Создан заказ №8149847
27 февраля 2022
Новое задание по управлению персоналом
Как заказчик описал требования к работе:
решить задачу Инженер завода Орешкин обратился в суд с иском о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула.
Иск Орешкина был удовлетворен, однако работодатель дал указание службам завода не пропускать Орешкина на территорию организации, а также не выплачивать
ему компенсацию за время вынужденного прогула, мотивируя это тем, что решение суда первой инстанции было обжаловано им в кассационном порядке.
Решите дело. Каков порядок исполнения судебных решений по индивидуальным трудовым спорам?
подробнее
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
28 февраля 2022
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

5

Новое задание по управлению персоналом.docx
2022-03-03 21:39
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4

Положительно
Автор выполнила работу вовремя. Работа должна была быть оформлена в соответствии с требованиями предъявляемыми к подобного вида работам (все оговаривалось сразу в задании). В работе нет практических примеров. В итоге оценка работы на 4.