Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Совершенствование взаимосвязей кадровой службы с другими под-разделениями организации
Создан заказ №8449810
9 мая 2022

Совершенствование взаимосвязей кадровой службы с другими под-разделениями организации

Как заказчик описал требования к работе:
написать отчет по предипломной практике , приклепляю методические указания Объем 1-го раздела – 6-8 стр. Объем 2-го раздела – 8-10 стр. Объем заключения – 1-2 стр. Количество страниц списка отчета – 2 стр Количество приложений не ограничивается
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
12 мая 2022
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Dip5
5
скачать
Совершенствование взаимосвязей кадровой службы с другими под-разделениями организации.docx
2022-05-15 06:53
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Катюша, благодарю Вас за отклик на мою просьбу, за столь оперативную и достойную работу! Очень довольна результатом.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Тебя также могут заинтересовать
Организация производства. Схема расположения участков.
Чертёж
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Проблема защиты психосферы личности в коллективе
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Управление процессом профессионализации кадров
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование системы адаптации персонала на предприятии (на примере ООО "...")
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
49. Внедрение технологии аутстаффинга персонала на предприятии
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Моделирование автоматизированной системы управления персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Типы организационных культур и их влияние на мотивацию персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Современные компьютерные технологии в принятии управленческих решений.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Планирование фонда оплаты труда
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
доработка готового материала,совершенствование управления персоналом,
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Преддипломная практика
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование системы оценки персонала при найме (преддипломная практика)
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
производственная практика
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование системы адаптации персонала на предприятии (на примере ООО "...")
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
РАЗВИТИЕ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ЕГО ВЛИЯНИЕ НА УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Организация обучения персонала
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Модели руководства медицинской организации – роль лидера и коллектива.
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Отчет по преддипломной практике АО Тандер
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Рекрутмент
В средних и крупных организациях задачи рекрутинга обычно возлагаются на специалиста по подбору персонала. Альтернативным вариантом организации рекрутмента является аутсорсинг, то есть использование кадровых агентств.
В рамках индустрии рекрутинга можно выделить четыре крупных блока:
Организации могут применять стратегию бренда работодателя и использовать внутренние рекрутинговые ресурсы. В таком ...
подробнее
Развитие корпоративной культуры: спираль преемственности культур
Можно выделить следующие фазы спирали преемственности культур:
Бизнес-императивном в культуре выживания служит «нам надо немного продержаться». Управление характеризуется хаотичным принятием решений, неявным или жестким лидерством.
Действующие коллективные установки:
Культура принадлежности базируется на подходе «потому что у нас так принято». История многих компаний начиналась с небольшой команды ...
подробнее
Трудовой коллектив как объект управления
Члены коллектива, обладающие личными особенностями и чертами, являются его элементами. Для того, чтобы группа считалось коллективом, она должна удовлетворять ряду признаков:
В жизни каждого члена трудового коллектива этот коллектив играет значительную роль. Он выполняет следующие функции по отношению к каждому человеку:
Коллектив является сложным социальным явлением. В рамках трудового коллектива пр...
подробнее
Исправление записей в трудовой книжке
Несмотря на активную цифровизацию всего документооборота и переход на электронный формат хранения сведений о трудовой деятельности, многие сотрудники больше доверяют бумажным трудовым книжкам и не соглашаются освободить работодателя от обязанности вести этот документ. Записи в трудовую книжку вносят люди, которым свойственно ошибаться. Кроме того, информация может просто устареть – например, сотру...
подробнее
Рекрутмент
В средних и крупных организациях задачи рекрутинга обычно возлагаются на специалиста по подбору персонала. Альтернативным вариантом организации рекрутмента является аутсорсинг, то есть использование кадровых агентств.
В рамках индустрии рекрутинга можно выделить четыре крупных блока:
Организации могут применять стратегию бренда работодателя и использовать внутренние рекрутинговые ресурсы. В таком ...
подробнее
Развитие корпоративной культуры: спираль преемственности культур
Можно выделить следующие фазы спирали преемственности культур:
Бизнес-императивном в культуре выживания служит «нам надо немного продержаться». Управление характеризуется хаотичным принятием решений, неявным или жестким лидерством.
Действующие коллективные установки:
Культура принадлежности базируется на подходе «потому что у нас так принято». История многих компаний начиналась с небольшой команды ...
подробнее
Трудовой коллектив как объект управления
Члены коллектива, обладающие личными особенностями и чертами, являются его элементами. Для того, чтобы группа считалось коллективом, она должна удовлетворять ряду признаков:
В жизни каждого члена трудового коллектива этот коллектив играет значительную роль. Он выполняет следующие функции по отношению к каждому человеку:
Коллектив является сложным социальным явлением. В рамках трудового коллектива пр...
подробнее
Исправление записей в трудовой книжке
Несмотря на активную цифровизацию всего документооборота и переход на электронный формат хранения сведений о трудовой деятельности, многие сотрудники больше доверяют бумажным трудовым книжкам и не соглашаются освободить работодателя от обязанности вести этот документ. Записи в трудовую книжку вносят люди, которым свойственно ошибаться. Кроме того, информация может просто устареть – например, сотру...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы