Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
изучение активности безработных и методов поиска работы на рынке труда
Создан заказ №8402632
25 апреля 2022

изучение активности безработных и методов поиска работы на рынке труда

Как заказчик описал требования к работе:
Нужно сделать курсовую работу по предмету Рынок труда, на одну из тем: 1) изучение активности безработных и методов поиска работы на рынке труда. 2) Система профподготовки, переподготовки и повышения квалификации высвобождаемых работников и незанятого населения в Федеральной службе занятости России. 3) Влияние качества жизни на воспроизводство населения и рабочей силы. Нужны данные не ранее 2020 года. Требования по выполнению и содержанию прикрепляю в файле. Если возможно, то в какие сроки и стоимость напишите пожалуйста
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
28 апреля 2022
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
sima25
5
скачать
изучение активности безработных и методов поиска работы на рынке труда.docx
2022-05-01 10:35
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Отличный автор, работа сделана очень качественно и в нужный срок. Советую всем! :)

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Тебя также могут заинтересовать
Составление тестов с использованием заполненных матриц.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
стратегия адаптации системы управления персоналом к работе с поколением Z и Альфа
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление персоналом в стрессовых ситуациях
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Методология составления инновационных проектов в сфере образования
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Оценка эффективности наставничества и других форм обучения на рабочем месте
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Психологические методики выявления лидерского потенциала
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Разработка модели компетенций гл.бух.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Анализ Влияния Трудовых Факторов На Использование Рабочего Времени
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
экономические детерминанты мотивации персонала
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Программы, применяемые для создания презентаций.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Внутренние и внешние мотивации персонала на примере ООО "Яндекс"
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Основы кадровой политики
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Сравнительный анализ методов нематериальной мотивации персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
ИСУ, доделать курсовой проект
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Наставничество персонала на примере ПАО НК Роснефть
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Документирование дисциплинарных взысканий
Дисциплинарные взыскания тесно связаны с понятием дисциплины труда.
Статья 192 Трудового кодекса Российской Федерации определяет виды дисциплинарных взысканий, которые могут быть применены к работнику за совершение дисциплинарных проступков, то есть ненадлежащее исполнение или неисполнение трудовых обязанностей, возложенных на работника, по его вине. Основными видами дисциплинарных взысканий являю...
подробнее
Кадровые технологии в современной коммерческой компании
Кадровые технологии служат для создания современной организация, которая будет способна достичь успеха на рынке. Крайне важно найти специалистов и оценить уровень их профессионализма, деловые качества и личностные характеристики. Отбор кандидатов требует времени. С каждым выбранным работником оформляется трудовой договор, а затем отдел кадров помогает в адаптации.
Одним из ключевых элементов работ...
подробнее
Организация корпоративной социальной политики
Бизнес как институт сформировался в ходе общественного развития. Поэтому организации, ведущие бизнес, обязаны нести перед социумом некую ответственность, соответствовать ожиданиям общества. Однако до сих пор не сформировано единого понимания относительно контекста и содержания этой ответственности. Они остаются предметом споров как в научном, так и в бизнес сообществе.
Корпоративная социальная отве...
подробнее
Управление персоналом в таможенных органах
В основе современной концепции управления персоналом лежит осознание приоритетной роли личности работника, знание мотивационных установок и умение сопрягать их с целями функционирования таможенной системы, а также направлять деятельность работников на достижение социально значимых задач.
В современных условиях особенность организации работы с персоналом состоит в том, что кадровые службы стремятся...
подробнее
Документирование дисциплинарных взысканий
Дисциплинарные взыскания тесно связаны с понятием дисциплины труда.
Статья 192 Трудового кодекса Российской Федерации определяет виды дисциплинарных взысканий, которые могут быть применены к работнику за совершение дисциплинарных проступков, то есть ненадлежащее исполнение или неисполнение трудовых обязанностей, возложенных на работника, по его вине. Основными видами дисциплинарных взысканий являю...
подробнее
Кадровые технологии в современной коммерческой компании
Кадровые технологии служат для создания современной организация, которая будет способна достичь успеха на рынке. Крайне важно найти специалистов и оценить уровень их профессионализма, деловые качества и личностные характеристики. Отбор кандидатов требует времени. С каждым выбранным работником оформляется трудовой договор, а затем отдел кадров помогает в адаптации.
Одним из ключевых элементов работ...
подробнее
Организация корпоративной социальной политики
Бизнес как институт сформировался в ходе общественного развития. Поэтому организации, ведущие бизнес, обязаны нести перед социумом некую ответственность, соответствовать ожиданиям общества. Однако до сих пор не сформировано единого понимания относительно контекста и содержания этой ответственности. Они остаются предметом споров как в научном, так и в бизнес сообществе.
Корпоративная социальная отве...
подробнее
Управление персоналом в таможенных органах
В основе современной концепции управления персоналом лежит осознание приоритетной роли личности работника, знание мотивационных установок и умение сопрягать их с целями функционирования таможенной системы, а также направлять деятельность работников на достижение социально значимых задач.
В современных условиях особенность организации работы с персоналом состоит в том, что кадровые службы стремятся...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы