Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Принятие решений на основе методологии системного анализа.
Создан заказ №8331755
10 апреля 2022

Принятие решений на основе методологии системного анализа.

Как заказчик описал требования к работе:
АП ВУЗ 75% ________________________________ Основные требования к выбору и оформлению контрольной работы Выбор темы контрольной работы осуществляется по двум последним цифрам зачетной книжки студента. Далее в таблице в скобках указан номер варианта, который должен выполнить студент в соответствии с двумя последними цифрами зачетной книжки. Вариант №13 ________________________________ Контрольная работа состоит из введения, основной части, заключения, списка использованной литературы. Основная часть работы включает в себя, как правило, две главы, связанно раскрывающих содержание темы исследования, доказательно иллюстрируя точку зрения студента. Оптимальный объем контрольной работы составляет 20-25 страниц машинописного текста. В процессе написания контрольной работы студент должен использовать не менее 10 литературных источников. В контрольной работе необходимо обосновать выбранную студентом тему, определить цель и задачи исследования, представить основные тенденции и проблемы развития темы исследования
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
11 апреля 2022
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
нина524
5
скачать
Принятие решений на основе методологии системного анализа..docx
2022-04-14 10:22
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо огромное, все супер. Я попросил раньше срока выполнить работу на несколько дней и все было сделано, всем советую автора. Спасибо огромное YanaK2104

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Задачи оптимизации в управлении цепями поставок
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Особенности бизнес-плана инновационного проекта
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Методы принятия управленческих решений
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Методы работы с негативной информацией
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Выполнить курсовую работу в сфере HR. К-00205
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Методы и стили реализации стратегического плана
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Домашняя контрольная работа
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Контроллинг и антикризисное управление
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
математические методы
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Оптимизация риск-менеджмента
Любая деятельность по осуществлению предпринимательской деятельностью на всех этапах подвержена риску. Для успешного функционирования каждая компания должна решиться на внедрение технических средств и на смелые, творческие действия, что еще больше увеличивает вероятность рисковых ситуаций.
По этой причине степень риска нужно оценить правильно и точно, важно умение оценить уровень риска и умение им ...
подробнее
Управление организационными изменениями
Каждое предприятие (организация) – это социотехническая система, включающая в себя объективные субъективные составляющие, поэтому для организационных изменений требуются предпосылки объективного и субъективного характера. В результате все объективные изменения в компании потребуют и субъективных.
Для эффективного управления организационными изменениями нужно видение организации в целостности и сист...
подробнее
Конфликты в организации и методы управления ими
Возникающие в организации конфликты могут быть классифицированы по различным основаниям. В зависимости от степени и направления их влияния на состояние организации различают конфликты:
По причине возникновения конфликты могут быть классифицированы на:
По признаку распространения конфликта между организационными уровнями различают:
По форме проявления конфликты бывают:
Существует широкий спектр методов...
подробнее
Взаимосвязь профессиональной мотивации и групповой сплоченности участников проектной команды
Участниками проектов становятся реальные люди со своими особенностями характера. Важную роль в его успешности играет мотивация проектной команды и выстраивание системы ее стимулов. Если не соблюсти все установки и правила, то велик риск провалить не только проект, но и подвести организацию. Приблизиться к успеху помогает практический опыт и реальные знания о принципах организации мотивационных мер...
подробнее
Оптимизация риск-менеджмента
Любая деятельность по осуществлению предпринимательской деятельностью на всех этапах подвержена риску. Для успешного функционирования каждая компания должна решиться на внедрение технических средств и на смелые, творческие действия, что еще больше увеличивает вероятность рисковых ситуаций.
По этой причине степень риска нужно оценить правильно и точно, важно умение оценить уровень риска и умение им ...
подробнее
Управление организационными изменениями
Каждое предприятие (организация) – это социотехническая система, включающая в себя объективные субъективные составляющие, поэтому для организационных изменений требуются предпосылки объективного и субъективного характера. В результате все объективные изменения в компании потребуют и субъективных.
Для эффективного управления организационными изменениями нужно видение организации в целостности и сист...
подробнее
Конфликты в организации и методы управления ими
Возникающие в организации конфликты могут быть классифицированы по различным основаниям. В зависимости от степени и направления их влияния на состояние организации различают конфликты:
По причине возникновения конфликты могут быть классифицированы на:
По признаку распространения конфликта между организационными уровнями различают:
По форме проявления конфликты бывают:
Существует широкий спектр методов...
подробнее
Взаимосвязь профессиональной мотивации и групповой сплоченности участников проектной команды
Участниками проектов становятся реальные люди со своими особенностями характера. Важную роль в его успешности играет мотивация проектной команды и выстраивание системы ее стимулов. Если не соблюсти все установки и правила, то велик риск провалить не только проект, но и подвести организацию. Приблизиться к успеху помогает практический опыт и реальные знания о принципах организации мотивационных мер...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы