Студенческая работа на тему:

Продуктивность персонала в Производственных компаниях (средний и высший менеджмент)

Создан заказ №8437586

3 мая 2022

Продуктивность персонала в Производственных компаниях (средний и высший менеджмент)

Как заказчик описал требования к работе:

Ожидаемый результат: подобраны наилучшие практики и поставщики услуг по развитию продуктивности и эффективности команд 10+ ссылок, написано заключение своими словами (понятно бабушке 70лет). Раскрыта проблематика и механизмы решения, приведены примеры : было -стало.. Объем работы 5+ листов.. Инициат ивы и яркость автора, приветствуются!!

подробнее

Заказчик
заплатил

200 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

4 мая 2022

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

scient1a

Продуктивность персонала в Производственных компаниях (средний и высший менеджмент).docx

2022-10-23 15:15

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.4

Положительно

Автор молодец, по первому варианту были замечания, но он оперативно исправил и сделал отлично, спасибо!

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету

Регулирование социальных и трудовых отношений

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Тема на выбор из списка (21 тема)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Опросный лист "Информационное обеспечение отдела кадров"

Творческая работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Управление конфликтами и стрессами в организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

состав показателей для деловой оценки (аттестации) сотрудника

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Организация связей с общественностью

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

План мероприятий в области управления персоналом со сроками, действиями и т.д.

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Коучинг и наставничество как факторы мотивации развития персонала современной организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Технологии управления профессиональным выбором бакалавров и магистров

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Вариант 37 из методички

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Управление расходами на персонал организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

"Кадровые стратегии мировых технологических корпораций"

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Индивидуальный план развития сотрудника

Индивидуальный план развития представляет собой программу обучения, разработанную для конкретного человека. Благодаря индивидуальному плану развития специалист планирует приобретение новых и развитие существующих компетенций.
Перед разработкой плана развития сотрудника специалист по работе с персоналом должен изучить, какие бизнес-цели стоят перед компанией. Индивидуальный план развития не должен ...

подробнее

Нормативная база управленческого консультирования

Данного определения придерживается и Американская Ассоциация консультантов по экономике и управлению.
В России формирование стандартов управленческого консультирования только происходит, поэтому ещё не сформулировано строго выверенного определения термина «управленческое консультирование». В советское время речь шла только о квалифицированной помощи руководителям организаций, которую оказывали экс...

подробнее

Анализ и проектирование рабочего места

Рабочее место играет важную роль в системе управления персоналом. В понятии рабочего места можно выделить две базовые составляющие:
В рамках задач, отнесённых к первой группе, рабочее место определяется как зона трудовой деятельности отдельного работника или звена, как часть производственного пространства. Для трудоресурсных задач, отнесённых ко второй группе, рабочее место следует рассматривать с...

подробнее

Формирование управленческой команды

Формирование управленческой команды базируется на признаках доверия, профессионализма и равноправия. Однако было бы ошибкой считать, что у всех участников управленческой команды должен быть такой же статус, как и у основного руководителя. Хотя они обладают достаточными полномочиями для принятия управленческих решений, по своей сути никто из них не является управленцем в полном смысле этого слова: ...

подробнее

Индивидуальный план развития сотрудника

подробнее

Нормативная база управленческого консультирования

подробнее

Анализ и проектирование рабочего места

подробнее

Формирование управленческой команды

подробнее

Главная Лента заказов Маркетинговые исследования Управление персоналом Продуктивность персонала в Производственных компаниях (средний и высший менеджмент)