Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Внутренний Аудит Персонала ( На примере ООО "Моторс"
Курсовая работа Управление персоналом
Создан заказ №829073
1 декабря 2015

Внутренний Аудит Персонала ( На примере ООО "Моторс"

Как заказчик описал требования к работе:
Введение ………………………………………………………………………….3 Глава 1. Теоретические аспекты внутреннего аудита персонала ………..5 1.1. Понятие, сущность и значение внутреннего аудита персонала………...5 1.2. Порядок и особенности проведения внутреннего аудита персонала….17 Глава 2. Анализ внутреннего аудита персонала О ОО «ФК Моторс»…...30 2.1. Общая организационно-экономическая характеристика ООО «ФК Моторс»…………………………………………………………………………..30 2.2. Анализ внутреннего аудита персонала ООО «ФК Моторс»……………..35 Глава 3. Направления совершенствования внутреннего аудита персонала ООО «ФК Моторс»………………………………………………..45 3.1. Рекомендации по совершенствованию внутреннего аудита персонала ООО «ФК Моторс»………………………………………………………………45 3.2. Оценка эффективности предложенных рекомендаций………………….55 Заключение……………………………………………………………………...60
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
4 декабря 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
econstaty
5
скачать
Внутренний Аудит Персонала ( На примере ООО "Моторс".docx
2019-06-05 15:26
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Очень советую данного автора!!!! Работа была сделана раньше срока, автор всегда на связи, поправки вносились очень быстро!!! Большое спасибо за работу!!!!

Хочешь такую же работу?

Скидка
1000 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Совершенствование системы стратегического управления персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Анализ и разработка системы аттестации персонала организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Эссе на тему "Сопоставление моделей этапов формирования команды Такмана и модели “Team Performance Model”
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Всё в методических указаниях
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Методы оценки персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
имидж работодателя
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Причины и последствия конфликтов в организации
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Преддипломная практика
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
учебно-производственная практика
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
особенности управления женским персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Курсовая работа «Аудит системы увольнений в организации»
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Разработка мероприятий по снижению текучести персонала в УМВД России по Петроградскому району г.СПб
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Способы управления прибылью в организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Математическая модель оптимизации процесса назначения задач
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Курсовая zfem "Оперативное планирование работы с персоналом"
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Кадровая служба современной организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Доработать курсовую по управление персоналом. С-02159
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Введение…………………………………………………………………………3 1. Теоретические аспекты феномена карьеры 1.1 Понятие карьеры…………………………
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование системы организации обучения персонала (подготовка,переподготовки,повышения квалификации)
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Курсовая работа
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Организация системы профессионального развития персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Современные управленческие технологии
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Курсовая работа по теме: "задачи управления карьерой в современных условиях"
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Курсовая. Формирование организационной приверженности персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Планирование и мотивация деятельности
Потребности человека условны, подвижны, носят виртуальный характер. Виртуальность потребностей в том, что каждая из них содержит и своё иное, момент самоотрицания. В связи с многообразием условий реализации, возраста, окружающей среды биологическая потребность становится материальной, социальной или духовной, т.е. трансформируется. В параллелограмме потребностей (биологическая потребность-материал...
подробнее
Управление персоналом
Современный подход к управлению персоналом делает акцент на вкладе персонала в достижение целей организации, а также на их удовлетворенности работой. Таким образом, старые противоречивые отношения, где преобладает жесткая регламентация взаимодействия работодателей с работниками, сменяет атмосфера партнерства, сотрудничества.
Основные особенности современного подхода состоят в следующем:
В середине ...
подробнее
Обучение и развитие персонала
Сегодня на рынке труда установлены жесткие условия к персоналу. Актуально постоянное развитие, увеличение рыночного потенциала не только в рамках своего государства, но и выход на международные рынки.
Специалистам необходимо постоянно развивать свои профессиональные качества, искать новые пути направления бизнеса.
Основным средством профессионального развития персонала является профессиональное ...
подробнее
Функции менеджера по управлению персоналом
Профессия менеджера по управлению персоналом в некотором роде представляет собой последователя советского инспектора по кадрам, «кадровика». Инспектора по кадрам занимались соответствующим делопроизводством и следили за выполнением различных трудовых норм. Эти обязанности включены в деятельность HR-менеджера, но представляют собой всего лишь ее малую часть. Менеджмент персонала в современном поним...
подробнее
Планирование и мотивация деятельности
Потребности человека условны, подвижны, носят виртуальный характер. Виртуальность потребностей в том, что каждая из них содержит и своё иное, момент самоотрицания. В связи с многообразием условий реализации, возраста, окружающей среды биологическая потребность становится материальной, социальной или духовной, т.е. трансформируется. В параллелограмме потребностей (биологическая потребность-материал...
подробнее
Управление персоналом
Современный подход к управлению персоналом делает акцент на вкладе персонала в достижение целей организации, а также на их удовлетворенности работой. Таким образом, старые противоречивые отношения, где преобладает жесткая регламентация взаимодействия работодателей с работниками, сменяет атмосфера партнерства, сотрудничества.
Основные особенности современного подхода состоят в следующем:
В середине ...
подробнее
Обучение и развитие персонала
Сегодня на рынке труда установлены жесткие условия к персоналу. Актуально постоянное развитие, увеличение рыночного потенциала не только в рамках своего государства, но и выход на международные рынки.
Специалистам необходимо постоянно развивать свои профессиональные качества, искать новые пути направления бизнеса.
Основным средством профессионального развития персонала является профессиональное ...
подробнее
Функции менеджера по управлению персоналом
Профессия менеджера по управлению персоналом в некотором роде представляет собой последователя советского инспектора по кадрам, «кадровика». Инспектора по кадрам занимались соответствующим делопроизводством и следили за выполнением различных трудовых норм. Эти обязанности включены в деятельность HR-менеджера, но представляют собой всего лишь ее малую часть. Менеджмент персонала в современном поним...
подробнее
Главная Лента заказов Курсовые работы Управление персоналом Внутренний Аудит Персонала ( На примере ООО "Моторс"
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы