Студенческая работа на тему:

Понятие термина "Компетенция". Какие факторы влияют на формирование компетенций консультанта.

Создан заказ №8298824

3 апреля 2022

Понятие термина "Компетенция". Какие факторы влияют на формирование компетенций консультанта.

Как заказчик описал требования к работе:

Курсовая работа должна включать Содержание. Введение 1-2 страницы. В введении должна прописываться актуальность, цели, задачи. 1 часть теоретическая, описать понятие и все вытекающие (3-4 пункта). 2 часть практическая, организация никакая не требуется, просто описать, как мы используем на практике ( 3-4 пункта). Заключение: вывод 2х частей + вывод по самой курсовой работе (2-3 страницы). Список литературы

подробнее

Заказчик
заплатил

500 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

6 апреля 2022

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Дипломдаром

Понятие термина "Компетенция". Какие факторы влияют на формирование компетенций консультанта..docx

2022-04-09 14:06

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Спасибо автору за отличную курсовую работу, все было выполнено в срок, у преподавателя не было никаких замечаний, приняли с 1 раза)

Хочешь такую же работу?

Скидка

1000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

курсовая работа по теме: «Изучение требований работников и кандидатов

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Отчёт по практике: Виды и методы развития персонала

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Написать вторую главу курсовой работы на тему "Оценка персонала", с уже заданными параграфами.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Организация деловой оценки персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Методы системы управления персоналом на предприятии

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Рынок труда и занятость персонала

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Методики энергетического анализа рационального потребления ресурсов в многоквартирном доме

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Методические основы формирования фонда заработной платы

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Иерархия полномочий и ответственности гражданской службы России

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

аттестация рабочих мест фармацевтического персонала по условиям труда

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Анализ и перспективы подготовки кадров для реального сектора экономики города Москвы

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Влияние личной эффективности руководителя на деятельность предприятия

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Технологии профессиональной и организационной адаптации работников.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

курсовая работа

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

премиальная система оплаты труда в практике работы предприятия

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Сопротивление изменениям в организации и меры его преодоления

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Выполнить курсовую работу по управление персоналом организации в цифровой экономике. С-03203

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Роль конфликтов в социально – экономическом развитии.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Учет рисков при разработке управленческих решений в области обучения студентов.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Анализ модели компетенций в системе стимулирования персонала предприятия

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Анализ и перспективы подготовки кадров для реального сектора экономики города Москвы

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Анализ и развитие системы оплаты труда в организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

управление конфликтами в организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Принципы менеджмента персонала

В начале 40 – х гг. прошлого века трудовые коллективы требовали от руководителей внимания к себе, заявляли о своих правах. В то время кадровых менеджеров еще не существовало, имелись лишь управляющие, которые несли часть функции менеджера. Мировой финансовый кризис привел к массовым увольнениям в странах с развитой экономикой. Ситуацию усугубила мировая война. Женский труд прировняли к мужскому. Т...

подробнее

Поддержание здоровья персонала в организации

Крупные компании давно поняли, что здоровье сотрудников перестало быть их личным делом. Все успешные компании, заботящиеся о своей эффективности, в той или иной мере уделяют внимание здоровью своих сотрудников. Речь идет не только о добровольном медицинском страховании, стандартном для крупных компаний. Более продвинутые компании занимаются внедрением комплексных программ поддержки здоровья и обес...

подробнее

Оперограммы и функциограммы

Хотя понятия оперограммы и функциограммы часто используются совместно, преимущественно в сферах оптимизации управленческих и других процессов, научной организации труда, между ними есть определенные различия. Поэтому важно определить каждое из приведенных понятий.
Таким образом, оперограмма представляет собой одну из разновидностей таблично-графического представления последовательности операций (п...

подробнее

Специфика поведения человека в трудовом коллективе

Для того, чтобы охарактеризовать специфику поведения в трудовом коллективе, целесообразно разделить всех людей на типы. Психиатры выделяют следующие типы:
Руководители, формируя трудовые коллективы, должны принимать во внимание продолжительность работы и характер сотрудников:

подробнее

Принципы менеджмента персонала

подробнее

Поддержание здоровья персонала в организации

подробнее

Оперограммы и функциограммы

подробнее

Специфика поведения человека в трудовом коллективе

подробнее

Главная Лента заказов Курсовые работы Управление персоналом Понятие термина "Компетенция". Какие факторы влияют на формирование компетенций консультанта.