. Системы мотивации и стимулирования труда персонала коммерческой организац

Как заказчик описал требования к работе:

Тема 73. Системы мотивации и стимулирования труда персонала коммерческой организации. Предприятие ООО "Уралкалий-ремонт". Это дочернее предприятие ПАО "Уралкалий". Занимается ремонтом промышленного оборудования на объектах ПАО "Уралкалий", которое находится в г. Березники Пермский край. Кол-во стр 6 0-70. Оригинальность не менее 50%. Также необходима презентация и доклад

подробнее

Заказчик
заплатил

3000 ₽

Заказчик оплатил в рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы

23 февраля 2022

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Светлана1975

Управление персоналом. ВКР. Тема 73. Системы мотивации и стимулирования труда персонала коммерческой организац.docx

2022-02-26 12:59

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.6

Положительно

Все ОК! молодчина автор, не тянул до конца срока, сделал и прислал работу досрочно!

Хочешь такую же работу?

Скидка

3000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету

Изменения рынка труда и современные проблемы регулирования трудовых отношений (на примере ООО «Шереметьево Хэн

Выпускная квалификационная работа

Управление персоналом

Перспективы развития системы обучения персоналом в условиях цифровизации (на примере Банка "ФК Открытие")

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Управленческая команда как форма профессиональной команды

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Пути повышения эффективности в сервисных организациях(на примере

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Формирование системы аудита управления персоналом организации

Доклад

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Служба охраны труда: условия создания, права и обязанности

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Задача 1 Определите природу конфликта (тип А, Б, В) в следующей ситуа

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Доработать курсовую по управление персоналом. С-02159

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Взаимосвязь производительности и оплаты труда. СДЕЛАТЬ по моему городу. Антиплагиат 50%

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Атестация персонала:подготовка, проведение, использование результатов

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Разработка системы подбора и отбора персонала при приёме на работу в организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Информационная система управления персоналом

Значительная часть проблем организации связана с «человеческим фактором», т.е. с управлением персоналом (HR-менеджмент).

Функции службы по работе с персоналом:
На выполнение всех названных функций необходимы значительные затраты сил и времени. Для облегчения процесса сбора и обработки информации используются специальные программные приложения, которые позволяют автоматизировать кадровые процессы.
Дл...

подробнее

Система вознаграждения для персонала

Обычно считают, что вознаграждение сотрудникам – это базирующиеся на трудовом договоре выплаты и расходы, производимые компанией в адрес конкретного сотрудника. Грамотно определить размер вознаграждения – сложная задача, которую выполняет кадровая служба работодателя. Вознаграждение обязано мотивировать и удовлетворять работника, а также соответствовать тенденциям, сложившимся на «рынке» труда. Ес...

подробнее

Тенденции трудообеспечения в России на период до 2050 года

Российская демографическая ситуация в последние годы является одной из наиболее актуальных социально-экономических проблем. Демографическая ситуация тесно связана с изменением уровня обеспеченности трудовыми ресурсами. Из-за ухудшения демографической ситуации наблюдается снижение численности трудоспособного населения. Ухудшение демографической ситуации порождает ряд экономических и геополитических...

подробнее

Оценка экономической эффективности системы управления деловой карьерой

Актуальность вопросов продвижения сотрудников по карьерной лестнице связана с тем, что в современных условиях, характеризующихся высокой конкуренцией, к профессиональным навыкам и уровню квалификации работников предъявляются высокие требования.
Обычно организации выгоднее повысить уже работающего сотрудника, для которого были созданы условия возобновления и повышения конкурентных преимуществ, а не...

подробнее

Информационная система управления персоналом

подробнее

Система вознаграждения для персонала

подробнее

Тенденции трудообеспечения в России на период до 2050 года

подробнее

Оценка экономической эффективности системы управления деловой карьерой

подробнее

Главная Лента заказов Выпускные квалификационные работы Управление персоналом Управление персоналом. ВКР. Тема 73. Системы мотивации и стимулирования труда персонала коммерческой организац