Создан заказ №844336
1 декабря 2015
исследование проблемы лидерство в организации
Как заказчик описал требования к работе:
1. Какое отношение между организациям и управлением 1.1 что такое организация 1.2 что такое управление 1.3 связь организации и управления 2. Значение управления в организации 2.1 необходимость управления в организации 2.2 что случится в организации без управления 2.3 управление играет существенную р
оль в организаци
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы работы чрезвычайно важна в нынешних условиях, так как менеджер, как особый вид работников является важной частью команды. Сотрудники будут только успешнее, если будут работать в духе сотрудничества и взаимопонимания. Но когда менеджер не может правильно организовать работу, то все усилия остальных членов команды будут напрасными.
Управление организацией в современное динамичное время сложная работа, которая не может быть сделана успешно, руководствуясь лишь простыми сухими заученными формулами. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Руководитель должен сочетать понимание важности общих истин и многочисленные вариации, которые делают ситуации отличными друг от друга. Менеджер должен понимать и учитывать критические факторы или компоненты организаций, а также силы, действующие на организацию извне, и рассматривать влияние на организацию общества. Широко распространено мнение, что применимо к любой организации, управление процессом является реализация функции, выполняемые каждой главы.
Сила современного менеджмента, его ядро состоит, с одной стороны, из потребностей человека и целей трансформации знаний, опыта и достижений научно-технического прогресса в производительную силу. С другой стороны, движущая сила современного менеджмента, как видимая и невидимая является творческим использованием информационных технологий.
Менеджеры ищут способы поощрить нововведения, которые позволили бы организациям соответствовать изменяющейся внешней среде, развиваться и идти вперед к поставленным целям.
Эффективность управления напрямую связана с оптимальным использованием ресурсов организации для решения насущных проблем и его способностью адекватно удовлетворить требования в ближайшем будущем (в плане новых разработок). В стабильной ситуации, производительность организации может быть достигнута без учета руководства.
Но в нестабильных условиях, требующих от организации постоянной готовности к изменениям в соответствии с новыми обстоятельствами и требованиями, организационная эффективность зависит от способности руководстваПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
4 декабря 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
исследование проблемы лидерство в организации.docx
2019-09-22 13:04
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор написал в кратчайшие сроки курсовую, процент заимствования минимальный, очень довольны.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
