Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Современные методы обучения персонала. Оценка эффективности персонала.
Курсовая работа Управление персоналом
Создан заказ №8427929
8 мая 2022

Современные методы обучения персонала. Оценка эффективности персонала.

Как заказчик описал требования к работе:
Прошу выполнить работу согласно приложенной презентации "Методика курсовой", где изложены основные требования, литература и прочее. Должны присутствовать: дерево проблем, SWOT-анализ и PEST-анализ (если подходят в рамках темы), таблицы, рисунки и др. Также надо составить презентацию для выступления на 5-7 минут (12-15 слайдов). Для примера приложил презентацию прошлого года (MachnevDA_8951k_2_TO_proekt) у этого же преподавателя, но по другому предмету
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
11 мая 2022
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Дипломдаром
5
скачать
Современные методы обучения персонала. Оценка эффективности персонала..docx
2022-05-14 18:59
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.8
Положительно
Все хорошо, уже после гарантийного срока препод проверил и отправил на доработку, без всяких взялся доработать. Респект автору.

Хочешь такую же работу?

Скидка
1000 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Разработка организационного проекта системы управления малой организации.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление персоналом - курсовая работа
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Анализ использования рабочего времени и нормирования труда
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Технологии разработки event-проектов: от идеи до реализаци
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Система человеческих ресурсов в организации.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Решить задачи по предмету "Управленческий учет и учет персонала"
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Современные теории мотивации и специфика их использования на предприятиях
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Мой первый год в должности исполняющего обязанностями психиатрического диспансера
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Место и роль мотивации труда в системе управления предприятием (компания на усмотрение автора)
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Анализ региональной программы содействия занятости населения Иркутской области
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
отчет по учебной практике
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Тема Разработка программного обеспечения для оптимизации подбора и оценки персонала по лидерским качествам.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Формы и методы повышения эффективности работы персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Выполнить курсовую работу по Управление персоналом. К-00119
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Технология поиска, оценки и отбора персонала на предприятии
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Персонал в обеспечении экономической безопасности предприятия
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Планирование проекта в НГК (Нефтегазовом комплексе)
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Разработка механизма развития человеческого потенциала в банковской сфере(на примере банка)
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Международная организация труда (МОТ) и рынок труда
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Разработка и утверждение кадровых первичных документов на предприятии (в организации)
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Человеческий фактор и его роль в управлении производством
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Подходы к управлению человеческими ресурсами
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Расторжение трудового договора по инициативе работника
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Организация работы с кадровым архивом на предприятии (в организации)
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Отбор и найм персонала: понятие «хэдхантер»
Необходимое условие успешной деятельности любой компании - это эффективная работа сотрудников. Прежде чем приступать к подбору новых работников на вакантные должности, необходимо разработать комплекс требований, предъявляемых к кандидату. Требования формируются на основе характеристик рабочего места и должностных обязанностей и включают следующие разновидности:
Система отбора и найма персонала пре...
подробнее
Социальное партнерство в коммерческих компаниях
Основные стороны социального партнерства – это работники и работодатели в лице представителей, уполномоченных в установленном порядке.
В случаях, предусматриваемых трудовым законодательством, сторонами социального партнерства могут выступать органы государственной власти и местного самоуправления. Также эти органы могут быть сторонами социального партнерства, если они выступают в качестве работодат...
подробнее
Анализ содержания труда и структуры затрат рабочего времени специалиста
Содержание труда зависит от того, какие функции возложены на работника. Вопросы о том, что следует делать на рабочем месте и какие качества сотрудника для этого важны, стоят перед разными категориями заинтересованных лиц:
Еще А. Файоль сформулировал принцип «нужный человек на нужном месте», но до сих пор не везде он реализуется. Часто руководителям кажется, что их подчиненные – ленивые халтурщики, ...
подробнее
Современные формы организация труда персонала
В зависимости от того, как устанавливаются плановые задачи и учитывается проделанная работа, выделяют следующие формы организации труда:
Коллективные формы организации труда могут быть, в свою очередь, разделены на следующие (в зависимости от способа разделения рабочего процесса):
В зависимости от того, какова степень самостоятельности, выделяют следующие групповые формы организации труда:
По размеру...
подробнее
Отбор и найм персонала: понятие «хэдхантер»
Необходимое условие успешной деятельности любой компании - это эффективная работа сотрудников. Прежде чем приступать к подбору новых работников на вакантные должности, необходимо разработать комплекс требований, предъявляемых к кандидату. Требования формируются на основе характеристик рабочего места и должностных обязанностей и включают следующие разновидности:
Система отбора и найма персонала пре...
подробнее
Социальное партнерство в коммерческих компаниях
Основные стороны социального партнерства – это работники и работодатели в лице представителей, уполномоченных в установленном порядке.
В случаях, предусматриваемых трудовым законодательством, сторонами социального партнерства могут выступать органы государственной власти и местного самоуправления. Также эти органы могут быть сторонами социального партнерства, если они выступают в качестве работодат...
подробнее
Анализ содержания труда и структуры затрат рабочего времени специалиста
Содержание труда зависит от того, какие функции возложены на работника. Вопросы о том, что следует делать на рабочем месте и какие качества сотрудника для этого важны, стоят перед разными категориями заинтересованных лиц:
Еще А. Файоль сформулировал принцип «нужный человек на нужном месте», но до сих пор не везде он реализуется. Часто руководителям кажется, что их подчиненные – ленивые халтурщики, ...
подробнее
Современные формы организация труда персонала
В зависимости от того, как устанавливаются плановые задачи и учитывается проделанная работа, выделяют следующие формы организации труда:
Коллективные формы организации труда могут быть, в свою очередь, разделены на следующие (в зависимости от способа разделения рабочего процесса):
В зависимости от того, какова степень самостоятельности, выделяют следующие групповые формы организации труда:
По размеру...
подробнее
Главная Лента заказов Курсовые работы Управление персоналом Современные методы обучения персонала. Оценка эффективности персонала.
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы