Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Социально-психологические основы формирования корпоративной культуры внешнеторговой организации
Создан заказ №8446720
4 мая 2022

Социально-психологические основы формирования корпоративной культуры внешнеторговой организации

Как заказчик описал требования к работе:
ВВЕДЕНИЕ ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ ВНЕШНЕТОРГОВОЙ ОРГАНИЗАЦИИ 1.1 Понятие и сущность корпоративной культуры внешнеторговой организации 1.2 Структура и содержание корпоративной культуры внешнеторговой организации 1.3 Социально-психологические особенности корпоративной культ уры внешнеторговой организации ГЛАВА 2. Анализ формирования корпоративной культуры в ООО … 2.1 Характеристика корпоративной культуры ООО … 2.2 Социально-психологические факторы формирования корпоративной культуры ООО… 2.3 Пути совершенствования социально-психологических факторов формирования корпоративной культуры ООО… ЗАКЛЮЧЕНИЕ СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
7 мая 2022
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Tanya9354
5
скачать
Социально-психологические основы формирования корпоративной культуры внешнеторговой организации.docx
2022-05-10 16:36
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Отличный автор. Юлия сделала всё быстро и гораздо качественнее, чем того требовали условия заказа. Очень рекомендую.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Тебя также могут заинтересовать
Контрольная работа по дисциплине "Управленческие решения"
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Отчет по производственной организационно-управленческой практике
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Предмет: МЕТОДЫ ОПТИМАЛЬНЫХ РЕШЕНИЙ. Типовые расчеты, только вариант №2
Решение задач
Менеджмент организации
Стоимость:
150 ₽
Экономическая и практика менеджмента (помощник менеджера) компания ООО "ЛЕНТА"
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Специфика внешнеэкономической деятельности металлургического предприятия
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Особенности управления межличностными конфликтами в организации.
Другое
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
выполнить контрольную работу по 1С Управление предприятием
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Семестровое задание по дисциплине "УПРАВЛЕНИЕ БИЗНЕС-ПРОЦЕССАМИ"
Доклад
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
стратегия и тактика управления организацией
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Виды рыночного спроса и его оценка
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Расчет экономического эффекта от внедрения корпоративной культуры
Маркетинговое исследование
Менеджмент организации
курсовая работа по предмету «Менеджмент IT-продукта»
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
менеджмент моей организации
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
исследование системы управления организации
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Анализ и эффективность деятельности предприятия
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Открытое акционерное общество его преимущества
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Современные методики расчёта ПРУТ
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Особенности политики развития персонала бюджетной сферы курсовая
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Оценка эффективности управления организацией
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Кадровый имидж организации
Кадровый имидж компании представляет собой часть общего делового имиджа, но его важность определяется важностью человеческих ресурсов для организационной деятельности. Специалист высокого уровня не пойдет работать в компании, имеющую плохую репутацию и негативные отзывы бывших сотрудников. Любой профессионал, находящийся в поиске работы, будет избегать трудоустройства в компании с негативным кадро...
подробнее
Функции тайм-менеджмента
В широком значении тайм-менеджмент – это технология организации времени с целью повышения эффективности его использования.
В узком значении, тайм – менеджмент – это набор техник, которые позволяют добиться повышения производительности, а также повышения прочих показателей социального и производственного характера, улучшения корпоративной культуры и повышения качества внутренней среды организации з...
подробнее
Отрицательный имидж организации
Эффективность работы предприятия, чаще всего, находится в прямой и непосредственной зависимости от его имиджа, корпоративного стиля, образа и восприятия в сознании других людей.
В качестве положительного эффекта от наличия имиджа и корпоративного стиля с позитивной нагрузкой можно выделить следующие элементы:
Негативный и позитивный имидж предприятия выражается, чаще всего, в положительном и отрицат...
подробнее
Правила корпоративного поведения в организации
Основой корпоративного поведения (управления) компании являются рекомендации таких сфер корпоративного управления, которые касаются:
Целью этих рекомендаций является осуществление деятельности органов компании (принятие решений, которые оказывают существенное влияние на работу корпорации) таким образом, чтобы не происходило нарушение прав и законных интересов акционеров и всех заинтересованных лиц ...
подробнее
Кадровый имидж организации
Кадровый имидж компании представляет собой часть общего делового имиджа, но его важность определяется важностью человеческих ресурсов для организационной деятельности. Специалист высокого уровня не пойдет работать в компании, имеющую плохую репутацию и негативные отзывы бывших сотрудников. Любой профессионал, находящийся в поиске работы, будет избегать трудоустройства в компании с негативным кадро...
подробнее
Функции тайм-менеджмента
В широком значении тайм-менеджмент – это технология организации времени с целью повышения эффективности его использования.
В узком значении, тайм – менеджмент – это набор техник, которые позволяют добиться повышения производительности, а также повышения прочих показателей социального и производственного характера, улучшения корпоративной культуры и повышения качества внутренней среды организации з...
подробнее
Отрицательный имидж организации
Эффективность работы предприятия, чаще всего, находится в прямой и непосредственной зависимости от его имиджа, корпоративного стиля, образа и восприятия в сознании других людей.
В качестве положительного эффекта от наличия имиджа и корпоративного стиля с позитивной нагрузкой можно выделить следующие элементы:
Негативный и позитивный имидж предприятия выражается, чаще всего, в положительном и отрицат...
подробнее
Правила корпоративного поведения в организации
Основой корпоративного поведения (управления) компании являются рекомендации таких сфер корпоративного управления, которые касаются:
Целью этих рекомендаций является осуществление деятельности органов компании (принятие решений, которые оказывают существенное влияние на работу корпорации) таким образом, чтобы не происходило нарушение прав и законных интересов акционеров и всех заинтересованных лиц ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы